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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
so ziemlich alles
Sollte sich Gedanken machen ob mann den richtigen weg eingeschlagen hat!!
Moobing Pur!!
Jeder gegen jeden
Kann man nicht Kommentieren
Die 16 CHF Spesen am Tag, das einzige was stimmt.
Das komplette Verhalten. Motto dieser Firma: ,,Augen zu und durch''
Sie interessieren sich kein bisschen für Probleme bei der Arbeit, sie verletzten ihre Fürsorge Pflicht gegenüber ihren Angestellten, für die Sicherheit ist selten gesorgt und die Gesundheit ihrer Angestellten interessiert sie wenig.
Solange man arbeitet und den Mund hält, scheint alles in Ordnung zu sein aber obacht, sobald man was kritisiert oder sich beschwert, wird einem das Leben so richtig schwer gemacht.
Die ganze Firma sollte sich komplett überdenken!
Es gibt so viele Baustellen aber am schlimmsten ist das Machtgehabe von den Angestellten und den Geschäftsleitungsmitgliedern, Drohungen am Arbeitsplatz und Schikanen, das ist kein angemessenes Verhalten für eine Firma mit so einem bekannten Namen.
Fehlverhalten bei der Arbeit gehört bestraft und nicht unter den Teppich gekehrt.
Untereinander primitiv und verlogen, man kann niemandem trauen.
Leidet aber bei dem Verhalten der Leute dort kein Wunder.
Keine
Obwohl es in den Stelleninseraten angegeben wird man bekomme die Chance auf Weiterbildung, leider nur wieder eine gut gefasste Lüge um Leute anzulocken. Wenn man fragt, bekommt man etliche Ausreden warum es gerade nicht geht oder nichts angeboten wird.
Jeder gegen Jeden! Es gab mal gute Leute dort aber die sind alle gegangen.
Mehr wie daneben, es wird gelogen, vertuscht, Leute werden gegeneinander ausgespielt und wenn man sich wehrt, wird man entweder rausgeekelt oder gekündigt.
Schlechtes Benehmen wird dazu noch belohnt und toleriert.
Konsequenzen gibt es keine.
Schlecht, man hat kaputtes Material zur Verfügung und für die Sicherheit muss man selber tief in die Tasche greifen. Das Wohl der Angestellten interessiert niemand, schon gar nicht die Leute die auf dem Büro arbeiten.
Gibt es keine. Informationen erhält man entweder gar keine oder viel zu spät.
Sexistische Sprüche am Arbeitsplatz, niemand interessierts, ist voll in Ordnung oder?
Vorgesetzte schauen weg, trotz des Wissens darüber.
Das wenige Gute, manchmal spannende Arbeiten.
- kollegiales und lockeres Arbeitsklima
- Gut arbeitende Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Arbeiter reden manchmal an eine Wand
- Keine dankbarkeit
Kommunikation verbessern, Vorgesetzte schulen (Sozialkompetenz, Kommunikation), gute Mitarbeiter gezielt fördern/befördern, schlecht arbeitende Mitarbeiter motivieren/Gründe hierfür eruieren/ansonsten rauswerfen, Arbeitgeber ist nicht schlecht könnte aber mehr rausholen
weniger versprechen wenn dann auch halten und mehr auf die monteure und kunden hören
Kommt darauf an mit wem
Wird sehr viel versprochen aber nichts eingehalten
Minimum
Es müsste viel mehr kommuniziert werden
Lasche Führung, Ansehen der Firma in der Branche nicht so gut
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt, resp. übersehen, Vorgesetzte haben teils absolut keine Fachkenntnisse, lauteste Mitarbeiter werden am meisten gefördert
Vorgesetzte beschimpfen teils Mitarbeiter
24h Dienst
Karrieremöglichkeit auch bei Toparbeit gleich null
Lohn ist i.O
Guter Zusammenhalt, aber Intrigen sind an der Tagesordnung
ältere MA sind akzeptiert
Teamleiter ohne jegliches Fachwissen, Vorgesetzte zeigen keinen Anstand, Führung autoritär, Verantwortung für Fehler wird Mitarbeiter aufgezwungen
Arbeit meist bei Kunden zuhause oder auf Baustellen
keine Infos am Mitarbeiter
Praktisch reine Männerdomäne
Insgesamt 5 Geschäftsbereiche in denen man arbeiten kann
Hinterlistiges Verhalten..!
Nachdem man den Betrieb verlassen hat, probiert der AG den Ruf des Arbeitnehmers zu ruinieren. Und das mit allen Mitteln.
Komplette Führung austauschen..
kommunikation
die Führungsetage hat immer ein offenes Ohr, jeder ist zu einem Gespräch bereit, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt, wenn es möglich ist
Material, Handwerkzeug teilweise sehr alt, neu Anschaffungen dauern zu lange, soll in naher Zukunft verbessert werden
ist in Arbeit, soll in naher Zukunft besser werden, ich bin damit sehr zufrieden
ich gehe sehr gerne zur Arbeiz
zu 100%
das ist kein Problem, nach Möglichkeit wird da schon Rücksicht genommen, kurzfristig werden auch mal freie Tage gegeben
es läuft langsam an: Schulungen usw.
Gehalt kann immer besser sein, muss aber auch bezahlbar sein, ich bin zufrieden
10%tig
könnte noch besser sein
das ist richtig gut
hat immer ein offenes Ohr, nimmt seine Mitarbeiter ernst
alles ein bisschen klein könnte natürlich wie fast überall besser sein, des Menschen Wille ist ein Himmelreich
ab und zu klemmt es ein bisschen
jeder nach seinen Fähigkeiten
so gut als möglich wird Rücksicht genommen
Umweltarbeit hat Zukunft, man kann einiges lernen, jeder Tag bringt neues
Arbeitsplätze sind zu eng, kaum Platz, bringt unnötig Stress
Neue Arbeitsplätze, faule Eier raus
Könnte man mehr machen
es wird etwas bla bla gemacht, die meisten sind aber sehr hilfsbereit und kollegial
Manchmal stressig
viel zuwenig Platz, alles improvisiert
manchmal stressig aber immer offen
sehr abwechslungsreich, man kommt mit vielen verschiedenen Leuten zusammen, mal draussen und wieder im Betrieb.
So verdient kununu Geld.