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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anstellung im Schnellschuss
Bewerber/inHat sich 2013 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich gleich eingeladen. Das Vorstellungsgespräch bestand aus einer 30minütigen gegenseitigen Vorstellungsrunde mit dem Geschäftsführer sowie einer 30minütigen Werksführung durch einen zukünftigen Berufskollegen. Gleich zwei Wochen später hatte ich den Arbeitsvertrag unterschrieben und zurück gesendet. Alles lief gut und vorallem ging es schnell.
In der dritten Arbeitswoche wurde mir, dass die Auftragslage zurück ging und ein anderer Projektleiter kaum ausgelastet sei. Man hat jetzt gemerkt, dass man keine Verwendung mehr für mich hat und mich nun wieder entlassen müsse! Und das 2 Wochen nach meiner Einstellung resp. 6 Wochen vor dem Aufschalten der Inserate.
Wieso stellt diese Firma Leute ein, und merkt später, dass sie diese gar nicht braucht? Eine anständige Planung gibt es wohl dort nicht!
Bewerbungsfragen
- Fach- und Sprachkenntnisse wurde angesprochen und diskutiert.
- wurden merkwürdiger weise keine genannt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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