Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingArbeitszeiten
Aufstiegschancen
Der Lohn, die Förderung und die Arbeitszeiten.
Internationale Zugehörigkeit mit modernen Strukturen
Familiär, Kollegial, Work-Life-Balance, interessante Branche, usw.
Sozialleistungen, Benefits unter durchschnitt als auf dem Markt.
Relativ alte IT
Die fehlenden Informationen, wie es der Firma geht und was sich ändert (Projekte).
Keine Marktausrichtung, rückläufiger Umsatz unf lausiges ERP.Keine Ahnung von durchgängigen und logischen Geschäftsprozessen.
Hohe Fluktuation.
Kündigungen aus heiterem Himmel ziehen sich über diverse Abteilungen.
Präsent sein, es ist nicht mehr wie vor 20-30 Jahre, was auch immer.
Mehr für den Aussenauftritt machen
Amedis sollte aktiver auf den Sozialen Medien präsent sein. Und es sollte wieder mehr Mitarbeiteranlässe geben.
Kommunikation.
Den Mitarbeiter das Gefühl geben, dass man ein Teil von diesem Unternehmen ist, Transparent und ehrlich sein. Nur weil man gewisse Dinge nicht verrrät, heisst das nicht unbedingt, dass der Mitarbeiter vor dem verwahrt bleibt.
Kooperativ.
Zeigt euch doch mal kooperativ. Nur weil man eine Führungsposition besitzt, heisst das nicht, dass ein normaler Mitarbeiter nicht innovativ sein kann oder etwas bewirken könnte.
Fördernd.
Die Mitarbeiter, die wirklich eine gute Arbeit leisten, sollte man pushen und unterstützen, indem man ihnen ...
Da gibts nicht viel Gutes, hat aber ein paar tolle Persönlichkeiten dabei, so eine Verschwendung dort zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Amedis-UE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, gute Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen
Lohn stimmt. Lohnerhöhung 3% für 2023. Passt.
Die Bezahlung stimmt, gerade wenn man mit der Konkurrenz vergleicht.
Der Lohn ist das Einzig gute an der Firma
Lohn ist zufriedenstellend und kommt auch pünktlich. Die Sozialleistungen sind auch in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amedis-UE ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie in einer Party am Samstag um 3 Uhr.
Vorgesetzte informieren gar nicht oder unterschiedlich. Auch unter den Mitarbeiter wird bezüglich Arbeit wenig kommuniziert.
Interaktive Informationen über diverse Kanäle
Es wird viel geschrieben und publiziert. Leider fehlt etwas die persönliche Informationen von den Chefs und der obersten Etage. Diese neue Handy-App für Mitarbeiter ist aber echt gut.
Gibt leider keine Minussterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn du weiterbildungen und /oder Ausbildungen besuchen willst, sag niemanden etwas, da man ausgenutzt wird.
Auch hier gilt: Wer will, kann sich auch weiterbilden. Budget ist vorhanden. Gute interne Angebote.
Wo soll man da aufsteigen? Das Kader reicht nicht weit und hat nur unqualifizierte.
Nur für solche, die dem Vorgesetzen immer brav "ja" und "Amen" sagen und die Arbeit anderer als die Eigene ausgeben.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden
