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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmensgrösse, die Menschen, die das Unternehmen ausmacht und die freundliche, sehr angenehme Zusammenarbeit
ich würde jederzeit wiederkommen & es jedem nur empfehlen
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Obwohl ich als Consultant eingesetzt wurde, wurden meine Wünsche bezüglich Arbeitsort, Branche, Firma und Rolle immer sehr gut berücksichtigt. Zudem wurde ich zu jeder Stelle gefragt, ob mir diese gefallen würde, bevor ich angeboten wurde.
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AMR Partner stellt den Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt, pflegt das Zwischenmenschliche sowie fördert und unterstützt den Mitarbeiter.
Sehr partnerschaftlich und kollegial, gute Arbeitsatmosphäre, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
sehr gutes Arbeitsklima, top Beratung, 100% empfehlenswert!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Inhouse-Team war zu gross, während die Kundenbasis nur langsam wuchs. Dies führte zu hohen Fixkosten. Das Management hat dies inzwischen selber wahrgenommen und Massnahmen ergriffen. Mitarbeiter vom Inhouse Team, die von sich aus gekündigt hatten, wurden nicht ersetzt und zwei Mitarbeiter konnten als Teilzeit-Consultants eingesetzt werden.
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schade ist es immer dann, wenn ein Highpotential Mitarbeiter zum Kunden geht, dies hinterlässt jeweils einen leeren Platz im Office -> aber natürlich zur Freude Aller, da unsere Mitarbeiter Erfahrungen sammeln geht und seine Talente in der Arbeitswelt beim Kunden einbringt.
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Unprofessionell in allen Belangen, unfaire Behandlung von Mitarbeitern, keine Gleichberechtigung, Engagement wird überhaupt nicht gesehen & nicht geschätzt, manche Mitarbeiter(innen) beklommen ständig Sonderbehandlung, eigene Meinung wird nicht geduldet, schlechter Ruf beim Kunden, aufdringliche Chefs, keine Transparenz, Unehrlichkeit, Respekt gegenüber Mitarbeitern nicht vorhanden (Beleidigungen etc.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

einen Tag pro Woche remote arbeiten für Kunden von AMR Office in Kloten aus
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Kundenbasis vergrössern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AMR Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Familiär, aufgeschlossen, freundlich, hilfsbereit, fördernd
5
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es darf gelacht werden :)
5
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So macht Arbeit Spass!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


super Chancen, je nach Mandat auch Erfahrungen und Karriere in anderen Branchen zu machen
ausserdem hat das Kernteam selbst Coaching-Ausbildungen absolviert und ist sehr an der inviduellen Förderung der Mitarbeiter interessiert und begeistert sich dafür!
5
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Die Weiterbildung ist eines der grössten Assets, welche uns die AMR mitgibt.
5
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individuell massgeschneiderte Schulungen intern und extern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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