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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Warum glauben Sie, dass Individualität bei AS nicht mehr gefragt ist? Dieser Markenwert ist bei uns seit jeher fest verankert. Aus diesem Grund stellt die AS Spezialanlagen her und beweist mit der Multimarkenkompetenz täglich aufs Neue ihre Flexibilität. Wäre es für Sie denkbar, in einem Gespräch unter vier Augen zu erläutern, weshalb Sie dies empfinden?
Dass wir zu viele Studierte einstellen, kann ich nicht so stehen lassen. In unserer Personalpolitik ist verankert, dass wir mindestens 70% der Führungspersonen intern, also mit Mitarbeitenden aus dem eigenen Haus besetzen. Auch unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote sind darauf ausgerichtet, dass man bei AS Karriere machen kann, wenn man dies möchte.
Ich hoffe sehr, dass wir bei einem offenen Gespräch die eine oder andere Unklarheit beseitigen können, oder dass Sie mich direkt auf Missstände aufmerksam machen. Denn auch bei unseren Mitarbeitenden möchten wir „einfach näher“ sein, und ich meine dies nicht als billige Floskel.

Olivier Funk
Personalleiter