67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu lernen, bereits Angebot an Möglichkeiten
Führungskräfte nur aus eigenen Reihen gezogen, wenig Expertise die von aussen ins Unternehmen geholt wird
Gehälter müssen marktgerechter werden
Die Allianz- Suisse hat mich vor 3Jahren fristlos gekündigt, weil ich auf Facebook mich gegen die Corona-Massnahmen geäussert habe.
Nicht nur Erfolg auch menschliche Komponente ist grosser Wert
Lob und konstruktive Kritik
Stimmt soweit, Persönl. Gute und schlechte Meinungen gibt es in jeder Firma
Viel Arbeit viel Erfolg
Förderung bei gez. Willen und entsprechendem Einsatz
Viel Arbeit viel Verdienst, gute Soz. Leistungen, pünktl. Lohn
Wie es möglich ist bei dieser Firmengrösse
Gesunde Konkurrenz
Fair und zuvorkommend
Streng aber Fair und konstruktiv
Modern, neuwertig, eigener Arbeitsplatz
Reger Austausch
Einwandfrei
Sehr gutes Portefeuille
Wir sind ein Team. Neue Mitarbeiter werden sofort aufgenommen und integriert
Tolles Klima
Jeder kann sich noch weiterbilden nach seinem Geschmack
Viele mit Fahrrad oder ÖV unterwegs
freundschaftliches Klima, oft wird zusammen gegessen
Respektvoll
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
Schönes offenes grosses Büro
Alles sind auf der gleichen Ebene. Reden hilft immer
Alle sind gleich
Der Generalagent hat immer ein offenes Ohr.
Der Generalagent ist zu nett. Einige Angestellte tanzen ihm deshalb leider auf der Nase herum.
Faule Mitarbeiter viel schneller aussortieren.
Sehr angenehm!
Leider nein
Der GA kommuniziert offen und ehrlich!
Jede Stelle sollte ausgeschrieben werden um einen fairen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Kommunikation fehlt.
Interne Stellen werden unter der Hand vergeben ohne sie auszuschreiben. Es sollten alle dieselbe Möglichkeit auf einen Bewerbungsprozess erhalten. Bei so einem Verhalten stelle ich die gesamte Firmenphilosophie in Frage und warum das HR da nicht durchgreift.
Wir sind jung, dynamisch und modern unterwegs
Egal welchen Hintergrund du hast, bei uns wird jede und jeder neutral betrachtet und fühlt sich sehr schnell wohl bei uns.
Digitalisierung leider noch zu wenig fortgeschritten. Dies nicht auf der Agentur sondern schweizweit.
Die Ziellandschaft für den Bonus wurde in den letzten Jahren zu oft geändert. Ich hoffe, mit dem neuen Vertrag werden die zu erreichenden Ziele standhafter.
Ich fühle mich hier wie in einer Grossfamilie, egal welchen Status du hast - ob Routinier oder Neuling, alle werden gleich behandelt.
Unsere Generalagentur ist noch jung. Heisst, im 2018 wurde diese neu gegründet. Unser Ziel ist es, im Raum Bern die beste Versicherungsagentur zu werden. Wir arbeiten auf hochtouren dran :)
Im Aussendienst kann man sich die Freizeit und die Arbeitszeit selber einteilen. Dies kann Vorteile, jedoch auch Nachteile haben. Wichtig ist, dass man die produktive Zeit richtig nutzt.
Es werden in unserem Schulungssystem mit verschiedenen Stufen Bronze, Silber und Gold Status die jeweilige Wissenstufe erfasst und verbessert. Weiterbilden kann man sich intern in jeden Bereichen. Wenn du bei uns Karriere machen willst, kannst du das auf jeden Fall.
Der Verkaufsleiter Vertrag ist zu fest auf eigene Abschlüsse konzentriert. Ich würde es schätzen, wenn wir mehr Zeit für die eigentliche Aufgabe - Führen - hätten. Auch hier ziehe ich den Stern der Allianz Suisse ab.
Hier bewerte ich nicht die Generalagentur Andreas Mäder, sondern die Allianz Suisse. Leider wird noch immer größtenteils mit Papier gearbeitet, wo ich finde im 2023 kann man das besser/moderner/elektronischer gestalten.
Wird bei uns ganz Gross geschrieben
Wir haben vom 20 jährigen "Startup" bis zu Routiniers, welche + 20 Jahre dabei sind alles vorhanden. Der Umgang untereinander ist fair und zuvorkommend.
Wir dürfen auch als "mittleres Kader" Entscheidungen treffen und auch umsetzen. Es wird auf jeden Input wert gelegt.
Wenn du ein modernes Büro mit flexiblen Arbeitsplätzen magst, bist du bei uns richtig, lass dich überzeugen! :)
Durch unsere Teammeetings, 1to1, Kadersitzungen und Meetings werden wir und die Aussendienstmitarbeiter immer auf dem neusten Stand gehalten.
Grundsätzlich wird der Job im Außendienst als "Männerjob" betitelt. Auch Frauen können mit der richtigen Einstellung und Willen sehr erfolgreich werden.
Es gibt meiner Meinung nach keinen anderen Job, der so vielfältig ist. Wir beraten alle Arten von Kunden und Firmen mit verschiedensten Bedürfnissen.
Man kann wirklich sehr selbstständig Arbeiten.
Wenn Kurse gemacht werden wollen wird das auch Unterstützt. um sich auf etwas vorzubereiten muss man nur Fragen gehen und dann wird der Stoff gemeinsam bearbeitet.
Auf der GA wird geachtet so wenig Papier wie möglich zu nutzen. Jedoch ist dies nicht immer möglich. Es wird vom Generalagenten auch eine Recyclingtonne gestellt wo alles richtig entsorgt werden kann.
Das Team auf der GA Mäder ist wirklich gut und gibt eine Tolle Atmosphäre.
Bei Problemen und Fragen nimmt sich jeder Vorgesetzte Zeit für die jeweiligen Personen. Es wird geholfen. Privat wie auch Geschäftlich.
WIr haben wirklich ein sehr schönes Büro und jeder hat die gleichen Mittel zur Verfügung. Es wird auch alles zur Verfügung gestellt und man muss nichst selbst Organisieren.
Die Quote ist langsam gut ausgeglichen. Man merkt keinen unterschied ob Frau oder Mann. Jeder ist gleich und hat die gleichen Chancen.
Tranparenz, Dialogbereitschaft, stellt sich den Veränderungen
Offene und zeitige Kommunikation. Manchmal Taten statt Worte. Gutes und nachvollziehbares Programm.
Auch im neuen Set nach Corona offen und flexibel
Ist als Ländereinheit einer grossen Gesellschaft sicher nicht immer einfach
man trägt auch selber dazu bei
Wer will, der kann
Marktüblich
Man lebt es
Allgemeine sehr gut, auch wenn man sich etwas weniger sieht
Angenehm, offen und lösungsorientiert
Offen, kommunikativ und leistungsorientiert
Im Gesamtkonzept wohl marktüblich
Via Intranet oder auch untereinander
von A-Z
Die Versicherungswelt ist spannend und bleibt spannend
War mal führend, jedoch zu viel schlechte Ideen von externen Beratern, die keine Ahnung von den lokalen Gegebenheiten hatten. -> alles ist gleich!
Unbeholfenheit und schwache Gegenwehr gegen Umsetzungen der Zentrale in München. Geldgier über alles.
Das Weiss er selber, da allwissend. Viele externe Berater die bestimmen.
War gut vor befürchteten nicht begründeten Einsparungsmaßnahmen
Gläsern vom hohen Ross.
Vordergründig auf Präsi top, Umsetzung unter jedem menschlichen Respekt. Bla.. bla.. bla und Schönfärbung. Nicht real. Zentrale, befiehlt wir setzen um
Je nach Mentor gut. Bei Reorgs keine Rücksicht -> kalt.
Durchschnittlich zur Leistung, viele Arbeitsstunden, Anerkennung gegen Schluss 0!
Mittelmässig.
Fiess..!
Mies...!
Heuchlerisch, nicht fair -> zack bumm. Keine Vorgespräche und Erklärungen.
Passten mir. Konnte selber bewerten und entscheiden.
Zäck pumm, heuchlerisch!
Ja teilweise umgesetzt
Viele realisierte Kosteneinsparungen. Jedoch wertlos für Mitarbeite.
So verdient kununu Geld.