Grenzenlose Enttäuschung oder "Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es im Moment keine guten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Haltlose Versprechen, cholerische Führungsetage, Süppchen-Kocherei“
Nach aussen stellt sich dieses Unternehmen sozial und loyal dar, aber die Mitarbeiterfluktuation beweist das Gegenteil.
Von einer Bewerbung muss ich leider abraten. Am Anfang wird man "eingelullt", der Hammer folgt auf dem Fuss.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten fähigen Führungskräfte im Kader und in untergeordneten Leitungspositionen sind nicht mehr im Unternehmen. Entweder, weil sie selbst erkannt haben, wohin der Weg geht und sich rechtzeitig umorientiert haben, oder weil die unfähige Geschäftsleitung sich durch Blendung der Konzernleitung durchsetzen konnte und sich derer entledigt hat (schade für die Guten und die verbliebene Belegschaft)!
Übrig bleibt die absolute Inkompetenz, also Führungskräfte, die seit Jahren schlechte Prozesse schön reden und ihre eigene Unfähigkeit versuchen, auf andere abzuwälzen.
Wer moralisch flexibel ist, ist hier bestens aufgehoben.
Kommunikation
Der einzige Kommunikationsweg ist der von Oben nach Unten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird aufgrund der Not gut zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Gibts hier nicht. Der Geschäftsleitung ist alles egal. Die Mitarbeiter baden es aus und nehmen den Ärger mit nach Hause.
Hier fehlt klar Team Work und das Verfolgen des gemeinsamen Zieles und des Erfolges.
Vorgesetztenverhalten
Die sprichwörtliche Angstkultur wird hier auf das Absolute perfektioniert.
Die Mitarbeiter werden permanent klein gehalten. In einer Mischung aus Oberlehrer und Selbstgefälligkeit wird jeder menschliche und fachliche Vorschlag gnadenlos in Grund und Boden gestampft. Dinge konstruktiv in Frage zu stellen wird dem einem persönlichen Angriff gleichgesetzt und so wird man dann auch in Zukunft behandelt.
Ein überbordendes, an Paranoia grenzendes Controlling stellt jede selbstständige Entscheidung in Frage.
Für Führungspersonal gibt es offenkundig keinen adäquaten Auswahlprozess. Personen die sich wie ein Fähnchen im Wind drehen sind gerne gesehen, folgen sie ihrem Häuptling ungefragt.
Es werden Versprechungen getätigt, nur um die Leute bei der Stange zu halten. Darauf angesprochen, kann man sich an gemachte Aussagen nicht mehr erinnern
Interessante Aufgaben
Seit Jahren wird das Produkt auf dem Markt als Innovation angeboten, obwohl keinerlei nennenswerte Weiterentwicklungen geschweige Verbesserungen eingeflossen sind. Die so genannte Tradition oder dass "machen wir schon immer so" wird hier gelebt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in Form der persönlichen Erniedrigung. Diese gibt es für alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter ist nicht das höchste Gut, sondern persönliche Befindlichkeiten und kurzfristiger Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and Fire oder geh selber wenn du nicht in die Firma passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Sozialleistungen die das gesetzliche Minimum übersteigen gibt es nicht. Die Löhne und Gehälter bewegen sich auf niedrigem bis normalen Niveau.
Image
Eine respektlose Geschäftsfleitung und eine planlose Vertretung werden das Schiff zum Sinken bringen!
Auf dem Markt in der Schweiz gilt die ALHO Systembau AG zurzeit als einer der schlechtesten Arbeitgeber. Die Fluktuation im Führungsbereich ist unverantwortlich hoch und der Umgang mit Mitarbeitern ist erschreckend. Es gibt zahllose Beispiele von langjährigen Mitarbeitern, die menschenunwürdig behandelt wurden.
Die komplette Unternehmensführung in Wikon muss dringend ausgetauscht werden. Dadurch besteht eventuell noch die Möglichkeit das Blatt zu wenden und die ALHO Systembau AG zu einem attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln. Der momentane Weg ist auf jeden Fall der Falsche.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance auf Weiterbildung ist eher gering.