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Arud 
Zentren 
für 
Suchtmedizin
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arud Zentren für Suchtmedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arud Zentren für Suchtmedizin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Guter Standort
- Gute Arbeitszeiten
- Spannende Tätigkeiten
Bewertung lesen
Grosses Engagement von sehr vielen Mitarbeitenden. Wertschätzender Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden.
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In vielen Bereichen sehr fortschrittlich.
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Es ist ein sehr spezieller Nischenjob im Gesundheitswesen,mit hohen Anforderungen,dafür sehr konfortablen Arbeitszeiten,keinen Nachtdiensten,keine schwere körperliche Belastung (Pflege)keine Überzeit,gutes Salär
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Man erhält keine saubere Einarbeitung. Eigene Notizen werden nicht gerne gesehen, da es ja bereits Anleitungen gibt
- Obwohl man noch krank zur Arbeit erscheint und sein Bestes gibt, erhält man kein Dankeschön
- Maskenpflicht bei Erkrankungen
- Chaos, Lärmpegel
- Bei den Teamkollegen scheinen nicht alle das Interesse an einer gemeinsamen Pause zu haben. Man steht z.B alleine draussen, doch niemand gesellt sich dazu.
- Mann muss sich bei der Chefin jedes mal abmelden wenn man aufs Klo ...
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Richtig schlecht nichts, Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation und in der Führung.
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Viele Vorgesetzte sind überfordert.
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Interdisziplinäre Kommunikation und Kommunikation mit Vorgesetzten ist oft nicht oder ungenügend vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arud sollte wirklich überdenken wie sie mit MitarbeiterInnen umgeht.
Die Arbeit sollte nicht im Zentrum stehen, sondern das Wohl des Mitarbeitenden. Denn nur ein zufriedener, gesunder MA kann auch die erforderte Leistung bringen.
Ein paar Kleinigkeiten wie Geburtstagsgeschenke usw. können da auch viel bewirken.
Auch der Geiz sollte dringend überdenkt werden. Die Überwachung, welche dort herrscht ist ebenso eine Katastrophe. Mitarbeitende sollen auch mal 20 min vom Platz wegkönnen, ohne dass man direkt fragt wo sie waren.
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Management müsste spürbarer für alle Mitarbeitenden werden. Direkte Kommunikation.
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Die Geschäftsleitung sollte schneller und transparenter kommunizieren.
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Kommunikation und Teamsitzungen ,anstelle von Infoveranstaltungen,die unilateral abgehalten werden.
Kommunikation und Teamsitzungen ,anstelle von Infoveranstaltungen,die unilateral abgehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Arud Zentren für Suchtmedizin ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr breites Portfolio in einem innovativen Umfeld
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arud Zentren für Suchtmedizin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten ist unnormal. Wie oben bereits erwähnt, arbeitete ich 6h+ unter enormsten Schmerzen. Keiner hat sich darum gekümmert. Das wichtigste ist nur, dass die Arbeit gemacht ist.
Die Geschäftsleitung stellte tatsächlich auch die Heizung ab um Geld zu sparen. Sehr geizig alle in diesem Unternehmen.
Zudem muss man sich jedes mal wenn man auf Klo geht melden (wie im Kindergarten...)
1
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Viele neue Führungskräfte müssen ihre Rolle erst finden
3
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Keine effektiven Handlungen nach einem Gespräch.
3
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Bei Problemen sofort überfordert und nicht mehr erreichbar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Ausbildungsstätte für Assistenzärzte grosse Anstrengungen im Bereich Weiterbildung und Förderung
4
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Weiterbildungen werden sehr gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arud Zentren für Suchtmedizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arud Zentren für Suchtmedizin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Arud Zentren für Suchtmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arud Zentren für Suchtmedizin als eher modern.
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