3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei AP Dialog AG in Baden AG als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie besser um Bewerber kümmern. Auch Bewerber können Kunden werden oder Werbung machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Falsche Versprechen
Bewerber/inHat sich 2014 bei AP Dialog AG in Dättwil als Agentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falsche Versprechen wie vorgespielter befristeter Vertrag. Erst beim Probeschaffen am ersten Tag nach dem Gespräch der Bewerbung erhalten Sie die Antwort, dass Sie nur Abrufverträge einhalten. Beim zweiten Tag nach der Anstellung haben Sie dann eine plumpe Absage der Stelle gegeben. Deshalb auch Chefs machen Fehler und falsche Versprechen.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen über Stärken und Schwächen gestellt. Eher unbedeutende auf die Stelle nicht konkrete Fragen gestellt.
- Keine Fragen über Werdegang nur über Erfahrung einer Stelle in dieser Branche gefragt. Sie haben daraufhin Konkurrenz schlecht gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2007 bei AP Dialog AG in Baden AG als Outbound-Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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