Nicht täuschen lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz gute Erschließung mit öffentlichem Verkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unakzetable Arbeitsbedingungen und keine Einsicht von Seiten Arbeitgeber. Jeglicher Verbesserungsvorschlag wir abgelehnt und darauf verwiesen das Man dass schon 20 Jahre so macht. An allem sind die Mitarbeiter schuld. Konflikte können oftmals nur per Anwalt geklärt werden. Gewisse Lebensumstände (Aufenthaltsbewilligung, Praktikumspflich für Annerkennung ausländisches Diplom, schlechte Sprachkentnisse, kurz vor Pensionierung) werden schamlos ausgenutzt im Wissen das die betreffenden Mitarbeiter auf den Job angewiesen sind und noch als Chance für den Arbeitnehemer dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Viele aber aufgrund der Betriebsstruktur Aussichtslos.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind demotiviert.
Kommunikation
Keine Informationen und Kommunikation mündliche Abmachungen werden nicht eingehalten. Oftmals keine Erreichbarkeit der verantwortlichen Person.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter hätten es eigentlich gut untereinander aber es wird versucht dies zu unterbinden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ausserhalb jeglichen gesetzlichen Vorschriften es wir von Seiten des Arbeitgebers totale spontanität und flexibilitt bezüglich Arbeitspla erwartet oftmals weiss man nicht wie man am nächsten Tag arbeitet. Ferienplanung ohne Mitarbeitereinbezug und kurzfristige Absage oder zwang urlaub zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Abmachungen eingehalten, alle was nicht schriftlich abgemacht ist dreht man zu Ihren Gunsten. Es wird versucht ein Misstrauensklima zwischen den Arbeitskollegen zu erzeugen. Kein Mitsprache Recht extrem Autoritärer Führungsstil mit unrealistischen Zielvorgaben.
Interessante Aufgaben
Null Entscheidungskompetenz und Einflussmöglichkeiten extrem undurchsichtige und stetig ändernde Arbeitsaufteilung mit unklaren aufgebastellungen.
Gleichberechtigung
Frauen werden bewusst benachteiligt da angenommen wird durch gössere Verantwortung in der Famile bezüglich Kiinder weniger flexibel seien und davon ausgegangen wird das Frauen öfters Krank sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung oder Einbezug der Erfahrungen. Keine Rücksichtnahme auf körperliche Defizite Rücken etc.
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht Mitarbeiter und Bewohnerorientierte Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Autofahrten, einkauf von Lebensmittel nur nach Preis.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher hohe Saläre aber dafür nicht immer pünktliche ausszahlungen und ungerechtfertigte Abzüge.
Image
Gegen aussen wird ein künstlich gutes Image aufrechterhalten.
Karriere/Weiterbildung
Betrieblich vorgeschriebene Weiterbildungen müssen auf eigene Kosten und in der Freizeit absolviert werden. Sogar im Anschluss nach Nachtdienst.