Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ausgleichskasse Basel-Stadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken nutzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Die Überzeit kann problemlos und fast unbeschränkt geltend gemacht werden. So habe ich z.B. durch die Überzeit ca. 5 - 10 zusätzliche Ferientage. Auch aufgrund der Jahrsarbeitszeit, kann individuell auf die persönlichen Bedürfnisse rücksicht genommen werden. Arbeitszeit ist von 06:00 - 20:00 Uhr und kann (sofern die Schalterzeiten belegt sind) frei gewählt werden. Auch sind HomeOffice Tage möglich.
Haben immer ein offenes Ohr und die Anliegen werden ernst genommen.
wenn das mit dem Home-Office so bleiben wird auch NACH der Corona-Zeit, dann finde ich es einen TOP Work-Life-Balance Arbeits-Stil
sehr Vorbildlich, zumindest was ich von meinen Vorgesetzten sagen kann.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle sind freundlich und sehr nettt zueinander