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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spürt den Happiness Gedanke
Die kann immer und überall besser sein.
Dass man sehr selbständig arbeiten kann.
Grosses Vertrauen von den Vorgesetzten.
Eventuell sollte man die 40 Stundenwoche einführen.
Gutes Arbeitsklima
Gutes Image intern wie extern.
Mit 8,5 Std. Arbeitszeit bewegt man sich eher an der oberen Grenze.
Gut, wenn man sich einsetzt und gute Leistung erbringt.
Kann immer besser sein.
Viele positive Ansätze. PV-Anlage.
Guter Zusammenhalt durch die gesamte Firma. Jeder hilft jedem.
Gut
Vorgesetzte nehmen Inputs ernst und kommunizieren offen und ehrlich.
Man hat alles was man benötigt. Gute Infrastruktur.
GL kommuniziert offen und ehrlich
Wird zu 100% gelebt
Könnte abwechslungsreicher sein. Ist jedoch schwierig umzusetzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das Teilen deiner Perspektive. Es freut uns zu hören, dass du die Selbständigkeit in der Arbeit schätzt und grosses Vertrauen von den Vorgesetzten erfährst.
Wir verstehen deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und dein Vorschlag bezüglich einer 40-Stunden-Woche. Wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter verbessern können, auch wenn es manchmal herausfordernd ist.
Vielen Dank für deine Mitarbeit und Offenheit. Wir sind stets bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und schätzen dein Engagement.
Beste Grüsse
Diana Manco
Antalis AG
Zum Teil gleitende Arbeitszeit, Kantine, gratis Parkplätze, gute Verkehrsanbindung,
Teuerungsausgleich 2024, Lohnniveau allgemein, SCM -Leitung
Bei einem rückläufigen Buisness sich fragen ob es Zeitgemäss ist eine Spätschicht aufrecht zu erhalten.
Die SCM Leitung dringend hinterfragen, vorallem Menschlich.
Es herrscht eine Angstkultur in der Logistik.
Wird leider immer schlechter gegen aussen. Vorallem in der Logistik. Das spürt man weil man kein wirklich gutes Personal mehr findet die für die Antalis arbeiten wollen. Darum geht immer mehr Know How verloren was sich auf die Qualität auswirkt.
Wer es sich leisten kann 2.Wochen Urlaub zu kaufen, für den könnte es stimmen.
Im Büro wird man gefördert. In der Logistik nicht.
Eher unteres Niveau. 13 Monatslohn gibt es nicht. NBU wird bezahlt, das ist positiv, REKA Checks auch erhältlich.
Für die Umwelt wird viel investiert, aber nur weil man gegen aussen positiv wirken will. Nicht aus wirklichem Interesse.
Der Zusammenhalt unter den Teams sind gut. Obwohl die Früh- u.Spätschicht nicht richtig zusammenarbeiten.
In der Logistik werden ältere Mitarbeiter nicht mehr gefördert. Sie werden eher unter Druck gesetzt und haben Angst um Ihren Job.
Vorgesetze setzen sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein. Machen genau nur das was von oben befohlen.
Zum Teil nicht sehr Zeitgemäss. Schichtarbeit ist sehr zermürbend da die Feierabendzeiten durch den Bestellungseingang bestimmt wird. Also eigentlich unberechenbar.
Es wird vom SCM Leiter nur kommuniziert weil die Bewertungen in Kununu so schlecht sind. Ansonsten wird oder wurde in den letzten Jahren nie das Gespräch gesucht, er hat Null Interesse am Personal. Wir sind alle nur zu seinem Zweck da und zwar damit er gegen oben gut dasteht.
Scheint ganz gut zu sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Perspektive. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprechen und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass dir bestimmte Aspekte positiv aufgefallen sind. Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst und sind für uns Anlass zur eingehenden Prüfung und Reflexion.
Vielen Dank für deine Offenheit und Mitarbeit. Wir streben danach, uns kontinuierlich zu verbessern und sind offen für den Dialog. Solltest du bereit sein, mehr im Detail zu besprechen, stehen wir für ein persönliches Gespräch sehr gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
Diana Manco
Antalis AG
Kann ich für die paar Wochen als sehr gut bewerten
Sehr gut
Hat für mich voll gepasst!
war für mich nicht relevant
kann immer besser sein!
Wird auf Plastik etc. geachtet
Tolles Team
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Jeder half jedem.
Hatte immer ein offenes Ohr
sehr gut, es hat an nichts gefehlt.
Waren für mich nicht so wichtig. Was ich aber wissen musste, habe ich erfahren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das Vertrauen, uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Wir freuen uns besonders über dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und den sehr guten Arbeitsbedingungen. Wir schätzen dein Feedback bezüglich dem offenen Ohr der Vorgesetzten und nehmen auch die Anregung bezüglich des Gehalts auf.
Vielen Dank für deine Zeit bei uns und deine positive Rückmeldung. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und würden uns freuen, dich möglicherweise in Zukunft wieder bei uns begrüssen zu dürfen.
Beste Grüsse
Diana Manco
Antalis AG
die Türen stehen offen. Du kannst jederzeit zum Chef... :-)
ist sehr gut. ich persönlich schätze die Ruhe welche bei der Arbeit herrscht
es gab vor Jahren schon fast eine Panik als diese Firma in der Schweiz Fuss fasste. Es war eine der ersten 'Amerikanischen Buden' welche eine Schweizer Firma übernommen hat
passt.
es wir gefordert und gefördert
im Rahmen.
Solar Anlage auf dem Dach
man hilft sich
werden geschätzt. die Firma hat viele langjährige MA
klar und linear
funktioniert gut, wenn man bedenkt dass die Kommunikation eine grosse Schwachstelle sein kann
Männer und Frauen sind gleichgestellt
abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu wechseln
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns, dass die offene Kommunikation, die gute Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt positiv wahrgenommen werden. Deine Rückmeldung bestätigt unser Bestreben, ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für deine Mitarbeit und dein Engagement. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine inspirierende und unterstützende Atmosphäre zu schaffen.
Beste Grüsse
Diana Manco
Antalis AG
Es gibt sehr viele gute Leute in unserem Unternehmen. Man bekommt oft das Gefühl, wirklich einen wichtigen Teil davon zu sein. Ausserdem, kann man wenn etwas nicht passt mit den Vorgesetzten reden. Diese nehmen es auch ernst.
Bezahlte Pause einführen.
Liebe Lernende, lieber Lernender
Feedback ist ja bekanntlich ein Geschenk und über ein so schön Verpacktes freuen wir uns natürlich besonders.
Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass die Zusammenarbeit weiterhin Spass macht. Gerne gehen wir mit dir in den Austausch bezüglich deiner Ideen rund um die Arbeitszeiten, Aufgaben und Ausbildungsvergütungen – vielleicht hast du auch ein konkretes Beispiel für uns?
Du weisst ja, wo du uns findest!
Liebe Grüsse
Dein HR Team
Man fühlt sich wohl
Ein Grund da zu arbeiten
Sehr sozial
Man erhält viel Verantwortung
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positiven Worte. Deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind! Es freut uns, dass du unsere Bemühungen, einen attraktiven Arbeitgeber zu sein, schätzt.
Sollten doch einmal Unstimmigkeiten auftauchen, denke daran, dass du damit gerne zu uns kommen kannst. Wir sind offen für Inputs.
Viele Grüsse
Nadja Seeholzer
Antalis AG
Die Mitarbeiter sind meistens zuvorkommend und freundlich.
Höherer Lohn, bessere interne Kommunikation.
Antalis bietet viele Chancen und Unterstützung in Ausbildungen.
Wir arbeiten 8.5 Stunden.
Der Lohn ist unter dem Durchschnitt.
Die Ausbilder sind alle sehr kompetent und freundlich.
Viele Arbeiten macht man täglich. Durch weniger Abwechslung hat man auch weniger Spass.
Viele Arbeiten macht man täglich. Wenig spezielle Fälle.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr respektvoll.
100% Lohn trotz Kurzarbeit.
Team Antalis leben
Ich spürte anfangs einen tollen Antalis-Spirit. Der nach der Coronakrise bestimmt wieder entfacht werden kann. Ich arbeitete im Technikteam und hatte immer Spass und Freude an der Arbeit.
Bei den Logistiker ist oft viel Unzufriedenheit vorhanden. Oft war ich als "Psychiater" für sie da, habe ihnen zugehört und sie wieder motiviert.
Ich durfte immer Weiterbildungen besuchen und wurde auch unterstütz. Vielen Dank.
Gehalt ist auf einem durchschnittlich gutem Niveau. Also der Arbeit entsprechend gut. Lohnerhöhungen fallen der Wirtschaftslage entsprechen spärlich aus.
Das Technikteam ist top und ein vorzeige Modell für viele andere Abteilungen. Es wird gelacht, konstruktiv Kritisiert und einander geholfen. Aus Arbeitskollegen sind Freunde geworden.
Altes Gebäude jedoch für eine Logistik im Papierhandel völlig ausreichend.
Vielseitiger Aufgabenbereich. Es gibt immer was zu tun.
Innerhalb des Teams sehr positive Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Kultur. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit hat sich ebenfalls positiv entwickelt.
Kompensation der Überstunden je nach Position möglich. Möglichkeit zum freiwilligen Ferienkauf und flexible Arbeitszeiten sehr positiv.
Arbeitslast könnte teilweise besser verteilt werden.
Weiterentwicklung des Mitarbeiters on the job wird gut unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Bereitschaft für Unterstützung bei externen Weiterbildungen ebenfalls vorhanden.
Lohnnebenleistungen positiv. Gehalt angemessen, bei der Gehaltsentwicklung könnten jedoch Leistung und individuelle Entwicklung stärker gewichtet werden.
Zusammenhalt und Unterstützung im Team ist sehr gut. Engagement der Teammitglieder erleichtert die tägliche Arbeit.
Viele langjährige Mitarbeiter, welche ihre Erfahrung einbringen.
Jederzeit einwandfrei und positiv. Hohes Vertrauen in den Mitarbeiter.
Ältere Büroräumlichkeiten. Jedoch modernes Equipment und aktuellste IT-Lösungen vorhanden.
Interne Kommunikation hat sich verbessert. Feedbackkultur noch weiter ausbaubar.
Interessante und herausfordernde Aufgaben. Individueller Gestaltungsspielraum teilweise eingeschränkt.
So verdient kununu Geld.