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AstraZeneca 
AG
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23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Arbeitgeber mit schlechten Führungskräften

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AstraZeneca AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung ist sehr schlecht, inkompetent und nicht ansprechbar

Arbeitsatmosphäre

Home Office ist unerwünscht.....

Kollegenzusammenhalt

mässig, sehr opportunistisches Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schelcht, es gibt ekeine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ich habe gesehen wie MA gekündigt wurde ohne dass er ein Gespräch vorher hatte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Grundsätzlich guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AstraZeneca AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, Sustainability

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR ist leider sehr schlecht. Diese Abteilung ist nicht erreichbar für Mitarbeitende, weder bei Fragen noch bei Problemen. Mitarbeitende sind komplett dem Line Manager ausgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte unbedingt kompetenter sein und sich mehr für Mitarbeitende interessieren. Als Mitarbeitender besteht das Gefühl das HR wünscht so wenig Interaktion wie nur möglich.

Arbeitsatmosphäre

Es hat viele gute und motivierte Mitarbeitende. Jedoch durch fehlende Strukturen und Kompetenzen in Schlüsselpositionen (z.B. HR & Ebene Line Manager) kann die Stimmung leider etwas gedrückt sein.

Image

Warscheinlich Abhängig von der Zielgruppe.

Work-Life-Balance

Wird grösstenteils respektiert. Je nach Funktion kann das aber auch extrem schlecht sein (z.B. Marketing).

Karriere/Weiterbildung

Je nach Line Manager entweder sehr gut oder sehr schlecht. Das sollte nicht allein in der Kompetenz des Line Managers liegen sondern einen HR-Prozess / Anlaufstelle für Mitarneitende geben falls keine Unterstützung vom Line Manager vorhanden ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, verglichen zu anderen Pharma-Firmen eher durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr ernst genommen und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenig ältere Kollegen, ist vermutlich schwierig noch einen Job zu bekommen ab gewissem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute und extrem schlechte Vorgesetzte. Leider fehlt im Falle eines schlechten Vorgesetzten eine unabhängige HR-Anlaufstelle.

Arbeitsbedingungen

Alles super.

Kommunikation

Das Management gibt sich Mühe bei der Kommunikation und ist kreativ dabei. Leider werden Mitarbeitende mit viel unnützen Informationen / Videos bombardiert.

Gleichberechtigung

Sehr divers aufgestellt & Partenal Leave.

Interessante Aufgaben

Ganz ok.

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Sehr schlecht, schlechtes Arbeitsklima und Führungskultur

1,2
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei astrazeneca gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

mehr Diversity - in jeder Hinsicht nicht nur Frauen und Männerverteilung

Arbeitsatmosphäre

schlecht, kein Vertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen, Älter= über 50, keine Diversity

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle und Gehorsam

Kommunikation

schlechte Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Astrazeneca als Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei astrazeneca gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Gleichberechtigung auch in den Führungspositionen, die in der Schweiz meistens bei Unternehmen nicht vorherrscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf Elektrofahrzeuge und viele Nachhaltigkeitsinitiativen

Umgang mit älteren Kollegen

z.B. mehr Urlaubstage ab 45 Jahren

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird individuell erlaubt

Gleichberechtigung

Sehr engagiert, eine gute Balance zu habe (Mann/Frau, jung/alt, Nationalitäten), auch auf Führungsetagen und sehr aktiv im LGBTQIA+ Bereich, um bewusst Diversität und Inclusion zu erlangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Spannende Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit guten Optionen zur Weiterbildung und Vernetzung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AstraZeneca AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist ersetzbar

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemässer punkto Teilzeit/ Jobsharing denken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei astrazeneca gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung

Work-Life-Balance

Sollte in den Ferien erreichbar sein

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team schlecht gemacht worden

Vorgesetztenverhalten

Wurde komplett allein gelassen und hab hinterher ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, beste IT Ausstattung, modernes klimatisierte Gebäude

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, auch bei Vorgesetzten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Gutes, wenngleich kompetitives Umfeld. dadurch hohe Fluktuation. Hohe Reisetätigkeit/Arbeitspensum vs Familie

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AstraZeneca AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Talentförderung. Entlöhnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Belastung

Verbesserungsvorschläge

Fluktuationen stabilisierten

Work-Life-Balance

Viel Reisezeit

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation, wenige Arbeitnehmer über 50


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitsplatz mit wunderschönen Büros! Flexibilität wird Grossgeschrieben - leider mit ein paar Einschränkungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AstraZeneca AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr coole Leute und (oft) fähige Vorgesetzte
Interessante Arbeiten
Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Sehr guter Lohn sowie Ferienregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden von der Geschäftsleitung nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Diese wirken sich auf die tägliche Arbeit aus und manchmal scheint es so, als hätten sie die Sicht der Angestellten nicht zu Ende gedacht.
Leider werden Anstösse von Mitarbeitenden nicht oder nicht genügend wahrgenommen und eine gewünschte Veränderung bleibt aus.
Es sollte immer auf die Mitarbeitenden gehört werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Überzeitenregelung sollte überdacht werden. Obwohl AstraZeneca sehr grosszügig ist bei Ferien und auch Arbeitszeiten (8h) ist die Überzeitenregelung für Teilzeitmitarbeitende wirklich nicht gut. Es gibt Gründe dafür, dass diese Personen weniger arbeiten (Famillie, Kinder, Weiterbildung) können oder wollen.

Arbeitsatmosphäre

Von Team zu Team abhängig. Die Linemanager machen viel in einem Team aus und bestimmen somit auch den Zusammenhalt.

Image

Pharma-Branche allgemein hat nicht ein sehr gutes Image (leider).
AstraZeneca sticht positiv vorallem mit Innovation und ihrem Engagement in der Forschung heraus.

Work-Life-Balance

Leider gibt es keine Überstundenregelung, d.h. vorallem für Teilzeitarbeitende gelten die über die 8 Stunden pro Tag gearbeiteten Stunden als gestrichen.
Zum Glück haben wir eine sehr flexible Stundenregelung. Dies ermöglicht, seine geleisteten Zusatzstunden abzubauen, indem man bereits um 16:00 Uhr nach Hause geht oder sich bspw. ganz den Nachmittag freinimmt. Wichtig dabei ist, dass man sich selbst auch traut, eine Überbelastung beim Vorgesetzten anzusprechen und Massnahmen vorzuschlagen. Zudem ist ein gewisser Selbstschutz und das damit verbundene "Nein"-Sagen essenziell, denn wie bei vielen grossen Firmen haben oft viele Personen zu viel auf dem Tisch, als dass sie das alles bewältigen könnten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Unterstützung (entweder finanziell oder mit zusätzlichen Ferientagen "Educational Leaves").
Teilweise muss man auf Vorgesetzte jedoch aktiv zugehen, wenn man ein Standort- resp. Weiterenwicklungsgespräch möchte. Meiner Erfahrung nach haben wir gute Linemanager, die unsere Anliegen zu Herzen nehmen und uns unterstützen, sofern möglich.
Leider nimmt je nach Team nicht jeder Rücksicht auf die Weiterbildung und die damit verbundenen Zeiten, bei denen man die Firma am Abend verlassen sollte, um pünktlich im Unterricht erscheinen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter Lohn und top Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir wechseln nach und nach unsere Fahrzeugflotte zu ökologischen Fahrzeugen und unterstützen Projekte von MyClimate.
Zudem unterstützt AstraZeneca auch auf globaler Ebene diverse Sozialprojekte, was ich wirklich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Ist abhängig vom Team.
Es macht leider sehr viel kaputt, wenn ein/-e gute/-r Vorgesetzte/-r geht, umorganisiert wird oder ein für ihre/seine Rolle nicht geschaffene/-r Vorgesetzte/-r bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, gut.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist wieder abhängig vom Team und dem / der aktuellen Country President.
Grundsätzlich finde ich das Verhalten gut. Auch Linemanager sind nur Menschen und lernen, wenn man Fehlverhalten anspricht.
Leider gibt es Linemanager die ihr eigenes Ding durchziehen wollen und sich bei "den richtigen Stellen" profilieren. Dies hat einen sehr schlechten Einfluss auf die Motivation und Arbeitsqualität der Untergestellten. Auch wenn diese Beobachtungen von mehreren Seiten angesprochen werden, werden teilweise keine Actions gemacht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut: Räumlichkeiten sehr modern und gross, Essens-Automat und jeden Tag frische Früchte sowie Wasser und Kaffee gratis. Auch Lohn sowie Sozialleistungen und Ferien (5 Wochen) sehr gut.
Leider ist die Überzeitenregelung ein kritischer Punkt. Pro Woche sind 40 Stunden das Minimum. Jedoch zählen Überstunden erst ab 45 die Woche - diese Regelung dient auch bei Teilzeit. Sprich: Wenn man 46h arbeitet, hat man nur 1 Stunde als Overtime. Als Teilzeitler wird man daher benachteiligt, denn man kommt (hoffentlich) nie über 45 Stunden. Der Rest ist gestrichen.

Kommunikation

Könnte besser sein. Es gibt meines Erachtens keine klare Guideline. Einige Linemanager kommunizieren sehr offen (was sehr geschätzt wird), andere behalten gewisse Informationen bewusst zurück oder kommunizieren nicht an alle beteiligten Personen.

Gleichberechtigung

Diversifikation wird sehr gross geschrieben. Dies ist ein Punkt, welcher ich an AstraZeneca sehr schätze.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meiner derzeitigen Position sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele spannenden Zusatzprojekte, denen man sich auf freiwilliger Basis widmen und damit Einblick in andere Arbeitsbereiche erhalten kann.

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Klima der Angst und des Misstrauens

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AstraZeneca AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung, Produktschulung war top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtmissbrauch und herabwürdigende Verhalten bestimmter Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsklima sollte dringend verbessert werden. Die ganzen Pseudo-veranstaltungen zum Kollegenzusammenhalt sind unnütz, solange jeder weiss, wie mit Kollegen umgesprungen wird, die bestimmte Vorgesetzte auf dem Kieler haben.

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre der Angst bei gewissen Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsveranstaltungen. Leider oft wenig zielführend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut.

Kollegenzusammenhalt

Eine Menge netter Kollegen, aber leider auch sehr hinterhältige Exemplare...

Umgang mit älteren Kollegen

Herabwürdigend.

Vorgesetztenverhalten

Der Betriebsrat hatte mit bestimmten Vorgesetzten einschlägige Erfahrung gemacht, weil unliebsame Mitarbeiter, wie Dreck behandelt wurden.

Gleichberechtigung

Starke Hierarchie. Zum Teil tolle Vorgesetzte, zum Teil Despoten, die ihre Macht missbrauchen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Potential für tollen Arbeitgeber. Leider fehlt es an Umsetzung.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AstraZeneca AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ergonomische moderne Arbeitsplätze. Homework möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation. Wenig Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeitsvolumen, zuviele überstunden notwendig, um Tagesgeschäft zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, teils wird es vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich.

Kommunikation

Bessere und offene Kommunikation wäre wünschenswert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AstraZeneca durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden AstraZeneca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AstraZeneca als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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