32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, offen und viele Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ast & Fischer AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist offen für Neuerungen und an einer permanenten Weiterentwicklung interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur ist zum Teil etwas patriarchisch geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Frau in der Geschäftsleitung wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Zu meinen Vorgesetzten habe ich volles Vertrauen. Ich kann mich mit jedem Problem an sie wenden und auf Unterstützung zählen.
Work-Life-Balance
Ich werden regelmässig gefragt, wie meine Arbeitsbelastung ist und ich kann jederzeit Ferien nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wir machen Team-Ausflüge und -Events, um den Teamgeist zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, respektvoll und unterstützend.
Kommunikation
Ich werde über wichtige Prozesse transparent informiert und erhalte Lob. Es finden monatlich Mitarbeiter*innen-Informationen statt.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich meinen männlichen Kollegen gegenüber gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich erhalte neue Herausforderungen und das Vertrauen, dass ich meine Aufgaben bewältigen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vertrauenswürdige und innovative Arbeitgeberin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ast & Fischer AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schafft den Spagat zwischen Tradition und Innovation und hat in der Branche Mut zur Veränderung. Die Unternehmenskultur und der offene Umgang ermöglicht ein Mitspracherecht für alle, übertragene Verantwortungen schaffen Vertrauen und fördern das Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zur Denkweise sind etwas festgefahrene Hierarchien vorhanden, das Management tritt nicht immer als abgesprochene Einheit auf. Viele gute Ideen und zukunftsorientierte Visionen lassen sich nur ansatzweise verfolgen, was oft in einer strategischen Verzettelung statt Fokussierung resultiert.
Verbesserungsvorschläge
Noch präziser und einheitlicher Kommunizieren, aktiver Zuhören und den Puls der Mitarbeitenden vermehrt messen und beurteilen. Die sehr heterogenen Leistungen und Teamkulturen enger aufeinander abstimmen und eine klare und ganzheitliche Strategie für das gesamte Unternehmen anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Motivierende Stimmung im Team und angenehme Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz. Trotz schwieriger Wirtschaftslage ist ein animierendes Für- und Miteinander spürbar.
Image
Grundsätzlich guter Ruf und hohes Ansehen in der Branche. Die Mitarbeitenden und das Management setzten sich für eine gute Reputation im Markt spürbar ein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance, auf persönliche Bedürfnisse und Situationen wird Rücksicht genommen, individuelle Perspektiven werden geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum gegenseitigen Vorteil werden befürwortet und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Hierarchien und der Unternehmensgrösse eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehaltszahlungen, keine aussergewöhnlichen oder nennenswerte Sozialleistungen und Benefits für die Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für nachhaltiges Handeln ist vorhanden, konsequente Umsetzung und klare Zielverfolgung optimierungsfähig. Sozialbewusstsein gewinnt im ständigen Wandel an Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und wertschätzende Kolleg*innen, guter Zusammenhalt im Arbeitsalltag. Jedoch nur wenige ausserbetriebliche Aktivitäten im Unternehmen und fehlende «Pausenkultur».
Umgang mit älteren Kollegen
Ideale Mischung von älteren und jüngeren Mitarbeitenden, die sich gegenseitig gut ergänzen. Langjährig beschäftigte Personen sind voll integriert und werden weiterhin gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches und inspirierendes Verhalten der Vorgesetzten, die direkte Zusammenarbeit im Open-Space-Büro als Vorteil. Die Unternehmenswerte werden vorgelebt, aktiveres Zuhören ist wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz im Grossraumbüro mit entsprechenden Vor- und Nachteilen, eher wenige Rückzugsmöglichkeiten. Gute technische Infrastruktur und grosszügige, gut erreichbare Arbeitsplätze.
Kommunikation
Direkte und transparente Informationen, zum richtigen Zeitpunkt im passenden Umfang. Die Kommunikation zu grundlegenden, strategischen Vorhaben ist allerdings optimierungsfähig.
Gleichberechtigung
Fairer und gleichberechtigter Umgang aller Mitarbeitenden. Keine Bevorzugung oder Vernachlässigung einzelner Mitarbeitenden im Arbeitsalltag spürbar, Thema hat hohen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Dank dem breiten Spektrum an Dienstleistungen ist ein sehr spannendes und forderndes Aufgabengebiet geboten. Innovatives Denken und Handeln bewirken interessante Arbeiten.
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Solider und vertrauenswürdiger Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ast & Fischer AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchaus positiv
Work-Life-Balance
Wir können sehr flexibel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auch die Möglichkeit auf ein Berufsbegleitendes Studium.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist während der Arbeit super, hält zusammen uns hilft sich. Es gibt jedoch bisher kaum Erfahrungen, bei welchen man sich noch nach dem Arbeiten getroffen hätte auf ein Getränk o.Ä.
Kommunikation
Die aktuellsten Infos gelangen in den meisten Fällen sehr direkt zu uns Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich und spannend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung zum Kaufmann EFZ
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Ast & Fischer AG in Bern absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen hat man es sehr gut und auch sonst wird sich stetig bemüht, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Karrierechancen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitszeiten
Man hat eine strukturierte Tagesarbeitszeit, ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist bei fast allen kaufmännischen Lernenden gleich.
Die Ausbilder
Die Berufsbildnerin für die kaufmännischen Lernenden hat jederzeit ein offenes Ohr und setzt sich auch für die Lernenden ein. Besonders das, ist gerade in einer Ausbildung sehr viel wert.
Spaßfaktor
Der Unterschied zu einer "klassischen" kaufmännischen Ausbildung ist, dass man eine lange Zeit in der gleichen Abteilung verbringt. Man lernt zwar alles rund um den kaufmännischen Beruf, es kann aber ein bisschen eintönig werden auf die Dauer immer in der gleichen Abteilung zu sein. Dies ist aber eine Frage des Lernenden, ob einem dies gefällt oder nicht. Der Vorteil ist dabei, dass man sich in eine Abteilung richtig einleben kann und nicht nach einem halben Jahr wieder wechseln muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
siehe Spassfaktor
Variation
siehe Spassfaktor
Respekt
Bei der AST & FISCHER AG wird jeder gleich behandelt. Man bekommt es also nicht zu spüren, ob man ausgelernt ist oder nicht.
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Firma im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ast & Fischer AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang durch Vorgesetzte, Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Vorgesetzte in Führungsweiterbildung schicken.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamtem Unternehmen herrschte eine komische Stimmung, das Vertrauen fehlte und man traute sich kaum, etwas zu sagen.
Image
Der schlechte Ruf eilt ihnen mittlerweile voraus…
Work-Life-Balance
Viel arbeiten, nichts verlangen und möglichst die Klappe halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, doch damit wird automatisch mehr Arbeitseinsatz gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger Lohn und selten eine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich Mühe, umweltbewusst zu denken, doch andere Druckereien sind ihnen meilenweit voraus.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gab es unterschiedliche Zusammenhalte. Durch die vielen Kündigungen und Entlassungen fiel das Team auseinander. Man durfte sich kaum noch privat unterhalten: Ins Büro kommen, arbeiten und wieder nach Hause gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kündigungen von älteren Mitarbeitenden wird nicht verzichtet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine fundierte Weiterbildung als Führungskraft und machen vieles falsch.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros
Kommunikation
Es gab viele Mitarbeiter-Informationen. Doch die Art&Weise war nicht authentisch/glaubhaft.
Gleichberechtigung
Die einen werden bevorzugt, die anderen vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben und ein breites Aufgabenfeld machen den Arbeitstag erträglicher.
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Guter Lehrbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Ast & Fischer AG in Wabern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird bezahlt, Infrastruktur sehr modern. Tolle Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
In Führungsschulungen von Vorgesetzten investieren. Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle. Mehr Achtsamkeit.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass man praktisch neben den Vorgesetzten sitzt (Grossraumbüro), fühlt man sich manchmal etwas beobachtet und kontrolliert. Das kann man sich aber auch einbilden, weil die Atmosphäre aus viel Luft besteht ;) Das Grossraumbüro ist für mich daher kein Pluspunkt an diesem Arbeitgeber. Ruhig ist es aber, so kann produktiv gearbeitet werden.
Image
Nach Aussen alles gut, Innerhalb bekommt man halt mehr mit.
Work-Life-Balance
Viel Überzeit, keine Wertschätzung, wenn man länger arbeitet oder seine Freizeit opfert. Erwartungen an die Präsenzzeit sind gross. Dies auch weil Vorgesetzte selber viel in die Firma investieren.
Karriere/Weiterbildung
Beteiligt sich auch an der eigenen Weiterbildung. Hat viel mit dem sympathisieren zwischen den Parteien zu tun; wen sie mögen, den befördern sie – wenn sie weniger mögen, dem wird gekündigt. Grosses Potenzial zum reduzieren des Pensums.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnschere, man will lieber gar nicht wissen, wer wie viel oder wie wenig verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich Mühe mit umweltfreundlichen Druck-Farben, kompostierbaren Folien usw. Eine Druckerei ist aber auch keine Umweltschützerin. Das Umweltbewusstsein ist aber noch ein Prozess, und wird noch nicht durchgehend umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unglaublich tolle Mitarbeitende, auch sehr viele langjährige Kollegen, welche aber extrem offen und sympathisch auf Nachwuchs reagieren. Man hilft einander aus wo man kann und arbeitet zusammen, nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unglaublich toll!!! Das sind die besten Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Co-Leitung, welche sich gegenseitig unterstützt. Diese Parteien ergänzen sich aber zwischen technischem und Zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Mit höheren Vorgesetzten als den direkten hat man nicht viel zu tun und bekommt auch nicht viel mit.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, IT immer erreichbar und stellt einem alles zur Verfügung. Moderner Arbeitsplatz, gut erschlossen und grosszügig.
Kommunikation
Das Grossraumbüro unterdrückt teils wie beschrieben die offene Kommunikation. Die Wortwahl und der Unterton sind wohl wie in jedem anderen Unternehmen bewusst zu wählen, sonnst kann schnell etwas auf einem zurückfallen. Dies sollten sich die Vorgesetzten aber auch ihren Mitarbeitern gegenüber bewusster werden. Die Firma gibt sich Mühe, in Abständen von jeweils 3 oder 4 Monaten Infoanlässe über die Firma zu veranstalten. Früher waren das aber mehr (wird nicht so konsequent durchgezogen).
Gleichberechtigung
Frauen haben in dieser Firma grosse Aufstiegschancen. Weil sie sich in diesen starken Positionen dann teils aber beweisen und erproben müssen, kann es für andere unangenehmer sein mit ihnen zusammen oder unter ihnen zu arbeiten, als mit einem erfahrenen und langjährigen Kollegen. Es fehlt dann einfach noch an der nötigen Empathie, weil viel Fokus auf die Leistung dieser Frauen gesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, manchmal etwas zu viele, um sie alle zu bewältigen und jedem gerecht zu werden. Tolle Kunden, auch Arbeiten mit externen Firmen. Tendenziell eher technisch belastet.
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Das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ast & Fischer AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt nahe am öffentlichen Verkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Etage lobt sich selbst in falschen Bewertungen. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch in schwierigen Zeiten handeln, als sich nur hängen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern handeln! Mit der Zeit gehen und mit der Digitalisierung mithalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider Rasant in den Keller gegangen, keiner weiss, ob er morgen seinen Job noch hat. Unter Kollegen sonst gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach über zwanzig Jahren bei diesem Arbeitgeber, weis man nicht, ob man seinen Job bald verlieren kann
Vorgesetztenverhalten
Unflexibel, kein gehör für Verbesserungsvorschläge, von oben herab
Kommunikation
Man erfährt mehr über Gerüchte als Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Auch bei langjährigen Mitarbeitern keine Aussicht auf Lohnerhöhung ohne grossen Kampf
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Für den Erfolg der Firma arbeiten. Zwischenmenschliches vernachlässigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AST &FISCHER AG in Wabern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert und ökologisch arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zufriedenheit der Mitarbeiter vernachlässigen. Zu wenig Personal einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Verstärkung für Teams einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ast & Fischer AG in Wabern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kennt sich auch abteilungsübergreifend!
Work-Life-Balance
Das Tagesgeschäft erfordert flexiblen Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen durchaus positiv, in wenigen Bereichen könnten einzelne Mitarbeitern durchaus mehr dazu beitrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden als Fachkraft geschätzt, müssen sich jedoch wie alle anderen auch immer wieder weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Aufgeschlossene Vorgesetzte sind offen für Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsplätze
Kommunikation
Wir werden monatlich informiert über laufende Projekte und anstehende Investitionen
Gleichberechtigung
Diesem Bereich wird aktiv Rechnung getragen, darf so weitergehen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufträge, die eine hohe Fachkompetenz erfordern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mir gefällt es hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ast & Fischer AG in Wabern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber hat erkannt, dass er aufgrund der veränderten Zeiten etwas machen muss! Er schaut nicht zu und wartet sondern geht aktiv vorwärts und stellt dadurch sicher, dass ich auch in ein paar Jahre noch eine Arbeit habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückzugsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Ich erhalte sehr viel Wertschätzung und mein Vorgesetzter hat grosses Vertrauen in mich. Ich fühle mich wohl.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma übernimmt einen grossen Teil der Kosten einer Weiterbildung.
Ich hab auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und mich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn erscheint immer pünktlich und stimmt für mich mit meiner Leistung überein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltige Unternehmung im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern. Natürlich geht noch immer mehr - wäre ja auch vermessen zu sagen, dass wir die nachhaltigste Unternehmung sind! Auf alle Fälle ist das Thema erkannt und man macht etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeitete noch nie in einer Unternhemung, die so viele langjähre und ältere Mitarbeitende beschäftigt! Es gibt trotzdem genügend junges Blut, sodass eine perfekte Mischung von jung und alt entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Luft ist im Winter sehr trocken.
Moderne Arbeitsumgebung.
Grossraumbüro kann manchmal ein wenig laut sein, es ermöglicht dafür einen Austausch mit den anderen und man fühlt sich nicht abgeschottet.
Kommunikation
Es wird sehr regelmässig kommuniziert, das schätze ich sehr.
Auch kann ich mich mit meinen Sorgen stets an meinen Vorgesetzten wenden und dieser hat ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Ich habe Spass bei der Arbeit und meine Aufgaben gefallen mir sehr.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ast & Fischer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ast & Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ast & Fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.