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ASSA 
ABLOY 
(Schweiz) 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score49 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Arbeitsvorbereiter:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 CHF
Monteur:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASSA ABLOY (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASSA ABLOY (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit auf Führungsebene ist vorbildlich.
Gratis Parkplätze
Bewertung lesen
Parken nich zalen
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In meiner Abteilung waren es die verschiedenen anspruchsvollen Aufgaben sprich die Abwechslung.
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Schöne Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anliegen werden nicht ernst genommen. Abläufe, Prozesse und Strukturen sind dringend weiterzuentwickeln! Ebenfalls die faire Kommunikation bezüglich Eintritte, Austritte und Veränderungen beim Personal.
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nicht zeitgemäss
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Das man immer in Angst lebt gekundigt zu werden und Vorgesetze damit einem drohen wird von der Geschäftsleitung toleriert.
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Infos nach oben werden geschönt und Facts werden systematisch verheimlicht. Alle Ratten verlassen das sinkende Schiff.
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Eigentlich gibt es nicht was er schlecht macht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wochenarbeitszeiten und Urlaub überdenken. In diesen Bereichen gibt es meiner Meinung nach Firmen, die zeitgemässer sind.
Vorgesetzt austausche.andere sind auch an bewerben andere firma
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Führt Homeoffice, eine 40h Woche und 5 Wochen Ferien ein
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Seit fair zu MA und das von Anfang an! Keine Lügen und keine Versprechen die nicht eingehalten werden können. Das bringt nur unglückliche Mitarbeiter. Nehmt Anliegen ernst oder prüft diese zumindest in einem kurzen Gespräch.
Herzlichen Dank!
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nicht am Kunden vorbei entwickeln und Diskussionskultur fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es hat sehr nette Leute aber auch das komplette Gegenteil.
3
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Kann ich nichts negatives sagen
5
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Gut, Teambildung könnte noch besser sein
4
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Das Team war super! Wir hanben uns gegenseitig unterstützt und jeder konnte seine Stärken gezielt einsetzen. Das sind zum Teil auch noch heute mehr als nur Kollegen.
5
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Tolles, aufgestelltes Team auf das man immer zählen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mit kolegas aus andere Abteilung gut
2
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Es wird nie was kommuniziert
1
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Nur das nötigste wird nach unten kommuniziert. Nach oben geht nie etwas.
3
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Wird nur halbe Wahtheit gesagt immer
1
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Wir vieles nicht bis zu den Mitarbeitenden komuniziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn der Bedarf vorhanden ist, erhält man jederzeit die notwendige Unterstützung.
5
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Es gab keine interne Weiterbildung und meine Anliegen mich privat weiterzubilden wurden komplett gebremst. Im nachhinein hätte ich einfach meine Weiterbildung starten sollen ohne die Firma zu informieren...
1
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Nach oben gibt es sehr viel Möglichkeiten
4
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Diverse interne Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Investments in nachhaltige, wiederkehrende Sales- und Führungs-Lehrgänge
5
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Viele ehemalige Lehrlinge in Vorgesetztenfunktion. Aufstiegsmöglichkeiten bei guten Leistungen sind auf jeden Fall vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASSA ABLOY (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASSA ABLOY (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden ASSA ABLOY (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY (Schweiz) als eher traditionell.
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