Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
EssenszulageArbeitskollegen
Work-Life Balance, interessante Aufgabenvielfalt
Die Kollegen
Ideen kann man immer diskutieren. Lohn. Lage. Umgangston. Möglichkeiten sich einzubringen. Altersstruktur.
Kommunikation, Diskrepanz zwischen dem was gesagt wird und was wirklich geschieht.
Führung, Kommunikation..
Zu viele Chefen am Arbeitsplatz.
Etwas bürokratisch. Mutterfirma engt ein. Schlechte Kostenkontrolle
Aktuell ist alles Top
Ehrlichkeit und Transparenz kultivieren. Fehlerkultur auch auf Führungsebene leben.
Mehr Geld in menschliche Ressourcen investieren
Wenn der Mitarbeiter eine Ausbildung machen möchte, gibt es immer eine Ausrede, dass es Budget nicht reicht.
Werdet modern sonst laufen euch alle guten Mitarbeiter weg (was ja schon der Fall ist!!)
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viel mitbekommen, gab ein paar Dinge, wie Wasser spaaren, Lichtsenoren, kleine Dinge halt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, wenig davon materialisiert sich.
Unter so vielen leuten ist man eher eine kleine Nummer.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung kann man nicht erwarten - junge, dynamische und engagierte Mitarbeiter sind hier fehlt am Platz
