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Ausgleichskasse 
des 
Kantons 
Solothurn
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø74.500 CHF
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gratis Wasser, Pausenraum, Früchte alle 14Tage, 1x pro Woche. Aussicht von Terasse, nahe der Stadt, Möglichkeit zu Homeoffice
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karrieremöglichkeiten, zu viel Arbeit, Stressauslöser, Führungsstil, Abteilungsverantwortliche, keine Worklife-Balance
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- sehr schlechte Kommunikation
- sehr unflexibel
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Geschäftsführung sollte dringend mit Personen besetzt werden, die zeitgemäss und zielorientiert führen und es verstehen, wie man mit Menschen umgeht. Ausserdem sollten sie vom Fach kommen (z.B. Ergänzungsleistungen). Betreffend Anstand und Respekt gibt es auch noch viel Luft nach oben.
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Führungsstil und ehrlichere Kommunikation verbessern. Arbeitnehmer mehr wertschätzen und nicht auspressen bis alle krank sind oder künden. Mehr Personal anstellen!
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moderner werden
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Solothurn ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgabengebiet sehr interessant
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Solothurn ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Bericht in der Solothurner Zeitung sagt doch schon einiges aus...
1
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Schlechte Presseberichte
1
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Ich habe in meiner Zeit viele Kündigungen erlebt. Fluktuation ist enorm hoch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht gefördert
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ausgleichskasse des Kantons Solothurn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Ausgleichskasse des Kantons Solothurn schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ausgleichskasse des Kantons Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn als eher traditionell.
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