Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Alesa?

Alesa wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alesa besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Alesa das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Alesa als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7

kununu Score6 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
83%83
Parkplatz
83%83
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Firmenwagen
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Rabatte
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiäre Athmosphäre, Gratisparkplatz in der Tiefgarage, Respekt gegenüber allen Mitarbeitern

Oktober 2019Bewertung lesen

Das kleine Familienunternehmen ist sehr Sympathisch und ein top Arbeitgeber.
Hier wird noch auf die Arbeitnehmer geachtet und gesorgt.

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn eine Führungskraft gebraucht wird, schaut die GL zuerst ob ein bereits Angestellter die Aufgabe übernehmen kann. Wenn für die Firma von nutzen werde die Kosten der Weiterbildung übernommen.

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