AMR Partner AG als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 5,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Flexible und verständnisvolle Personalvermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AMR Partner in Zürich als Complianceofficer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben als Vermittlungskandidatin bei AMR Partner.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Kurze Übersicht über meinen bisherigen Werdegang (Uni, Complianceerfahrungen, berufliche nächste Steps)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr Professioneller und angenehmer Recruiting Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei AMR Partner in Zürich als Assistant Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zweistufiges Telefoninterview mit anschließendem Interview in Zürich. Der gesamte Prozess war zu jeder Zeit transparent und nachvollziehbar. Alle Mitarbeiter gehen extrem professionell und respektvoll mit dem Bewerber um. Das Interview ist durchdacht (da könnten sich einige wesentlich größeren Unternehmen mit viel größerem HR Budget eine dicke Scheibe abschneiden). Die Tests sind lebensnah und machen eigentlich sogar recht viel Spaß. Alles in allem macht das Unternehmen einen sehr guten Eindruck. Man merkt schnell, dass auch die Geschäftsleiter in der Vergangenheit selber Berührungspunkte mit HR und Recruiting hatte.

Nach einer Woche hat man sich nochmal über 1 Stunde Zeit genommen, um mir am Telefon ein sehr ehrliches Feedback zu geben. Wenn AMR intern so funktioniert wie der Recruiting Prozess kann man das Unternehmen eigentlich jedem Bewerber wärmstens empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Strukturierte Interviewfragen, die scheinbar spontan ausgewählt wurden. Können jedes Mal anders sein uns sind teilweise knackig.
  • Besprechung des Lebenslaufs mit detaillierter Diskussion der einzelnen Stationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Aktive Ansprache, schnelle Reaktion und angenehmes Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AMR Partner AG in Kloten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Bewerbungsprozess, Feedback sofort erhalten, sehr angenehme Interview Atmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Herzlich und professionell. Ein fantastisch strukturiertes Interview eingebettet in ein freundliches Erstgespräch.

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMR Partner AG in Kloten als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde via Xing kontaktiert. In das Gespräch bin ich gut vorbereitet gegangen, grundsätzlich war ich einfach einmal neugierig auf das Unternehmen.

Im ersten Interview hat sich meine Neugier in ernstes Interesse verwandelt. Meine Interviewpartner waren so hochprofessionell, dass ich mir gut vorstellen konnte, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Und hätte ich nicht ein passenderes Angebot erhalten, dann hätte ich die AMR unbedingt als Partner gewählt. Denn partnerschaftlich trifft hier den Nagel auf den Kopf.

Tolle Leute.
Auch die, die bereits dort angestellt sind, und die ich über in meinem vorherigen Arbeitsumfeld quasi "on-the-job" habe kennenlernen dürfen.

Wenn du die Chance bekommst: go for it!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort