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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Wunsch, meine Dankbarkeit gegenüber dem Senior HR Specialist Admin von Galenica auszudrücken. Meine kürzliche Erfahrung war äußerst positiv. Sie antworteten prompt auf meine E-Mails und lösten meine Anfragen zeitnah. Ich bin wirklich dankbar und bedaure, nicht die Gelegenheit gehabt zu haben, sie besser kennenzulernen. Vielen Dank für Ihren herausragenden Service und Support.
Mit HR
Bei der Bewertung der Alloga AG fällt auf, dass das proklamierte Konzept des dienenden Führungsstils, auch bekannt als "Servant Leadership", in der Realität und vor allem im Betrieb, nicht konsequent umgesetzt wird. Die Diskrepanz zwischen der Imagepflege und den tatsächlichen Führungspraktiken erzeugt einen Eindruck von Scheinheiligkeit.
Des Weiteren sind in der Organisation nach wie vor alte patriarchale Strukturen präsent, die den Wandel in der modernen Arbeitswelt nicht hinreichend reflektieren. Dies führt zu einer ungleichen Verteilung von Macht und Einfluss, was potenziell die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Ein weiterer Aspekt ist die betonte Bedeutung von Beziehungen und Netzwerken (Vitamin B) für den beruflichen Erfolg. Dies legt nahe, dass persönliche Verbindungen möglicherweise mehr Gewicht haben als objektive Leistung und Fähigkeiten, was für Unzufriedenheit und Frustration innerhalb der Alloga sorgt.
Zusammengefasst zeigt es, dass es eine Diskrepanz zwischen den propagierten Unternehmenswerten der Galenica und der Realität der Alloga gibt.
Sicher, gute Lohn und Sozialleistungen
N/a
Arbeitszeiten brauchen Anpassung
Mitarbeiter aussaugen bis sie nicht mehr können
hauptsache die Tagfertigkeit ist erreicht!
Anliegen der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen und auch konkret gegen die Missstände angehen!
Alle laufen am Limit und haben keine Freude mehr
Arbeiten von 07.00-19.00 wird als sebstverstäbdlich genommen
Beförderungen haben nicht immer mit etwas Qualifikation zu tun
Jeder ist am ende der Kräfte und gibt was er noch kann
Sie schätzen ihre Privilegien sehr
Wer die geforderte Leistung nicht bringt, wird entlassen
Teilzeipensen sind nicht gewünscht
Die Linke weis nicht was die Rechte erzählt
Frauen mit Führungsaufgaben sind im unteren 1 stelligen Bereich
-Guter Zusammenhalt intern
-Top-Vorgesetzter
-Lohnstruktur und Belohnung von engagierten Mitarbeitenden
-Wertschätzung mehr zum Ausdruck bringen
Grundsätzlich herrscht eine postivie Atmosphäre, vor allem in meinem ehemaligen Team war dies sehr positiv
Das Image hat aufgrund von vielen Wechseln in den letzen 1-2 Jahren sehr gelitten. Auch intern ist dies immer wieder ein Thema.
In meinem Bereich bestand die Möglichkeit 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Auch Ferien oder einzelne freie Tage konnten gut eingesetzt werden. Die Arbeitszeiten konnten frei eingeteilt werden. Dies hängt auch viel vom direkten Vorgesetzten ab.
Von meinem Vorgesetzten wurde ich sehr gefördert und konnte mich weiterentwickeln, auch interne Beförderungen oder Wechsel gab es immer wieder.
Weiterbildungen werden von der Firma auch finanziell unterstützt und sind grundätzlich kein Problem.
Sozialleistungen sind, sofern ich das beurteilen kann, gut.
Die Firma orientiert sich bezüglich Gehalt eher an der Logistik, was für gewisse Abteilungen nicht unbedingt Sinn macht. Zusätzlich wurden vor ca. 1 Jahr die Boni für das erreichen der persönlichen Ziele in das Grundgehalt aufgenommen, was leider dazu führt das die Leistung keinen Einfluss auf das Gehalt hat. Dies ist vor allem für
Mitarbeiter die gute Leistungen zeigen frustrierend, da auch Gehaltserhöhungen abseits der Ziele kaum einmal genehmigt werden.
Es wird viel getan (Solarpanels, Wasserpumpe, etc.), jedoch wird natürlich auch weiterhin Unmengen an Karton, Stopfmaterial, etc verbraucht. Das Thema ist aber durchgehend in Bearbeitung und wird bestimmt auch weiterhin verbessert.
Ich habe merheitlich nur positive Erinnerungen an meine Kollegen und Kolleginen
Mitarbeiter die bereits längere Zeit bei der Firma tätig sind werden leider immer weniger, grundsätzlich wird aber ihr Wissen und Erfahrungsschatz geschätzt.
Mein direkter Vorgesetzter war eine absolute Bereicherung für mich und meine Arbeitskollegen, absolut fair und sehr menschlich. Davon könnten sich viele andere eine Scheibe abschneiden.
Die Bedingungen sind in Ordnung, grundsätzlich wird alles benötigte zur Verfügung gestellt. Die zur Verfügung gestellten Laptops, Bildschirme und alles weitere entspricht den Anforderungen.
Leider benötigt es für ein Stehpult bis heute noch ein Arztzeugnis, was nicht wirklich zeitgemäss ist, zudem dies auch gesundheitsfördernd wäre.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten erheblich verbessert, über die ganze Zeit die ich bei der Alloga verbracht habe war sie jedoch nicht immer zeitnah und ausführlich genug.
Ich habe keine schlechte Erfahrungen mitbekommen, in unserem Team wurden auch Wiedereinsteigerinnen nach dem Mutterschaftsurlaub ohne Probleme aufgenommen.
Je nach Tätigkeitsbereich natürlich unterschiedlich, in meiner Position war meine Arbeit sehr interessant und lehrreich. Bei guten Leistungen bestand auch immer die Möglichkeit weitere Arbeiten zu übernehmen, was leider dazu führte das engagierte Mitarbeiter irgendwann eher mit Arbeit überrannt wurden.
Wer will und mit anpackt, bereit ist auch einmal die Extrameile zu gehen, kann innerhalb der Unternehmung aber auch der Gruppe viel lernen, sich entwickeln, vernetzen und Entwicklungschancen wahrnehmen.
Siehe Punkte zu Kommunikation, Work-Life-Balance, Gehalt und Image.
Ausbau von Image und Kommunikation, Unternehmensübergreifend das "wir" Gefühl stärken, Nachhaltigkeit beim Mitarbeitenden weiter fördern und transparent über laufende Vorhaben informieren.
In unserer Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima, welches durch das Team und die Vorgesetzten gefördert wird. Es herrscht ein fairer, respektvoller und ehrlicher Umgang mit Feedbackkultur. Unternehmensübergreifend wäre es schön, wenn dies mehr Umsetzung fände.
Das Image ist ausbaufähig und wird unglücklicherweise der Alloga nicht gerecht.
Super sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office. Weiter gäbe es die Möglichkeit für Ferienkauf & unbezahltem Urlaub (konnte ich noch nicht umsetzen) oder Teilzeitpensum. Aufgrund von Fluktuation, Wirtschaftslage und Unternehmensentwicklung sind Druck und Arbeitszeiten hoch, was sich aktuell auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Grosses Weiterbildungsangebot innerhalb der Galenica Gruppe, Förderungsprogramme sind vorhanden und es besteht auch die Möglichkeit einer finanziellen Beteiligung bei externen Weiterbildungen. Aufgrund der Work-Life-Balance und der Belastung fehlt jedoch oft die Zeit dieses Angebot wahrzunehmen. Karrieresprünge sind möglich (bei mir hat es glücklicherweise geklappt).
Hervorzuheben sind die guten Pensionskassen- und Sozialversicherungsleistungen, special-rate's für Mitarbeitende (Vergünstigungen b.w. in Apotheken der Galenica Gruppe, Fitnessabo, Onlinehändler, Fahrzeugflotten sowie die Möglichkeit einen Kinderfonds einzurichten) aber auch die Möglichkeit, sich via Mitarbeiteraktien zu beteiligen. Die Entlöhnung entspricht dem Standard der Branche, jedoch nicht immer konkurrenzfähig zu gleichen Jobs in anderen Branchen.
Das Unternehmen engagiert sich im Bereich "Nachhaltigkeit" und baut dieses Engagement auch stetig aus. Photovoltaikanlage, Wärmepumpe, eigene Mehrweg-Transportboxen, Einhaltung der Euro-6-Abgasnorm, special-rate's für Mitarbeitende sind einige Punkte die es zu nennen gilt.
In unserer Abteilung etabliert sich das "wir" Gefühl und es herrscht ein guter Zusammenhalt im Team. In der Not hilft das Team untereinander aus, Wissen wird geteilt, das Vertrauen untereinander ist vorhanden und es kommt auch vor, dass nach der Arbeit privat etwas unternommen wird.
Ich konnte keinen Unterschied feststellen im Umgang. Zudem werden langjährige & ältere Mitarbeitende für Einsatz, Wissen und Erfahrung geschätzt.
In meinen Vorgesetzten habe ich volles Vertrauen, es herrscht ein respektvoller & transparenter Umgang. Dies gekoppelt an einen regelmässigen Austausch/ Feedbacks, Zielsetzungen und Unterstützung. Dadurch wurde mir viel ermöglicht.
Die Räume und Einrichtungen sowie die weitere Ausstattungen entsprechen den heutigen Anforderungen. Räumlich nicht high-end, jedoch unter Berücksichtigung, dass es sich hierbei um ein Logistikgebäude in der Industriezone handelt völlig in Ordnung. Technisch ist die Ausstattung zeitgerecht, alle Gadgets sind vorhanden (Laptop, Headset, etc.) und wird bei Bedarf ausgebaut. Home-Office ist möglich. Für ein ergonomisches Arbeiten wird gesorgt sowie für eine vergünstigte Verpflegung in der eigenen Kantine.
Regelmässige Meetings und abteilungsübergreifender Austausch. Klare und transparente Kommunikation. Abteilungsübergreifende Kommunikation und Austausch von Informationen für die Arbeit könnten besser, proaktiver und zeitiger sein.
Ausgestaltung des Aufgabengebiets in gegebenem Rahmen möglich. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, fördernd und fordernd. Stetig kann neues Wissen angeeignet werden und durch interne und externe Anspruchsgruppen variieren die Aufgaben.
Ich glaube von Gut kann man da nicht Sprechen.
Ich glaub es gibt einige Sachen die schlecht sind, und wenn ich da anfange aufzuzählen werde ich einen langen Romane schreiben.
Das sind einige Punkte,
- Nicht zu wissen wann Feierabend ist.
- Mitarbeiter die nicht Kommunizieren können.
- Mitarbeiter die andere Mobben.
- Mitarbeiter die Respektlos sind gegen andere Mitarbeiter.
- Sich von der Arbeit drücken.
Die Firma hat sehr viele Sachen die zu verbessern und einige ecken und kanten was gemacht werden muss. Zum Beispiel bei gewissen Vorgesetzten mal die Handbremse ziehen und Sie von dieser Position runter zu degradieren, oder auch mal mache Vorgesetzte zu Künden.
Ist ganz Oke.
Diese Firma hat einen schlecht Ruf und die Firma ist auch schlecht. Gewisse Personen die oben im Büro sitzen machen es, dass die Firma auf diesem schlechten Ruf bleibt und nicht besser wird.
Work-Life-Balance gibt es dort nicht. Arbeit, Arbeit und noch mehr Arbeit. Freizeit hast du nur, wenn du einen Vorgesetzten Position hast.
No comment
Mit einigen Kollegen-/innen kann man sich gut Verständigen und Unterhalten. Bei zwei oder drei Personen sollte man einen grossen bogen machen. Beleidigungen sind dort fast im Tagesprogramm.
Das verhalten des Vorgesetzten gegenüber den Arbeitnehmer ist mit Null bock Haltung.
Das Lager ist eigentlich in einem Akzeptablem zustand.
Informationen weiter zu geben fällt den Personen dort Schwer. Lieber sitzen Sie an Ihrem Arbeitsplatz und denken: ach habe ich einen schönen Job, die Idioten da draussen sollen doch Arbeiten und selber schauen was Sie brauchen. Alle Informationen muss man selber Organisieren. In meinen Augen Kommunikation gleich Null.
Sozialleistungen waren Oke, aber das Gehalt ist schlecht oder war schlecht. Das wird sich dort auch nicht verbessern.
Es gibt einige Bereiche die Interessant sind und einige nicht so Interessante Bereiche, dass macht gewisse Aufgaben Interessant und andere halt uninteressant.
Spannende uns Sinnvolle Tätigkeit.
Image aufpolieren, denn Alloga ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Leider hat die Alloga aus meiner Sicht ein ungerechtfertigtes schlechtes Image.
Ich darf eine Weiterbildung besuchen, wobei sich die Alloga beteiligt.
Solardach wenige CO2 Emmissionen
In der Abteilung TOP! Allgemein besteht leider ein bisschen der Abteilungsgedanke.
Jeder Tag ist anders und heraufordernd
Mein Team, Vorgesetzte und viele Ferien.
Der Umgangston ist etwas härter aber denke dies ist so in einem Lager.
Ferien 7 Wochen, dank der bezahlten Kurzpausen 30min am Tag! Top
Ist ok, könnte aber mehr sein
Nicht mit allen top aber das ist nicht weiter schlimm.
Gute Vorgesetze, denke aber sie sind zusehr ausgelastet!
Seit geraumer Zeit ist die Kommunikation verbessert worden.
Leider monoton, aber dies muss man so akzeptieren, man wurde schliesslich fpr das angestellt.
Teilweise Arbeitskollegen.
Fast Alles!
Kein Versprechen geben. Rangordnung beachten! Gehalt! Arbeitszeit! Keine Zeit für Familie Hobby etc
Ist schlecht wird vieles versprochen und nicht daran gehalten.
So verdient kununu Geld.