Wertschätzung hat seinen Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung zu den Arbeitnehmern
Ehrlichkeit zu Arbeitnehmern
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Angestellten.
Arbeitnehmer im daily business einbeziehen.
Keine neue Arbeitnehmer anstellen solang der Auftragseingang zu klein ist, um diese zu beschäftigen.
Bei der Anstellung des Arbeitsnehmers ehrlich bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt, doch sie ist leider nur mittel zum zweck und zu wenig ehrlich
Kommunikation
Als Beispiel, man erfährt über einen neuen Arbeitskollegen/in erst, wenn er/sie schon neben einem sitzen
Work-Life-Balance
Wenn es die Auslastung erlaubt, kann man ohne Probleme frei nehmen. Unbezahlt wird nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Veränderungen erfährt der Arbeitnehmer, wenn es schon umgesetzt ist
Interessante Aufgaben
Einfluss und mitgestaltungsrecht ist leider in zwei Gruppen unterteilt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsplätze sind überbelegt und eher knapp.