Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyDie Sinnorientierung. Die Möglichkeit zur Mitwirkung. Der laufende Wandel zu Verbesserungen. Der immer stärker spürbare Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung, welche als Vorbild und Ermöglicher*in handelt. Das Verständnis einer lernenden Organisation. Es gäbe vieles mehr zu nennen…
Soziokratische Unternehmensorganisation per 01.01.2024
Die alte GL welche qualifiziert und vertrauenswürdig war.
Die bestehenden Mitarbeitenden da der Zusammenhalt groß ist. Leider sehen sich viele gute Mitarbeitenden wie auch gute Vorgesetzte nach neuen Jobs um. Gute Leute wollen weg. Ich bin froh einen guten VG zu haben.
Leider fällt mir es schwer hier noch was positives zu schreiben.
Der Bereich in welchem ich bin/war ist eine Katastrophe. Vom direkten Vorgesetzten wird viel getan um es richtig zu biegen - aber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat unterstützen und tun nicht genug um operative Stabilität herbeizuführen bzw. ein möglichen operativen Total-Ausfall zu verhindern.
Lösungsvorschlag: Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sensibilisieren oder freistellen und neue Leute finden, authentische und zielgerichtete Work-Shops gegen Unternehmens-Toxizität durchführen und ebenso alle anderen Probleme DIREKT an der Wurzeln packen und nicht das Unkraut mühsam jäten.
Leider haben seit dem Amtsantritt der neuen Geschäftsleitung im Jahr 2022 viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es scheint kaum einen Monat zu geben, in dem keine qualifizierten Mitarbeiter gekündigt haben. Allein in den letzten 4 Monaten gab es in einem Bereich 6 Kündigungen. Diese Situation wirft die Frage auf, wie lange man hier noch tatenlos zusieht.
Aktuelle Geschäftsleitung und ihre Handlanger welche in die Bank reingeholt wurden.
Das nicht mehr zeitgemässe und nicht ausreichend nachvollziehbare Lohnsystem. Zum Glück sind auch dort Bestrebungen für Veränderungen zum Guten in Aussicht.
Die jetzige Geschäftsleitung und zum Teil die jetzigen Vorgesetzten.
Anscheinend totale Überforderung seitens der Geschäftsleitung. Schon innerhalb eines Jahres erfährt man von der "Co-Leitung", dass eine Person ausgefallen ist, obwohl zuvor eine Einzelperson diese Aufgaben bewältigte. Man kam, hat alles „umstrukturiert“, und jetzt, wo deutlich wird, dass es nicht zu bewältigen ist, bleibt man zu Hause.
Das Einzige, was wirklich Sinn machen würde, ist den aktuellen Vorstand auszutauschen. Leider scheint der Verwaltungsrat sogar weg zu schauen. Die gegenwärtige Geschäftsleitung agiert nach Belieben, ohne dass jemand sie zur Rechenschaft zieht
Es gibt viele Probleme, die unbedingt angegangen und beseitigt werden müssen. Diese sind personeller, organisationaler, operationaler, struktureller und entwicklungsbedingter Natur.
GA zu 100% (statt 50%) übernehmen.
Alters-Sparsätze der PK-Beiträge erhöhen (Verhältnis AG/AN ist mit 30/70 bereits top).
Auswechslung der gesamten „GL“
Der am besten bewertete Faktor von Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
dieses Thema ist ein wichtiger Wert der ABS und wird deshalb sehr aktiv gelebt
Wäre schlecht, wenn hier nicht 5 Sterne angekreuzt wären...
Pluspunkt für die Bank
Hat die ABS tief in ihrer Unternehmenskultur verankert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alternative Bank Schweiz / Banque Alternative Suisse ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht. Angstktur. Man weiß genau wieso man keine MA-Umfrage mehr macht. Mann wartet bis die „langjährigen MA“ von selber gehen um danach eine Umfrage zu starten.
Es geht nur noch Bergab seit der neuen Besetzung in der Geschäftsleitung. Es ist unerträglich geworden.
Das Team ist eine Katastrophe, je nachdem wo man arbeitet
Seit alles auf den Kopf gestellt werden soll und die neue Geschäftsleitung eingezogen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen im Zusammenhang mit dem Job werden sehr grosszügig unterstützt, interne Weiterbildungen sollten noch ausgebaut werden
Die Bestrebungen für eine systematische Mitarbeiterentwicklung sind glaubwürdig und für mich selbst bereits konkret spürbar.
Aufgrund der Grösse nicht so Karrierewege möglich wie bei grösseren Unternehmen. Grosszügige Weiterbildungsregeln.
Leider bietet die ABS intern zu wenige Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten.
Fehlende Unterstützung und keine langfristige Förderung
