Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztDass man sehr selbständig arbeiten kann.
Grosses Vertrauen von den Vorgesetzten.
die Türen stehen offen. Du kannst jederzeit zum Chef... :-)
Zum Teil gleitende Arbeitszeit, Kantine, gratis Parkplätze, gute Verkehrsanbindung,
Es gibt sehr viele gute Leute in unserem Unternehmen. Man bekommt oft das Gefühl, wirklich einen wichtigen Teil davon zu sein. Ausserdem, kann man wenn etwas nicht passt mit den Vorgesetzten reden. Diese nehmen es auch ernst.
Die Mitarbeiter sind meistens zuvorkommend und freundlich.
Teuerungsausgleich 2024, Lohnniveau allgemein, SCM -Leitung
Arrogantes Verhalten gegenüber den Angestellten. Man wurde vor vollendetet Tatsachen gestellt. Kritik wurde nicht angenommen. Ein permanentes Klima der Angst herrschte vor, dass man entlassen wird. Zu wenig Personal sollte zu viel Leisten, während das Führungspersonal pünktlich um 16 Uhr die Firma verliess.
Den Vogel schiessen sie wohl aktuell in der Corona Krise ab. Wie ich von ehemaligen Kollegen mit bekommen habe, wurde Homeoffice für die meisten Personen verboten, aber die Führungsriege sitzt zu Hause. Das sagt alles über die ...
Kein Homeoffice, altmodische Unternehmensführung, kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Teamleiter die sich wegducken und sich nicht für ihr Team einsetzen. Ansonsten kann ich mich meinem Vorredner nur anschliessen: "Immer weniger Mitarbeiter aber gleichviel Arbeit. Mitarbeiter der Logistik werden von Büro wie Nummern behandelt" Eben, weil der Druck im Büro immer mehr zunimmt, immer mehr muss noch schneller gemacht werden, da bleibt kaum Zeit für das Zwischenmenschliche.
Immer weniger Mitarbeiter aber gleichviel Arbeit. Mitarbeiter der Logistik werden von Büro wie Nummern behandelt.
Löhne lassen zu wünschen übrig.
Viel Arbeit und zu wenig Personal dadurch lange Presentszeiten.
Bei einem rückläufigen Buisness sich fragen ob es Zeitgemäss ist eine Spätschicht aufrecht zu erhalten.
Die SCM Leitung dringend hinterfragen, vorallem Menschlich.
Eventuell sollte man die 40 Stundenwoche einführen.
Bezahlte Pause einführen.
Höherer Lohn, bessere interne Kommunikation.
Team Antalis leben
Der am besten bewertete Faktor von Antalis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt durch die gesamte Firma. Jeder hilft jedem.
Der Zusammenhalt unter den Teams sind gut. Obwohl die Früh- u.Spätschicht nicht richtig zusammenarbeiten.
man hilft sich
Ein Grund da zu arbeiten
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antalis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Eher unteres Niveau. 13 Monatslohn gibt es nicht. NBU wird bezahlt, das ist positiv, REKA Checks auch erhältlich.
kann immer besser sein!
Der Lohn ist unter dem Durchschnitt.
Lohnnebenleistungen positiv. Gehalt angemessen, bei der Gehaltsentwicklung könnten jedoch Leistung und individuelle Entwicklung stärker gewichtet werden.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem konto. Lohnerhöungen ende Jahr im Normalfall 0.00 Fr.
13 Monatslohn ist sozusagen inexistent da auf 12 Monatslöhne aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
es wir gefordert und gefördert
war für mich nicht relevant
Gut, wenn man sich einsetzt und gute Leistung erbringt.
Im Büro wird man gefördert. In der Logistik nicht.
Antalis bietet viele Chancen und Unterstützung in Ausbildungen.
