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90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Team - ALSOase mit super feinem Essen - Allgemein ALSO als Firma
Teamarbeit. Jeder engagiert sich.
So wie den Zusammenhalt.
Die Kommunikation in diversen Themen müssen mit den involvierten Instanzen, früh genug gestartet werden. - Ausbildung bei gewissen Vorgesetzten nötig.
Das Umgehen miteinander im Team oder auch Abteilungsübergreifen ist gut. Vorgesetze hören dir zu und nehmen dich wahr. Jeder wird gleich behandelt
Diese ist vorhanden. Auch mit Workation hat man hier ein Plus, dass man auch von einem anderen Ort aus arbeiten kann. Termine können wahrgenommen werden. Und das Privatleben leidet nicht an der Arbeit darunter. Natürlich gibt es auch Situationen an welche halt manchmal mehr Work als Life hat. Schlussendlich gleicht sich dies aber aus.
Bei Weiterbildung welche Relevanz auf den Beruf haben, kommt ALSO entgegen. Die Prozedur bis zum Feedback ob die Weiterbildung angegangen werden darf dauert, teilweise ein bisschen lange.
Gehalt: Dieser ist ein bisschen mehr als akzeptabel. Nicht schlecht aber auch nicht vollends zufriedenstellend. Ist aber ziemlich überall so. Sozialleistungen: Finde ich sehr gut. Man hat einige gute Sozialleistungen welche dem Mitarbeiter sehr entgegenkommen können.
Man geht respektvoll miteinander um. Man lacht zusammen und geht auch durch schwierige Situationen zusammen gut um. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeiter/innen sowie auch mit den Vorgesetzten ist sehr gut.
Je nach Vorgesetzten. Es gibt Vorgesetze mit welchen man super Arbeiten kann, zugehört und wahrgenommen wird. Jedoch im gesamten Unternehmen gibt es auch andere Vorgesetzte, welches Mitarbeiter/innen Mühe haben. Der Respekt der ist jedoch überall vorhanden.
Gut. Möglichkeit Home Office oder Vorort im Büro. Im Büro wurden neue Teppiche verlegt und ein bisschen renoviert. Auch mit Pflanzen ist es ausgestattet und die Arbeitsplätze sind gut. Man hat Höhenverstellbare Tische, so dass man im Sitzen oder im Stehen arbeiten kann.
Eine gute Kommunikation findet im Team statt. Überall im Unternehmen hingesehen, wird es ein wenig schwieriger. Aber sicherlich die relevanten Themen werden kommuniziert.
ALSO ist sehr bemüht das überall hier Gleichberechtigung gilt
Absolut abwechslungsreich. Jeder Tag kann anders sein.
Der Personal-Restaurant
Für mich es ist pervers, ein Vorgesetzer zu haben der sich selbst hasst.
Weder feigling, noch kleinkariert zu sein.
Es geht.
Wer ALSO verlässt kommt nie wieder züruck.
Die Firma organisiert Schülungen, aber damit man teilnehmen darf, muss man überstunden machen.
Für jede Stunde Weiterbildung muss du eine Stunde länger arbeiten. Unsinn.
Ein Feigling. Der Typ war kleinkariert und empathielos. Ich fand ihn verstörend.
Keine Empathie.
Ich kann mich einbringen und entfalten, es herrscht kein Micro-Management, man traut dem Mitarbeiter Eigenverantwortung zu und viel Selbstständigkeit
Die grosse Selbstständigkeit beim Arbeiten bedeutet auch, dass man sich selber melden muss, wenn man zu viel Arbeit hat und Unterstützung benötigt.
Wir haben ein hervorragendes Team in welchem wir uns gegenseitig unterstützen und unser direkter Vorgesetze, wie auch der Geschäftsführer unsere Anliegen wichtig sind
Ferien werden mit dem Team abgesprochen, Arbeitszeit wird täglich gestempelt und allfällige Überzeit kann kompensiert werden
Es werden auch ältere Personen eingestellt, da Erfahrung geschätzt wird, jährlich bespricht man mit dem Vorgesetzten Entwicklungsmöglichkeiten und es gibt Dienstaltersgeschenke als Dankeschön für langjährige Mitarbeit.
Mein direkter Vorgesetzter und die Geschäftsleitung fördern eine offene Kommunikation und wir haben Zugriff auf die von uns benötigten Informationen
Die Aufgaben pro Jobrolle sind definiert, jeder kann aber Vorschläge zur Optimierung oder Automatisierung vorbringen und innerhalb meines Rahmens kann ich mich frei entfalten
Gutte kantine
Zu viele sitzungen keine infos an mitarbeiter die mag das bringt es auch nichts nur zeit verschwendung man wird jedes mal gewarnt bitte nur deutsch sprechen aber dann werden mitarbeiter angestellt die nicht deutsch können dannlast die leute die sprache reden die die können
Mitarbeiter belohnen prüfen ob es die vorgesetzen seine arbeit richtig machen oder micht und nicht so viele sitzungen machen wo überhaupt kein sin machen
Könte besser sein
Man muss immer arbeiten bis alle bestellungen duch sind das verstehe ich nicht warum manchmal so viel personal bestellt wird wenn es kein arbeit da ist und wenn viel lauft arbeit da ist sind es viel weniger
Man kommt nur vowertz wen man b witam hat
Gehalt das ist auch eine thema wo ich nicht verstehe gewiese abteilungen bekommen jedes jahr erhöhung gewisse müssen betteln bis sie etwas bekomen
Keine es gibt die Äteren kolegen nicht mehr alle sind weg
Verhalten von gewiesen chefs sind es ein fach nicht zum glauben zum bei spiel bei sh1 mann wird an geschrien oder er ist nich da wen mann ihn sucht oder er ist drausen mit seine stellvertreterin am rauchen
Könnte besser werden
Na ja
Ok
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere Chancen.
Sozialleistungen sind Spitze, Lohn könnte im Vergleich zu anderen Logistikunternehmen für normale Logistiker teilweise besser sein, aber je nach Ausbildung, Funktion, Verantwortung ist der Lohn in Ordnung.
Hilfe ist da, kollegialer Umgang, Gespräche werden auf Augenhöhe geführt, respektvoller Umgang.
Es gibt viele Vorgesetzte bei der ALSO da es viele Bereiche gibt und dadurch auch unterschiedliche Führungsstile, im grossen und ganzen aber sehr gute und kompetente Vorgesetzte.
Die Logistik kann hie und da modernisiert werden, ansonsten werden Vorschriften usw. eingehalten und die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Grosses Unternehmen, nicht immer leicht alle zu informieren. Das Unternehmen und die Vorgesetzten sind aber sehr bemüht, eine gute Kommunikation an den Tag zu legen.
Einsatz wird belohnt, egal welches Geschlecht.
Je nach Bereich sehr interessante Aufgaben.
Wer etwas umsetzen oder bewegen kann und will, der wird sehr unterstützt. Alles ist auf Augenhöhe, es gibt kein "bossy Gehabe". Wer halt einfach in seiner 9 to 5 Mentalität hängt und rumstänkert, ist selber schuld.
Das Bonussystem statt 13. Monatslohn, das ist echt nicht so cool.
Nach der (positiven) Haltung und Umsetzung zum Homeoffice (Konzept) ist der interdisziplinäre Zusammenhalt der MA schon stark gesunken. Man merkt dass etwas die Seele fehlt, auch da, wenn man in der Pause ist, 50% der rumlaufenden Leute gar nicht mehr kennt. Das MA Fest war ein Anfang, hier regelmässig wieder etwas für die Kultur-Hygiene zu machen ist sicher wichtig!
Generell guter Drive und Spirit. Es gibt immer Stänker
war früher (20 Jahre +) glaube ich top, dann gabs etwas einen Einbruch, jetzt wieder auf dem aufsteigenden Ast
mit Homeoffice, freier Arbeitseinteilig (Büro natürlich), absolut geil
wer eine Weiterbildung machen kann, der wird unterstützt (halt je nach Vorgesetztem). Karriere bei eher flacher Hierarchie und je nach Position nicht immer möglich
Sozialleistungen top, Gehalt halt je nach Verhandlung
Solar, Abfalltrennung, Recycling in der Logistik, sogar verdammte geschützte Vögel auf den Dächern! :-D
Ist doch wirklich sehr gut!
gibt gute, gibt schlechte, der Druck durch den Culture Monitor wird aber erhöht auf die Führungskräfte, weshalb diese auch an sich arbeiten muss, was absolut gut ist!
Die Bedingungen sind sehr gut. 15min Pause morgens und Nachmittags. Freie Zeiteinteilung. Klimaanlage im Sommer ;), entsprechend neues Bürokonzept in Umsetzung. Macht sich fit für die Zukunft
Baustelle seit Jahren
Null Diskrepanz zwischen m oder w
Wenn man was neues übernehmen will kann man. Wer will kann.
Arbeitskollegen
Nur Umsatzorientiert, Entlöhnung schlecht, ausser man hat einen Götti, Langjährige Mitarbeiter sind nicht gewünscht. Erfahrung zählt nicht nur Diplome. Hauptsache der Mitarbeiter ist günstig.
Leistung gerechter Entlöhnen,
Kein Komentar.
Das Aufführen als Top Arbeitgeber, jefer det kann geht. Jeden und jede die ich mag emfehle ich sich nicht zu Bewerben.
Bei nicht vorhandenen Kleider Regel, sicherstellen das für alle das gleiche gilt. Frsuen dürfen das anziehen was ihnen gefählt. Und sie müssen sich nicht anpassen, weil die Kollegen sich nicht unter Kontrolle haben. Frauen in drt CH haben die geleiche Rechte wie wir Männer.
Frauen fühlen sich seit neusten unwohl und beobachtet
Würde ich niemanden empfehlen, als Frau bleib weg.
Kaum vorhanden
Dafür musdt du dich mit den richtigen anfreuen,
Könnte besser sein, gehe wenn du kanndt
Kein Komentar
Die Kollegen und Kolleginen sind alle sehr gut
Na ja am bessten weg mit ihnnen
Ist ok so weit
Produktivität ist Prio 1, alles ander egal
Anweisungen weredn über drei Ecken mitgeteilt
Weil sich ein paar Mänliche kollegen provuzieret fühlen, wurde angeordnet das Fraun kein kurzen Hosen oder Tshirts anziehen dürfen. Die Frsuen müssen sich anpassen / untetrordnen. Was sagt dad über die ALSO aus?
Ja das ist so weit ok
Mein Team, nette Kollegen, zentrale Lage, gratis Parkplätze, gute Kantine und tolles Essen
Kommunikation, Ineffizienz, bestehende MA werden aufgefordert gute Bewertungen auf KUNUNU abzugeben damit Firma besser dasteht und bessere Bewerber bekommt. Führung hat aus der ersten Kündigungswelle im 2017 gelernt. Im Herbst 2022 wurden dank Home Office diverse MA quasi heimlich entlassen ohne Informationen an Belegschaft oder Öffentlichkeit. Erfahrung und Treue ist zu teuer und nicht mehr erwünscht. Lieber MA die nichts kosten und am besten nach 3 Jahren die Firma wieder verlassen. Büroinfrastruktur ist veraltet. Erneuerungen wurden aus Kostengründen immer wieder verschoben. Bei Stellenausschreibungen prallt man aber mit "modernste Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen".
Kommunikation verbessern.
Aufhören, sich als besonders guter Arbeitgeber zu rühmen
Büros endlich sarnieren
Wertschätzung Mitarbeiter verbessern
Hat extrem nachgelassen und ist mittlerweile sehr kühl. Viel Personalwechsel. Man kommt sich als langjähriger Mitarbeiter in der eigen Firma wie ein Fremder vor weil man fast keine Mitarbeiter sieht die man noch kennt. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma.
War früher ein toller Arbeitgeber hat heute aber sehr viel an Glanz verloren und ist heute maximal durchschnittlich.
flache Hierarchie,
Naja, müsste viel besser sein. Lohnerhöhungen kommen meist erst wenn eine Kündigung auf dem Tisch liegt.
Entsorgugskonzept, Solaranlage auf Logistikcenter
Abteilungsübergreifend und im Team super. Stehts grosse Hilfsbereitschaft.
Ältere Mitarbeiter ziehen leider bei den Reorganisationen oft den kürzeren. Es gibt bald keine mehr da sie frühzeitig entlassen werden damit man Kosten sparen kann. Erfahrung und Treue werden vom derzeitigen oberen Management nicht mehr geschätzt.
Mein unmittelbarer Vorgesetzter war in Ordnung. Das obere Management lässt zu wünschen übrig.
Prozesse möglichst alle automatisieren damit man billige Arbeiter einstellen kann die dann die Fliessbandarbeit machen. Prozesse werden in andere Billigländer ausgelagert. Viel Know how und ganze Teams gingen verloren da viele Mitarbeiter die Firma verlassen haben weil die Bedingungen nicht mehr stimmen.
Holschuld, vom Management kommt selten was. Wichtige Dinge erfährt man meistens nur über die Gerüchteküche.
Dank Home Office und flexibles Arbeiten kann ich antizyklisch ins Office fahren.
Sehr zuvorkommend
Diversity und Gleichberechtigung hat bei der ALSO einen hohen Steelnwert
sehr abwechslungsreich und dynamisch
So verdient kununu Geld.