Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Andere Meinungen respektieren.
Werde ein Teil der Allianz Suisse
Die Allianz wurde vor über 125 Jahren in München gegründet und ist heute eine der weltweit stärksten Finanzgesellschaften. Versicherungen und Vorsorgeschutz sind unser Kerngeschäft. Seit 2002 ist die Allianz mit Hauptsitz in Wallisellen an 130 Standorten in der Schweiz vertreten.
Die rund 3600 Mitarbeitenden der Allianz Suisse inklusive Vertreterinnen und Vertreter vor Ort eint das Ziel jeder Kundin und jedem Kunden in jeder Lebenslage die optimale Lösung zu bieten.
Möchtest auch du Teil von unserem Team werden?
Bei der Allianz zählt heute schon das Morgen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre Wünsche, Träume und Herausforderungen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder neue Wege gehen und sich entfalten kann.
Die Versicherungsbranche befindet sich in einem grossen Wandel. Daher haben wir Megatrends wie die Digitalisierung, Globalisierung oder den demographischen Wandel fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir treiben die Innovation aktiv voran und bieten dir Gestaltungsspielraum.
Wir glauben daran Dinge zu erreichen, die andere für unmöglich halten. Und dafür suchen wir Talente, die bereit sind mit uns die Zukunft zu gestalten. Let’s care for tomorrow.
Mit einem Prämienvolumen von über 3,8 Milliarden Franken zählt die Allianz Suisse zu den führenden Versicherern der Schweiz. Gerade im Schadenfall zeigt sich der Wert dieser finanziellen Sicherheit: Jährlich bearbeiten unsere Mitarbeitenden mehr als 35'000 Schadenfälle und bieten unseren Kunden so Kompensation bei unvorhergesehenen Ereignissen.
Mehr als eine Million Privatpersonen und über 100'000 Unternehmen verlassen sich in Fragen der Versicherung, Vorsorge und Vermögen auf die kompletten Leistungen und Produkte der Allianz Suisse.
Mehr als 3'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei für kompetente Beratung und eine schnelle und zuverlässige Erledigung im Schadenfall. An rund 130 Standorten ist die Allianz Suisse in der Schweiz präsent und damit flächendeckend vertreten.
Mehrwert schaffen für unsere Kunden
Servicequalität und die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden ist für uns oberste Maxime.
Wir entwickeln laufend innovative Produkte und Dienstleistungen, die sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden orientieren und einen echten Mehrwert bieten. So zum Beispiel mit Allianz Family®: Unser Familienpaket offeriert Familien mit Kindern umfassenden Versicherungsschutz und zahlreiche weitere Serviceleistungen wie Rechtsauskunft, Familien-Hotline und Nanny-Service. Im Lebensversicherungsbereich bieten wir unseren Kunden mit Balance Invest ein attraktives Vorsorgeprodukt, das Sicherheit und Renditechancen miteinander verknüpft.
Die Allianz Suisse fördert den Dialog mit ihren Kunden. So zum Beispiel auf Social-Media Plattformen wie Facebook, Twitter oder YouTube. Mit dem neuen Online-Kundenportal ermöglichen wir unseren Kunden einen schnellen Zugriff auf ihre persönlichen Versicherungsdokumente. Mit wenigen Mausklicks kann so beispielsweise der Status der aktuellen Schadenbearbeitung online abgefragt werden.
Erst im Schadenfall zeigt sich, was eine Versicherung wert ist: Ob Unwetter, Unfall oder Diebstahl - ein Schadenfall ist häufig ein einschneidendes Erlebnis. Für die Kunden ist es deshalb wichtig, dass der Schaden schnell und unbürokratisch bearbeitet und zumindest der finanzielle Verlust rasch erstattet wird. Schadenereignisse können – rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr – über die Schaden-Hotline 0800 22 33 44 oder über das Online-Kundenportal auf www.allianz.ch gemeldet werden.
Wir bei der Allianz Suisse bieten unseren Mitarbeitenden anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Unternehmen, attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Entwicklungs- und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
BetriebsarztUnseren Mitarbeitenden bieten wir viele Benefits und Zusatzleistungen, u.a.:
In der Allianz Suisse kann jeder einzelne Mitarbeiter etwas bewegen.
Wir bei der Allianz Suisse ermutigen und fördern all unsere Mitarbeitenden, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriereentwicklung aktiv nach ihren individuellen Bedürfnissen mitzugestalten. Dabei sind folgende Formen von beruflicher Entwicklung möglich
Wen wir suchen
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche prägen wollen. Denn wir kümmern uns heute schon um das Morgen.
Bei der Allianz Suisse arbeiten Menschen in ganz verschiedenen Berufen und Ausbildungen.
Das sind unsere Aufgabengebiete
Bei uns zählen
Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen, Innovatives Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allianz Suisse.
Standorte Inland
120,
Standorte Ausland
Allianz Gruppe in mehr als 70 Ländern vertreten
Wir sind jung, dynamisch und modern unterwegs
Egal welchen Hintergrund du hast, bei uns wird jede und jeder neutral betrachtet und fühlt sich sehr schnell wohl bei uns.
War mal führend, jedoch zu viel schlechte Ideen von externen Beratern, die keine Ahnung von den lokalen Gegebenheiten hatten. -> alles ist gleich!
Wir sind ein Team. Neue Mitarbeiter werden sofort aufgenommen und integriert
Nicht nur Erfolg auch menschliche Komponente ist grosser Wert
Sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu lernen, bereits Angebot an Möglichkeiten
Versicherungen mit Mitarbeiterrabatt häufig teurer als über Allianz direkt oder Elvia. Kommunikationen wieder sprechen sich. Quasi keine Massnahmen die eingesetzte Technologie ins 21ste Jahrhundert zu transformieren. Transformation bedeutet hier vor allem mehr Bürokratie.
Die Allianz- Suisse hat mich vor 3Jahren fristlos gekündigt, weil ich auf Facebook mich gegen die Corona-Massnahmen geäussert habe.
Führungskräfte nur aus eigenen Reihen gezogen, wenig Expertise die von aussen ins Unternehmen geholt wird
Der Generalagent ist zu nett. Einige Angestellte tanzen ihm deshalb leider auf der Nase herum.
Unbeholfenheit und schwache Gegenwehr gegen Umsetzungen der Zentrale in München. Geldgier über alles.
sich mehr Zeit für die Lernenden zu nehmen, ansonsten braucht man keine Ausbildungsplätze anzubieten
Offene und zeitige Kommunikation. Manchmal Taten statt Worte. Gutes und nachvollziehbares Programm.
Jede Stelle sollte ausgeschrieben werden um einen fairen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Fliessende Prozesse ausbauchen
Die Ziellandschaft für den Bonus wurde in den letzten Jahren zu oft geändert. Ich hoffe, mit dem neuen Vertrag werden die zu erreichenden Ziele standhafter.
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Allgemeine sehr gut, auch wenn man sich etwas weniger sieht
Gesunde Konkurrenz
Der Teamzusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist kaum zu übertreffen
Das Team auf der GA Mäder ist wirklich gut und gibt eine Tolle Atmosphäre.
Sehr gut man wir vom ersten Tag an offen empfangen familiäre Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Suisse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Mittleres Management ist gut. Da drüber viele merkwürdige Entscheidungen, teilweise Entscheidungen gegeneinander AzCH vs AzTech vieles sehr rückwärts gerichtet, keine moderne Kultur.
Heuchlerisch, nicht fair -> zack bumm. Keine Vorgespräche und Erklärungen.
Kommunikation fehlt.
Das mittlere Kader kann einem leid tun. Sie müssen die schlechten Arbeitsvoraussetzungen die durch das oberste Kader gegeben sind bei den Mitarbeitern schönreden.
Dirigieren,befehlen…unrealistische Ziele setzen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Es werden in unserem Schulungssystem mit verschiedenen Stufen Bronze, Silber und Gold Status die jeweilige Wissenstufe erfasst und verbessert. Weiterbilden kann man sich intern in jeden Bereichen. Wenn du bei uns Karriere machen willst, kannst du das auf jeden Fall.
Wenn Kurse gemacht werden wollen wird das auch Unterstützt. um sich auf etwas vorzubereiten muss man nur Fragen gehen und dann wird der Stoff gemeinsam bearbeitet.
Mit Internen möglichkeiten Sales Academy Wallisellen kostenlos weiterbilden Essen Logie Bezahlt von Allianz
Vielseitiges Weiterbildungsangebot, man muss sich jedoch selbstständig darum bemühen.
Jeder kann sich noch weiterbilden nach seinem Geschmack