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AMAG 
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Bewertungen

13 von 465 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Amag

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Dulliken abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lehrlinge werden ausgenutzt und nicht genügend gefördert. Täglich bis zu 1 1/2 Stunden Überzeit wurden verlangt. Bei auftrwten von sexueler Belästigung wurde erst bei der 3ten Frau gehandelt!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Besten Dank für deine Rückmeldung. Ich bedaure, dass du dich erst jetzt, nach Abschluss der Ausbildung und Austritt aus der AMAG, bei uns meldest. Lernende geniessen bei uns einen besonderen Schutz, sei dies hinsichtlich Arbeitszeit wie auch hinsichtlich Umgang und Respekt. Solche Vorkommnisse werden deshalb von uns nicht toleriert und sind demnach unmittelbar zu melden, sei es beim Ausbildungsverantwortlichen, bei HR, dem Vorgesetzten oder über berufsbildung@amag.ch.

Gerne lade ich dich deshalb ein, den Kontakt über die oben genannte Mailadresse zu suchen, damit wir der Sache nachgehen können.

Ausbildung mit geringer Wertschätzung

3,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AMAG Automobil- und Motoren AG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich das ich während der Ausbildung die möglichkeit hatte unbezahlte Ferien zu machen, da ich Leiter in einem Sportverein bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas unorganisiert bei Samstagsdiensten wen MA plötzlich Krank sind oder sonst ausfallen..

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Lehrlinge.. Es sind nicht alle Faul und taugen nichts.. Andere Lehrlinge werden nach bestandener Ausbildung in Zeitungen oder regionalen Lesehefter ausgeschrieben.. Finde es schade das die Amag die nicht macht..

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war die Atmosphäre sehr gut, im Verlauf der Lehre wurde es weniger.. Den gewisses Verständniss für Operationen und Asthma bedingte Erkältungen wurden zu unrecht eifach abgetan..

Karrierechancen

Gerne hätte ich dir zwei Jahre als Mechatroniker noch angehänkt, aber das mich die Firma in der Warteschlange hielt musste ich anderweitig suchen..

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten denke ich sind normal.. Hatte zwischendurch viel Samstagsdienst..

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung hat für mich gestimmt..

Die Ausbilder

Mein Ausbildner war eigentlich ganz in Ordnung.. Jedoch finde ich das man als Lehrling nicht genug wergeschätzt wird.. Wen der Ausbilder nicht da ist kann es sein das die dann zuständige Person völligst unfähig ist.. Einsatz zu wenig..

Spaßfaktor

Eigentlich hatre ich ein gutes Team.. Leider gab es immer ziemlich viel wechsel im Personal..

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich denke ich hätte mehr praktisches lernen können.. Aber die Hauptaufgaben bleiben hat das Tagesgeschäft und das ist halt immer sehr eintönig..

Variation

Wie oben beschrieben.. Eintönig..

Respekt

Der Respekt war leider von seiten der MA gegenüber den Lehrlingen nicht immer da.. Ich weiss das meine Generation als Faul bezeichnet wird aber es gibt auch da ausnahmen..

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Besten Dank für deine Rückmeldung. Wenn ich deine Zeilen richtig interpretiere, warst du mit deiner Ausbildung im Grossen und Ganzen zufrieden.

Hinsichtlich deines Verbesserungsvorschlags bez. Information zu den bestandenen Lehrabschlüssen kann ich dir mitteilen, dass die AMAG dies ebenfalls publiziert, sowohl intern, wie auch extern. Als grosser Ausbildungsbetrieb freuen wir uns jedes Jahr über die zahlreichen, erfolgreichen Abschlüsse, die wir natürlich gebührend feiern.

Ich hoffe du hast für dich eine gute Anschlusslösung gefunden und ich wünsche dir an dieser Stelle viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg.

Toller Ausbildungsbetrieb

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Heerbrugg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsvariation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Arbeitszeiten

Könnten Flexibler sein


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Ausbildung bei der AMAG. Es freut mich zu lesen, dass du uns als Ausbildungsbetrieb schätzt und dich im Team wohlfühlst.

Ich wünsche dir auch weiterhin viel Freude in deiner Aufgabe und hoffe, dass du noch viel Neues lernen darfst.

Ausbildung ist in Ordnung, jedoch ist der Lohn grenzwärtig.

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei AMAG Group AG in Cham ZG absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Lehrjahr bezahlt die AMAG den Mindestlohn aus, im zweiten 50.- mehr und im dritten sind sie 250.- darüber.
Die Lohnempfehlungen des kaufmännischen Verbandes werden aber deutlich unterschritten. Schade!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Vielen Dank für deine Rückmeldung und den berechtigten Input.

Bei der AMAG verdienen alle Lernenden in den 13 verschiedenen Lehrberufen gleich viel. Wir setzen hier auf Fairness, Transparenz und Gleichbehandlung.

Hinzu kommen unsere attraktiven Benefits wie 15 bezahlte Fahrstunden, 27 Tage Ferien, Jahresarbeitszeit, Bonus bei Anwerbung sowie 100%-ige Übernahme aller Schul- und Softwarekosten.

Sehr angesehene Firma, zu unrecht!

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Dübendorf gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Arbeitern, war sehr gelassen.

Karrierechancen

Die Möglichkeit besteht nach der Ausbildung den Job zu bekommen, ist aber 50/50

Ausbildungsvergütung

Vieles wird von der Firma übernommen!

Die Ausbilder

Unterstützung ist fast nie da.

Spaßfaktor

Hat am Anfang spass gemacht, aber am Ende gab es keine wirkliche Interaktion, zwischen lernenden und Ausbilder.

Aufgaben/Tätigkeiten

Musste als Lackierer Kühlschränke putzen.

Variation

Sehr eintönige arbeiten, hauptsächlich schleifen, durfte nur 1x Lackieren!

Respekt

Respekt ist äusserlich da gewesen, aber man kann ja nur vor dem Kopf schauen.


Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut mir leid zu lesen, dass wir nicht in allen Bereichen bei dir punkten konnten.

Ich werde deine Rückmeldung gerne an unsere Leiterin Berufsbildung weiterleiten, so dass sie dein Feedback aufnehmen und allenfalls Massnahmen einleiten kann.

Ich hoffe du hast jetzt eine interessante Aufgabe gefunden, wo du deine Talente einsetzen kannst.

Super

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AMAG BERN absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Besten Dank für dein Feedback. Es freut mich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du mit deinem Ausbildungsplatz rundum zufrieden bist.

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg. Schön hast du dich für die AMAG entschieden.

Tue alles und werde nicht geschätzt !

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Amag Automobil- und Motoren in Zürich gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lehrlingsteam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab es schon erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Lehrlinge statt Sie zu demütigen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Karrierechancen

Nach der Ausbildung muss man die AMAG verlassen, während dem Mitarbeiter von der verschiedensten Branche die 0 mit dem gelernten Beruf zu tun hat, eingestellt werden

Arbeitszeiten

Schlecht auch wenn man vor 7.30 Uhr anfängt muss man bis 17.00 Uhr arbeiten denn genau dann, wann wir nach Hause wollen schiebt man noch mehr Arbeit auf uns ab.

Ausbildungsvergütung

15h Fahrlektionen werden bezahlt & Nothelfer-Kurs gratis aber auch nur das bringt uns etwas, GA etc. werden nicht bezahlt. Stützkurse auch 0 Rp es liegt in der Schule Interesse des Betriebes

Die Ausbilder

Schlecht wirklich schlecht. Sie schieben die ganze Arbeit auf dich ab, helfen dir nicht wirklich besonders, doch zum ein Wörtchen mit dir zu reden sind sie immer bereit und können nichts anderes als das, dazu demotivieren sie dich auch etc. Es gibt keinen einzigen Tag wo es nicht irgendwelche Bemänglungen gibt. Die jüngeren Lehrlinge werden wie Engel behandelt und man schiebt 0 arbeit auf sie ab und die im dritten Lehrjahr dürfen nicht einmal bleiben und müssen so etwas mitmachen. Berufsbildner dürfen ihre Handys benutzen dürfen Zeitungen lesen und wenn man dir Lernende erwischt gibt es eine Ermahnung

Spaßfaktor

Spass ist erlaubt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer das gleiche, man wird nie gefördert, immer die Routine Arbeiten, richtig langweilig

Respekt

Höflich h aber man wird nicht Geschätzt


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Besten Dank für deine ausführliche Stellungnahme zu deiner Lehrzeit bei der AMAG. Ich bedaure sehr zu lesen, dass du diese insgesamt als negativ beurteilst und dich als Lernende/als Lernender nicht wertgeschätzt fühlst.

Ich habe deine Ausführungen an den Leiter der Berufsbildung Dusan Milakovic weitergeleitet und er bittet dich, direkt mit ihm Kontakt aufzunehmen (dusan.milakovic@amag.ch), damit ihr gemeinsam deine Situation anschauen könnt.

Für uns sind solche Feedbacks sehr wertvoll, denn sie helfen uns, Problemfelder zu identifizieren und entsprechende Massnahmen einzuleiten. Ich hoffe daher, dass du die Einladung zum Gespräch annimmst.

Firma, die ihre IT Lehrlinge gut behandelt und wertschätzt

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei AMAG Import Buchs in Buchs ZH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gute Planung (Man weiss teilweise schon Monate im voraus, in welche Abteilung man als nächstes geht)
-Flexible Arbeitszeiten (Kommen und gehen wann man will)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-ÖV Anbindung (Einzig und allein die S6 fährt nach Buchs)

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsweg ist für einen Lernenden, der noch kein Auto besitzt, etwas mühsam, da nur ein Zug, die S6, im Halbstundentakt fährt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns einen Kommentar zu deinem Lehrverhältnis zu hinterlassen. Es freut mich zu hören, dass dir die Arbeit in der IT gefällt und du dich wertgeschätzt fühlst.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg.

Die Lebenseinstellung wie vor 100 Jahren

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Amag Retail in Thun absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Lehrlinge sind auch Arbeitnehmer und auch ihre Tätigkeiten sollen geschätzt werden.

Respekt

Es werden nicht auf Anliegen und Meinungen von Lehrlingen eingegangen und respektiert. Also richtig frech zum Teil


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Lieber Kollege / liebe Kollegin

Vielen Dank für deine Bewertung zu deinem Ausbildungsbetrieb. Ich verstehe deine Frustration über die aktuelle Situation und teile deine Meinung, dass der Input von jedem Mitarbeitenden, d.h. auch von den Lernenden wertvoll und wichtig ist.

Ich schlage vor, dass du dich an deinen Lehrlingsverantwortlichen wendest, damit er dich unterstützen kann, das Thema mit den Verantwortlichen zu adressieren. Sehr gerne steht dir auch unser Leiter Berufsbildung, Dusan Milakovic (dusan.milakovic@amag.ch) für ein Gespräch zur Verfügung.

Ich hoffe sehr, dass wir gemeinsam zur Verbesserung deiner Situation beitragen können und danke dir für dein engagiertes Mitgestalten an der Zukunft der AMAG.

Menschlichkeit fehlt

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AMAG BERN absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lehrlingsverantwortliche Personen haben sehr gute Umgangsformen mit Lehrlingen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der direkte Kontakt zu allen Mitarbeitenden fehlt (Beispiel: Lehrling zu stv. Betriebsleiter)

Verbesserungsvorschläge

Direkter Kontakt möglich sein, von Angestellter Person zum jedem anderem im Betrieb. (Beispiel: stv. Betriebsleiter zu Lehrling)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Jans, Leiterin HR Development
Nicole JansLeiterin HR Development

Lieber Kollege / liebe Kollegin

Ich danke dir, dass du dir die Zeit für eine Bewertung deines Ausbildungsbetriebes genommen hast.

Es freut mich zu hören, dass du mit deinem Lehrlingsverantwortlichen ein gutes Einvernehmen pflegst. Hast du deshalb schon einmal versucht mit ihm über die Themen zu sprechen, die du als eher negativ wahrnimmst? So hat er allenfalls die Möglichkeit korrigierende Massnahmen einzuleiten, damit sich die Situation für dich verbessert.
Du kannst dich auch sehr gerne an unseren Leiter Berufsbildung Dusan Milakovic (dusan.milakovic@amag.ch) wenden. Er ist über deinen Eintrag informiert und steht dir ebenfalls sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Ich wünsche dir viel Glück und weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung.

Freundliche Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

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