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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteFlexible Arbeitszeit, Firmenauto,
Freiheiten und Eigenverantwortung
die Freiheit um die Aufträge zuerfüllen
Viele Freiheiten
nicht mehr soviel wie auch schon
Umgangsweise mit Mitarbeiter. Kein Wunder hat das ganze Verkaufsinnendienst Team gleichzeitig gekündigt.
Keine gute Kommunikation, kein Führungsstil, nicht hinter den Mitarbeiter stehen
Hohe Arbeitsbelastung
nicht der Arbeitgeber ist das Problem sondern die Führung
Ausbildungskonzept
Sollten Mitarbeitern normal behandeln und vorgesetzte sollten mal von ihrem hoch runter kommen
Kommunikation, Vertrauen der Mitarbeiter wiederherstellen,
den Einen oder Anderen Tipp der Mitarbeiter umsetzen
Interne Prozesse und Abläufe überarbeiten
mehr auf einander eingehen und Rücksicht nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Anticimex ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
deswegen bleibe ich auch noch
Es gibt keinen besseren Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anticimex ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann bei jeder und jedem verbessert werden. Da muss man sich auch an der eigenen Nase nehmen
mehr wäre besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden keine Chancen geboten
Prioritäten werden gemeinsam gesetzt
