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Alternative 
Bank 
Schweiz 
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Banque 
Alternative 
Suisse
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score19 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø79.000 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sinnorientierung. Die Möglichkeit zur Mitwirkung. Der laufende Wandel zu Verbesserungen. Der immer stärker spürbare Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung, welche als Vorbild und Ermöglicher*in handelt. Das Verständnis einer lernenden Organisation. Es gäbe vieles mehr zu nennen…
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Die alte GL welche qualifiziert und vertrauenswürdig war.
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Die bestehenden Mitarbeitenden da der Zusammenhalt groß ist. Leider sehen sich viele gute Mitarbeitenden wie auch gute Vorgesetzte nach neuen Jobs um. Gute Leute wollen weg. Ich bin froh einen guten VG zu haben.
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Leider fällt mir es schwer hier noch was positives zu schreiben.
Sehr gute Sozialleistungen und akzeptable Vergütung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Bereich in welchem ich bin/war ist eine Katastrophe. Vom direkten Vorgesetzten wird viel getan um es richtig zu biegen - aber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat unterstützen und tun nicht genug um operative Stabilität herbeizuführen bzw. ein möglichen operativen Total-Ausfall zu verhindern.
Lösungsvorschlag: Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sensibilisieren oder freistellen und neue Leute finden, authentische und zielgerichtete Work-Shops gegen Unternehmens-Toxizität durchführen und ebenso alle anderen Probleme DIREKT an der Wurzeln packen und nicht das Unkraut mühsam jäten.
Leider haben seit dem Amtsantritt der neuen Geschäftsleitung im Jahr 2022 viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es scheint kaum einen Monat zu geben, in dem keine qualifizierten Mitarbeiter gekündigt haben. Allein in den letzten 4 Monaten gab es in einem Bereich 6 Kündigungen. Diese Situation wirft die Frage auf, wie lange man hier noch tatenlos zusieht.
Aktuelle Geschäftsleitung und ihre Handlanger welche in die Bank reingeholt wurden.
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Das nicht mehr zeitgemässe und nicht ausreichend nachvollziehbare Lohnsystem. Zum Glück sind auch dort Bestrebungen für Veränderungen zum Guten in Aussicht.
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Die jetzige Geschäftsleitung und zum Teil die jetzigen Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend totale Überforderung seitens der Geschäftsleitung. Schon innerhalb eines Jahres erfährt man von der "Co-Leitung", dass eine Person ausgefallen ist, obwohl zuvor eine Einzelperson diese Aufgaben bewältigte. Man kam, hat alles „umstrukturiert“, und jetzt, wo deutlich wird, dass es nicht zu bewältigen ist, bleibt man zu Hause.
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Das Einzige, was wirklich Sinn machen würde, ist den aktuellen Vorstand auszutauschen. Leider scheint der Verwaltungsrat sogar weg zu schauen. Die gegenwärtige Geschäftsleitung agiert nach Belieben, ohne dass jemand sie zur Rechenschaft zieht
Es gibt viele Probleme, die unbedingt angegangen und beseitigt werden müssen. Diese sind personeller, organisationaler, operationaler, struktureller und entwicklungsbedingter Natur.
GA zu 100% (statt 50%) übernehmen.
Alters-Sparsätze der PK-Beiträge erhöhen (Verhältnis AG/AN ist mit 30/70 bereits top).
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Auswechslung der gesamten „GL“
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


dieses Thema ist ein wichtiger Wert der ABS und wird deshalb sehr aktiv gelebt
5
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Wäre schlecht, wenn hier nicht 5 Sterne angekreuzt wären...
5
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Pluspunkt für die Bank
5
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Hat die ABS tief in ihrer Unternehmenskultur verankert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider bietet die ABS intern zu wenige Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten.
2
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Fehlende Unterstützung und keine langfristige Förderung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse als eher modern.
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