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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events- kollegiales und lockeres Arbeitsklima
Die 16 CHF Spesen am Tag, das einzige was stimmt.
die Führungsetage hat immer ein offenes Ohr, jeder ist zu einem Gespräch bereit, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt, wenn es möglich ist
so ziemlich alles
Das komplette Verhalten. Motto dieser Firma: ,,Augen zu und durch''
Sie interessieren sich kein bisschen für Probleme bei der Arbeit, sie verletzten ihre Fürsorge Pflicht gegenüber ihren Angestellten, für die Sicherheit ist selten gesorgt und die Gesundheit ihrer Angestellten interessiert sie wenig.
Solange man arbeitet und den Mund hält, scheint alles in Ordnung zu sein aber obacht, sobald man was kritisiert oder sich beschwert, wird einem das Leben so richtig schwer gemacht.
- Gut arbeitende Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Arbeiter reden manchmal an eine Wand
- Keine dankbarkeit
Lasche Führung, Ansehen der Firma in der Branche nicht so gut
Hinterlistiges Verhalten..!
Nachdem man den Betrieb verlassen hat, probiert der AG den Ruf des Arbeitnehmers zu ruinieren. Und das mit allen Mitteln.
Sollte sich Gedanken machen ob mann den richtigen weg eingeschlagen hat!!
Kommunikation verbessern, Vorgesetzte schulen (Sozialkompetenz, Kommunikation), gute Mitarbeiter gezielt fördern/befördern, schlecht arbeitende Mitarbeiter motivieren/Gründe hierfür eruieren/ansonsten rauswerfen, Arbeitgeber ist nicht schlecht könnte aber mehr rausholen
weniger versprechen wenn dann auch halten und mehr auf die monteure und kunden hören
Die ganze Firma sollte sich komplett überdenken!
Es gibt so viele Baustellen aber am schlimmsten ist das Machtgehabe von den Angestellten und den Geschäftsleitungsmitgliedern, Drohungen am Arbeitsplatz und Schikanen, das ist kein angemessenes Verhalten für eine Firma mit so einem bekannten Namen.
Fehlverhalten bei der Arbeit gehört bestraft und nicht unter den Teppich gekehrt.
Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt, resp. übersehen, Vorgesetzte haben teils absolut keine Fachkenntnisse, lauteste Mitarbeiter werden am meisten gefördert
Komplette Führung austauschen..
Der am besten bewertete Faktor von ASA-Service ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das wenige Gute, manchmal spannende Arbeiten.
Insgesamt 5 Geschäftsbereiche in denen man arbeiten kann
so gut als möglich wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASA-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl es in den Stelleninseraten angegeben wird man bekomme die Chance auf Weiterbildung, leider nur wieder eine gut gefasste Lüge um Leute anzulocken. Wenn man fragt, bekommt man etliche Ausreden warum es gerade nicht geht oder nichts angeboten wird.
Wird sehr viel versprochen aber nichts eingehalten
Karrieremöglichkeit auch bei Toparbeit gleich null
