Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenSehr bodenständig, aber dennoch innovativ. Je nach Bereich sehr gut Entwicklungschancen, respektvoller Umgang
- Pensionskasse
- Teilweise guten Zusammenhalt im kleinen Team
Viele Benefits für die Mitarbeitenden.
Verlässlicher Arbeitgeber. Der Mensch wird wahrgenommen.
Eigenentwicklungsprojekte
IT Infrastruktur, Büroräumlichkeiten, nicht gelebte Werte, fehlende Kommunikation, veraltete Arbeitsmethoden, Interner Konkurrenzkampf, usw.
- Jeder kämpft für sich
- Alles wird von oben Kontrolliert und die Mitarbeiter haben keine Freiheiten
- Die Mitarbeiter werden hin und her geschoben ohne diese zu informieren
- Langjährige Mitarbeiter wird einfach gekündigt weil man sie nicht mehr braucht
Unehrlichkeit
machtgehabe und verlogenheit
Team (Zusammenhalt = 0), Aufbau der Organisation, Vorgesetztenrolle
Mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien und Einblicke in das Unternehmen und seinen Mitarbeitern und Kultur geben.
Ehrlich sein.
Mitarbeiterzufriedenheit steigern, um Fluktuation aufzuhalten
- Karrierenförderung und aufzeigen von Perspektiven
- Verbesserung des Arbeitsumfeldes auf den Baustellen
- Mitarbeiter und deren Kritik ernst nehmen
Es muss sich einiges verbessern für die Einhaltung von sozialen Aspekten. Teamzusammenhalt ist essenziel und ist zu verbessern. Vorgesetztenrolle muss besser interpretiert werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Allreal Generalunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigeninitiative, Interesse und persönlicher Einsatz wird wertgeschätzt und das Aufgabengebiet entsprechend erweitert.
Spannende und vielfältige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allreal Generalunternehmung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation ist sehr schlecht. Über Abläufe im Unternehmer werden die Mitarbeiter nicht eingebunden und Mitarbeiter werden von einem Team ins andere gesteckt ohne dass diese darüber informiert werden.
Absolut null. Richtige Ellenbogengesellschaft.
Kommunikation? Was ist das?
was ist das?
Teilweise etwas schwierig oder verzögert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird zeitlich und finanziell sehr gut unterstützt
Man hat die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu machen, welche auch ganz oder teilweise vom Arbeitgeben bezahlt werden. Intern gibt es aber keine Weiterbildungen und auch die Karrierechanchen sind sehr begrenzt. Bei langjährigen, verdienten Mitarbeitern welche Karriere machen wollten fehlen die Perspektiven.
Organisiert interne Weiterbildungen. Übernimmt die vollen Kosten für berufsbezogene externe Weiterbildungen.
Internes Weiterkommen wird bei passender Leistung ermöglicht.
Top. Externe Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Möglichkeiten, sind intern zu entwicklen, sind absolut gegeben.
teils ungebildetes Management, Weiterbildungen sind nicht gewünscht
