Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFlexibilität, Mitarbeiterbeteiligung, Mitspracherecht, Einbringung und Umsetzung von eigenen Ideen, Work-Life-Balance
Eigenverantwortung; Work-life-Balance; persönliche Förderung; Lohntransparenz
APP vertritt in der Summe Werte, die mir als Person extrem wichtig sind.
Kultur, Umgang miteinander, spannende Projekte
Mitgestaltung, Selbstbestimmung, Arbeitsklima
Wenn mir etwas nicht passt, darf ich es meist ändern.
Schwierig zu beantworten. Würde ich etwas nicht gut finden, würde ich darauf hinwirken, das zu ändern (was die Firma auch zulassen würde...)
es ist nichts wirklich schlecht.
Bin ich überfragt....
Mandate etwas gar Verwaltungslastig
Kommunikation kann noch verbessert werden (ist aber fast meist so).
Alles tip top!!!
Der am besten bewertete Faktor von APP Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
top - Jahresarbeitszeitmodell, örtlich und zeitlich flexible Arbeitsorganisation, 40h-Woche, 6 Wochen Ferien, diverse Events
Da gibt es gar nichts auszusetzen: Es gibt keinen Druck, Überstunden zu scheffeln (und diese werden vollständig ausbezahlt), 6 Wochen Ferien pro Jahr, sehr grosse Flexibilität bei der Ausgestaltung der eigenen Arbeitszeiten, Teilzeit-Pensen sind absolut kein Problem.
40h-Woche, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten
Kapazitätsplanung, 40h-Arbeitswoche, 6 Wochen Ferien für alle. Spricht für sich und wird auch tatsächlich gelebt.
Für ein Beratungsunternehmen ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildung (Kurse, Zertifizierungen etc.) wird finanziell unterstützt und gefördert (100h pro Jahr). Im Vergleich zu grösseren Unternehmen ist das interne Weiterbildungsangebot sicher noch ausbaufähig. Die Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls überschaubar: Führungspositionen sind meist auf Jahre besetzt und das moderate Unternehmenswachstum lässt da auch keine grossen Sprünge zu.
100h/Jahr Weiterbildungsbudget, interne Kurse und Zertifizierungen
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Man hat 100h Aus- und Weiterbildungsstunden pro Jahr auf Arbeitszeit. Weiterbildungskosten werden ebenfalls weitestgehend übernommen
Man wird aktiv gefördert. Man kan auch selber auf die eigene Entwicklung Einfluss nehmen.
