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ARTEK 
AG
Bewertung

Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARTEK AG in Bassersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen, welches nicht stehen bleibt, sondern den Mitbewerbern immer einen Schritt voraus ist. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Trotz Grossraumbüro hat jeder Mitarbeiter einen grosszügigen Arbeitsplatz mit je zwei Bildschirme.

Kommunikation

Es finden pro Abteilung monatlich eine Sitzung statt sowie ein Mal pro Monat eine Sitzung, an welche alle Mitarbeiter teilnehmen. An diesen Sitzungen werden alle Mitarbeiter über diverses informiert. Des Weiteren können die Mitarbeiter an den Sitzungen eigene Punkte/Verbesserungsvorschläge einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der ganzen Firma ist sehr stark, jeder (inkl. Geschäftsleitung) versucht dem anderen zu helfen, niemand wird im Stich gelassen!
Auch in hektischen Situationen versuchen wir uns im Team gegenseitig zu motivieren wie z. B. mit Süssigkeiten, Cupcakes oder einem Kuchen.

Work-Life-Balance

Seit dem 1. Oktober 2018 haben wir im Büro ebenfalls eine Stempeluhr mit gleitenden Arbeitszeiten, sodass jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten ein Stück weit flexibel gestalten kann. Überstunden werden kompensiert oder ausbezahlt. Zusätzlich hat jeder Mitarbeiter 5 Wochen Ferien pro Jahr.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt! Auch bei Teamevents wird immer geschaut, dass die Events zur Mehrheit der Mitarbeitern passen.

Image

Das Image der ARTEK AG entspricht zu 100% der Realität. Es wird nichts erzählt, was nicht eingehalten oder gemacht werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden bis jetzt mehrere Weiterbildungen von diversen Mitarbeitern bezahlt, vereinzelte Mitarbeiter haben ihr Arbeitspensum auf Grund der Weiterbildung sogar reduziert. Die ARTEK AG ist auch in dieser Ansicht sehr grosszügig!
Des Weiteren hat es intern bereits mehrere Mitarbeiter gegeben, die vom "normalen" Mitarbeiter in eine Kaderposition gestiegen sind.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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