Führungsproblem: Mitarbeiter wollen mit Empathie und viel Motivation geführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe die AMAG setzt wieder vermehrt auf horizontales Führen. Mitarbeiter wollen mit Empathie und viel Motivation geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin
Besten Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die AMAG zu bewerten und Ihre Meinung zu veröffentlichen.
Ihren Zeilen entnehme ich, dass Sie mit der Führungsleistung Ihres Vorgesetzten nicht zufrieden sind. Haben Sie ihn/sie schon einmal darauf angesprochen? Wir haben intern Instrumente (Mitarbeitergespräch, Vorgesetztenfeedback) wo dies möglich ist und welche zu einem transparenten Dialog beitragen können.
Wir sind uns auch bewusst, dass Führungskräfte viel zu einem guten Arbeitsklima beitragen können. Aus diesem Grund bieten wir intern umfangreiche Schulungsangebote im Bereich Leadership an.
Ich hoffe, dass Sie die Gelegenheit ergreifen und das Gespräch suchen, entweder direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder mit HR.
Freundliche Grüsse