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Vorstellungsgespräche

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Die Stellenausschreibung war interessant, aber ich habe nie eine Antwort bekommen.

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Auf meine Bewerbung für eine Stelle, für welche ich alle Kriterein erfülle, erhielt ich über sechs Monate lang kein Feedback. Es bestand keine Möglichkeit das Unternehmen zu kontaktieren und den Stand abzufragen.
Die Stelle wurde auf den gängigen Plattformen monatelang jede Woche neu ausgeschrieben. Inzwischen ist die Anzeige weg und ich habe weder eine Absage noch eine sonstige Information erhalten. Ein Arbeitgeber von solchem Rang sollte mit BewerberInnen besser umgehen.

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Rückmeldungen!!!!!!!

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Keinen Verkäufer Lohn anbieten!

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- Eine richtige Personalabteilung, aktuell gibt es diese nicht und die "Manager" übernehmen diese Aufgaben. Leider kommen leere Versprechen und Zusagen ohne wert. Meine Ansprechpartnerin hatte sich einfach nicht mehr gemeldet, selbst nachdem ich im Shop nachfragte und man mir eine Kontaktaufnahme versprach.
- Offene Kommunikation bzgl. Stellenvakanzen, Gehalt etc.
- Richtiges Assessment Center, undurchsichtig - ich nahm an 5 Bewerbungsrunden teil, die aus Vorstellungsrunden in der Gruppe und "Verkaufsspielen" bestanden. War eher eine Image-Veranstaltung für Apple.

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Ich wurde durch einen Recruiter von Apple angesprochen und zu einem Gespräch im Shop eingeladen. Das ganze Gespräch fand im Shop statt und die Kunden liefen uns um herum. Nach dem Gespräch teilte mir dann mit, dass ich am nächsten Tag einen Termin für das zweite Gespräch erhalten würde. Es sind 14 Tagen vergangen und keiner meldete sich, trotz Anfrage von mir per Email! Das entspricht nicht dem Bild einer professionellen Firma.

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Ich war an diesem besagten "Seminar", was eher einer gut verpackten Verkaufsveranstaltung meiner Meinung nach glich. Woher will man die richtigen Kandidaten rekrutieren, wenn man in diesen 1.30h null interesse an den Personen zeigt?
Der Event war einerseits lustig, hat mich stark an die Primarschulzeit erinnert, was bei mir die Frage aufkommen lies, wollen die überhaupt gut ausgebildete Fachkundige Bewerber, oder eher solche die dringends auf den Job angewiesen sind, und sich eh nicht getrauen werden mitzudenken und ihre Meinung kundzutun? Ich tippe auf das Zweite. Leider wäre diese Firmekultur nichts für mich gewesen. Ich vermute auch dass eine grosse Fluktation vorhanden was sicherlich nicht für die Zufriedenheit der Arbeitgeber spricht. Für mich persönlich war es sehr enttäuschend, zumal ich dachte das Apple professionell agiert und auf Fachkunde, setzt. Also erwarte nicht zu viek von den sogeannten Seminaren, ihr werdet eh nicht zum Zuge kommen, sofern ihr Ahnung von der Materie habt. Seid ihr jedoch zur stupiden Dressur bereit, dann seid ihr dort richtig. Nach dieser erfahrung muss ich sagen Apple Retail, nein danke! DataQuest und Leteq sind um Längen profesioneller!

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Angebissener Apfel der am faulen ist.Organisatorisch eine Katastrophe und unprofessionelles Verhalten gegenüber Bewerbern.

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Ein Jahr nach meiner Bewerbung bekam ich einen Anruf von Apple Retail. Nachdem ich mein Interesse bestätigte, wurde ich an einen Rekrutierungs-Event eingeladen. Am gleichen Tag bekam ich die Meldung, dass es für mich weitergeht und eine Woche später wurde ich zum Gruppen-Interview eingeladen. Die Stimmung und Atmosphäre war gut und am Ende wurde uns versprochen, dass wir bis Ende der Woche telefonischen Bescheid bekommen würden. Es wurde stehts deutlich erwähnt, dass es kein Feedback zum Entscheid geben würde. Doch die versporchene Antwort blieb bis heute aus, auch auf mein Nachhacken eine Woche später per Mail wurde nicht mehr reagiert. Das ist schade und unprofessionell!

Bewerbungsfragen

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solch eine grosse Firma,gehen jedoch mit den Bewerber sehr unprofessionel und gleichgültig um