Arbeitsmodelle: Bei Alpiq stehen mehrere Modelle zur Auswahl.
Award-Prämien: Ausserordentliche Leistungen werden spezifisch belohnt.
Familienzulagen: Neben den kantonalen Zulagen bieten wir zusätzliche Unterstützung für Familien im Rahmen einer monatlichen Familienzulage.
Ferien: Wir bieten die Möglichkeit, eine Woche Ferien zu verkaufen oder eine zusätzliche Woche zu kaufen.
Gesundheit: Getränke und Obst werden gratis zur Verfügung gestellt.
Karriere: Wir bieten ein attraktives Weiterbildungsangebot und unterschiedliche Karrieremöglichkeiten.
ÖV-Anbindung: Die Hauptstandorte sind zentral gelegen und befinden sich in Gehdistanz zum Bahnhof.
Parkplätze: An einigen Standorten können Sie gratis parken oder einen Parkplatz mieten.
Vergütung: Wir bieten ein attraktives Salär und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Vergünstigungen: Bei uns profitieren Mitarbeitende von diversen Rabatten.
Versicherungen: Wir bieten 100% Lohnfortzahlung für 720 Tage bei Unfall/Krankheit und 14 Wochen bei Mutterschaft. Unsere Mitarbeitenden sind zudem bei Unfall privat versichert und die Todesfallversicherung deckt den Umfang eines Jahresfixlohnes.
Vorsorge: Bei Alpiq bezahlen Mitarbeitende den kleineren PK-Beitrag als die Arbeitgeberin. Zudem bietet Alpiq die Möglichkeit freiwilliger Pensionskassenbeiträge.
Zulagen: Bei uns lohnt es sich, zu heiraten. Aber auch die Treue zu Alpiq wird grosszügig belohnt.