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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei American Express Global Business Travel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel kommuniziert, doch kann man sich das kaum alles merken.
Home Office fördert das nicht gerade. Jeder versucht, das Beste für sich herauszuholen. Oft werden Mails ausgelassen, die zu keiner Buchung führen und damit auch keine Transaktion generieren.
Es kommt darauf an, welche Vorgesetzten. Es wurde das Beste versucht, aber richtige Führung sieht anders aus. Klare Anweisungen wurden zwar gegeben, doch das muss dann auch kontrolliert werden.
Es geht so. Da es kaum Entwicklungsmöglichkeiten gibt, hält sich das in Grenzen.
Es wurden oft (auch ausgelagerte) Abteilungen vergessen. Informationen kamen meist verspätet oder gar nicht an.
Diese hat sehr gelitten aufgrund des Home Office Zwangs. Das ist aber vor allem der Corona Pandemie geschuldet.