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Alstom
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score36 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø86.200 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alstom
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alstom
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unterstützung bei Weiterbildung
Bewertung lesen
Gute Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten
Soziale Einstellung
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Gehalt war ein angemessenes Schmerzensgeld
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Der Zug: Ein tolles Produkt der kollektiven Mobilität
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Die Entwicklungsmöglichkeiten - wenn man welche wahrnehmen möchte.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gleichbehandlung beim gehalt. Ich verdiene als Dipl-Ing. weniger als Techniker oder Facharbeiter in der gleichen Abteilung.
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Lohnerhöhung kommt nur selten vor.
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Schlechte IT Abteilung/Betreuung
Schlechte Qualitätsmanagement
Schlechte Kommunikation mit Aussendienst
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Aufgaben, Vorgesetztenverhalten, IT...
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Situationsgetriebenes Management, keine durchgehaltene Strategie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal Prozesse nachhaltig so organisieren, das eine klare Aufgabenzuordnung möglich ist.
Auch sollte man mal schauen, welche Abteilungen mit Personal aufgeblasen werden und welche gnadenlos kaputtgespart werden
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Mitarbeiter finanziell besser zu unterstützen
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Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor betrachten, sozialeres Miteinander, netterer Umgang, IT nicht aus Indien - damit man nicht wochenlang auf PC und Zugänge warten muss
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Bessere Informationen
Bessere Produktqualität
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Den Standorten mehr Freiheiten gewähren. Schlanker werden durch weniger zentrales Controlling und Berichtswesen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Alstom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als ich neu in das Team gekommen bin,wurde mir sofort alles erklärt.Im Täglichen Arbeitsstress halten alle zusammen und helfen sowie unterstützen sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alstom ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig. Die offizielle Kommunikation vermeidet Konflikte und Transparenz
2
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Die Mitarbeitenden erfahren wichtige Sachen aus der Presse, Verbesserungen ansatzweise vorhanden aber nicht wirklich berauschend
1
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Es wird nicht informiert. Es wird befohlen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Investment in Weiterbildung; lediglich das gesetzlich geforderte
1
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Der eine Slogan hiess "It's all about people". Sollte besser heissen It's all about money. Auch hier, läuft alles über Vitamin B.
Je nach Manager von Topp bis flopp. : Mündliche/Schriftliche Abmachungen werden nach Lust und Laune eingehalten oder auch nicht
4
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Nur wer Vitamin B hat kommt weiter. Egal ob geeignet oder nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alstom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Alstom schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alstom als eher traditionell.
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