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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr vieles.... wie zum Beispiel; Arbeitszeitmodell, Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiteranlässe....
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv verändert.
man lernt fachlich recht viel
Neues Gebäude, moderne Anlagen, finanzielle Stabilität.
Hier ist nichts frisch.
Es gibt immer Sachen, auch bei den Mitarbeitern, welche man anders sieht oder man anders machen würde...aber schlecht finde ich aktuell den Support von einem Maschinen Lieferanten, meine ehrliche Meinung!
Feigheit gegenüber Problemfällen, Vorgesetzten-Feigheit der Firmenleitung gegenüber.
Arroganz und Besserwisserkultur.
Kündigt endlich die Problemfälle die das Klima vergiften. Vorgesetzte setzt euch endlich mal gegen die Firmenleitung durch und erreicht was für eure Mitarbeiter. Hier arbeitet man teilweise im Mittelalter!
Wissen von Fachleuten nutzen und einfliessen lassen. Auch andere können etwas. Geschäftsleitung dazu nutzen die Firma weiterzubringen und nicht als blinde Vertreter von Idealen der Inhaberfamilie.
Hier benötigt es echtes Management.
Probleme werden klein geredet und ignoriert.
Positive Falschbewertungen hier zeigen so etwas leider - löst eure Probleme anstatt weg zu sehen.
Neue Führungskräfte - kein Peter Prinzip, alte Zöpfe (alte G L) abschneiden.
Wichtig ist es vorallem auch immer den Verantwortlichen in den jeweiligen Abteilungen vollstes Vertrauen und Unterstützung zu bieten, auch in turbulenten Zeiten.
Der am besten bewertete Faktor von August Manser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut, da bis zur Pensionierung im Betrieb angestellt.
Hier steht der Mensch im Vordergrund; nicht das Alter.
Es hat viele langjährige Mitarbeiter
In Ordnung.
Soweit ich weiss, Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Manser ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man ist bemüht. Die Betriebsversammlungen sind geprägt von leerem blabla. Keine Geschäftsdaten, keine Zahlen, und keiner traut sich was fragen. Schon gar nicht nach einem "Bonus"!
Einseitig. Dialog findet statt, wir aber weder an die entsprechenden Personen weitergetragen noch ehrlich verarbeitet. Offenheit wird gefordert aber nicht durchgängig gelebt.
Wird immer besser, da neue tolle Mitarbeiter die Stänkerer ersetzen.
Rechtzeitige Information über Ziele und Aufgabenschwerpunkte.
Vieles wird nur "schöngeredet"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Stets bestrebt, die Mitarbeiter/-innen, firmenspezifisch weiter zu entwickeln und/oder individuell, auf persönliches Verlangen, Weiterbildungen zu unterstützen
Möglichkeiten für Weiterbildung vorhanden, wenn Einsatz stimmt und interne Stelle vorhanden.
Nur für bestimmte Personen nicht Fähigkeitsbedingt.
Weiterbildungen werden zurückhaltend mitfinanziert und nur gegen Verpflichtungen.
offen für WB
