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Appenzeller 
Bahnen 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Frage ich mich auch immer häufiger...
Bewertung lesen
Sehr gut organisiert, nette und hilfsbereite Mitarbeiter, das Gesamtbild passt einfach!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzten-Verhalten: gepredigt wird einiges, getan absolut nichts.
Eigenartig teillastig verteilte Arbeitslast. Jene die sich nie einsetzen werden nicht mal darauf angesprochen, andere die es immer wieder tun dürften deutlich mehr belohnt werden!
Grundsätzlich katastrophale Personalpolitik: es fehlt an einigen Enden an Leuten - nur nicht in den "oberen Büros". Und genau jene scheinen nicht den Hauch einer Ahnung vom Betrieb zu haben.
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Jeder deckt jeden. Es wird gelögen und es mag niemand Kritik
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Noch keine wirklichen Mängel entdeckt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man darf sich ruhig überlegen, wie lange man diejenigen noch ignorieren oder mit billigen "gifts" noch abspeisen kann, welche sich permanent für das Unternehmen einsetzen. An anderen Orten wird Geld rausgeworfen ohne Ende, aber beim effektiv arbeitenden Personal gespart - und da gibts dann auch noch "faule Eier", denen man nicht zuleibe rücken will.
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Es gäbe Kurse,wie Chefs Mitarbeiter führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Appenzeller Bahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


einwandfrei
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appenzeller Bahnen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Persönliche Weiterbildung kommt zu kurz. Zu wenige Ausbildungsgänge pro Jahr für externe Ausbildung.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Appenzeller Bahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Appenzeller Bahnen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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