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Bouygues 
Energies 
& 
Services 
(CH)
Bewertung

Schweizer unter sich....

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bouygues InTec West AG in Liestal als Projektleiter Heizung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obschon alle formalen Kriterien in Form einer Uebereinstimmung des Anforderungsprofils vorlagen und im Lebenslauf klar die Stationen erschoepfend dargestellt wurden, konnte man sich nicht des Eindruckes erwehren, das wiederholt auftretende Fragen zur kurzen Beschaeftigungsdauer als Grund gesehen wurden ein schlechtes Image zu generieren, das aber gut genug war um Vortsellig werden zu duerfen. Die abgedroschene, unterkuehlte Konserven Atmosphaere, lies einen erschaudern da Sie kein Pardon auslies, das auf eine 99.99 prozentige Anstellung von Schweizern abziehlt. Es wurde sogar bestaetigt das es Ausnahmen in der Ausfuehrung in Form von Monteuren gaebe...aber nicht in der Projektleitung.
Widerspruechliche Fragen wie - wieso glauben Sie fuer die Position des Abt. Leiters geeignet zu sein, obschon in der mail von selbiger Abtstand genommen wurde und just eine profane Projektleiterstelle angepriesen wurde, welche letzendlich durch die einer zur Rohrberechnung als Art Gebauedetechnikplaner ersetzt wurde, zeigt den willkuerllichen Verlauf einer hochgradig unprofessionellen Gespraechsfuehrung an, die Baende spricht.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in fuenf Jahren, wo sehen Sie die Luecke zwischen der Position auf die Sie sich beworben haben in Bezug zu sich selbst....
  • Wieso haben Sie so kurze Beschaeftigungszeiten...
  • Es sieht so aus als ob Sie nirgendwo zufrieden waren....
  • Worauf haben Sie sich eigentlich beworben was wollen Sie genau machen???

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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