9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf Aargau Bewertungen
ask!
-
Beratungsdienste
für
Ausbildung
und
Beruf
Aargau
Aarau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, nicht Menschen (Kunden/Angestellte) sondern Profit und Machtspiele stehen leider im Mittelpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Administration und "Verkauf" eigener Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur und offene Kommunikation umsetzen; Meinungsfreiheit und Respekt vor Andersartigen/Andersdenkenden zeigen; wertschätzen aller Persönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, aber die Rahmenbedingungen fürs Beraten sind nicht optimal.
Image
Sie wissen um den nicht so guten Ruf (unter Profis und unter Klienten - je nach Ort), aber sie hinterfragen nicht, woher das kommt und was es bedeutet. Wenn man Verbesserungsinputs gibt, werden sie wütend, weil sie sich persönlich angegriffen fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Man darf die Weiterbildungstage nicht alle bei professionellen Anbietern einlösen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo sie können, drücken sie oder kürzen sie den Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team landet, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ja, von der oberen Hierarchie nein.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen gibt es, aber grundsätzlich mit grösseren Führungsmängel (Machtprobleme): im Detail kontrollieren anstatt motivieren, kritisieren anstatt fördern oder wertschätzen, angreifen anstatt zuhören, rechtfertigen anstatt erklären.
HR zeigte besonders negative bzw. keine konstruktive Haltung gg. Arbeitenden; ausgesprochen intransparent und manipulativ. Sehr altmodisch und machtbewusst. Bei vielen V. wird keine Mitgestaltung erwünscht - ausser sie können etwas delegieren.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Zeit für Administration, zuwenig Zeit für Wesentliches
Kommunikation
Im Team super, aber innerhalb des Unternehmens sehr intransparent und unehrlich manipulativ.
Gleichberechtigung
Was die Geschlechtsidentität angeht, scheint kein Thema zu sein.
Der Rest bleibt in Bezug auf GLEICH und BERECHTIGUNG auf der Strecke, bes. die Diversität beim Denken.
Interessante Aufgaben
Abgesehen vom überdurchschnittlichen Aufwand für die Administration
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schein oder Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Arbeitnehmer verlassen die Firma
Verbesserungsvorschläge
Narzisstische Persönlichkeiten sollten keine Verantwortung übernehmen, wenn das Unternehmen innovativ und von der Basis getragen sein will.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden fehlt in ein paar wichtigen Posten.
Image
Realität und Image stimmen nicht überein. Für bestimmte externe Arbeitnehmende und Ausbildner hat es einen nicht so guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Eher berufsbedingt als firmenbedingt. Tlw. nicht nachvollziehbare Angstellungen wo persönliche Bez. ev. eine Rolle spielten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team anders, von 1 - 5.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kriegen nur selektiv Wertschätzung. Mündliche Wertschätzung widerspricht teilweise den Fakten im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Kann sich je nach Abteil stark unterscheiden: Schwankt von 1 - 5
Arbeitsbedingungen
Variieren stark je nach Konzeptveränderung. Nicht immer der Sache und den Menschen sondernr eher den kurzfristigen Zahlen oder dem Marketing dienlich. Wenig nachhaltiges Denken.
Kommunikation
Manchmal intransparent, missbräuchlich und manipulativ seitens der Verantwortlichen.
Gleichberechtigung
Ob dies auch bei den Löhnen zutrifft, weiss man nicht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller und wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich auch immer Abteilungsabhängig. Im Allgemeinen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden Ernst genommen.
Work-Life-Balance
Dafür ist auch jeder etwas selbst verantwortlich. ask! erwartet nicht, dass man ausserhalb der Bürozeiten erreichbar ist. Es gibt Jahresarbeitszeit, verschiedene Ferienmodelle und flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Marktkonform und es herrscht eine gewisse Lohntransparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das finde ich noch schwierig zum beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
The Best ! :)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist gut. Die Mitarbeiter werden z.B. regelmässig über die Arbeiten und Projekte der GL informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiche Firma mit gutem Ruf.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiss den Angestellten zu motivieren mit fringe benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann manchmal etwas gar zu fordernd wirken..
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe etwas lockerer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Firma mit gutem Liduidität Verhältnis
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimales Personalwesen mit modernen Ansichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rare Unternehmungen in der Gruppe...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal zusammwngehörigkeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entwicklungsfähig sein und bleiben, Veränderungen aktiv gestalten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
attraktives Leistungsportfolio, interessante Stellenprofile, zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten der Unternehmenentwicklung, gute und wertschätzende Unternehmenskultur, Transparenz in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss das aktuelle Veränderungstempo halten, um am Ball zu bleiben. Stillstand bedeutet auch im Beratungsgeschäft Rückschritt. Entwicklungsoptionen und Wachstumspotenziale noch besser ausschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Klima auch bei schwierigen Rahmenbediungungen. Guter Teamgeist.
Work-Life-Balance
Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffioce haben auch persönliche/fmiliäre Bedürfnisse Platz.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank gtem Diversity-Management gelingt die Altersdurchmischung immer besser.
Arbeitsbedingungen
Das sehen wohl nicht alle gleich. Für mich ware die Umstellung auf das Grossraumbüro ein Gewinn.
Kommunikation
Sehr offene und zeitnahe Kommunikation über sämtliche Gerschäftsbereiche an alle Mitarbeitenden. Ist aber Holschuld.
Gleichberechtigung
Bei ask! ist das seit der Gründung 2006 selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
vielseitige, abwechslungsreiche, sinnhafte Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kunden gut beraten, Mitarbeitende nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit frei zu arbeiten, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt, wenig Wertschätzung, Zwei-Klassengesellschaft, es herrscht ein schlechtes Klima, Kritik wird persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und nicht auf Teufel komm raus gegen Windmühlen und drohende Sparmassnahmen zu kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war mal schön...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ask! BDAG - Beruflich nochmals durchstarten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf Aargau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf Aargau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.