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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts nur gut das er die Freistellung zahlen muss
Alles von Lohn über Mitarbeiter bis Bus die immer wieder kaputt aus der Reparatur kommen. Bin jetzt Arbeitslos ohne Grund kann alles beweisen.
Chef und alle im Büro müssten weg am Besten die von der Auto AG Schwyz nehmen die verstehen ihre Arbeit die fahren auch selbst Bus
Schlechte Dienste und Bedingungen
Sehr schlecht
Zuviel Arbeit wenig Freizeit bei Krankheit Kündigung
Nur für Denozianten
Könnte besser es ist zuwenig
Alle Busse haben ADBlue
Kein Team keine Freundschaften jeder gegen Jeden schlimm
Kein Team keine Freunde tut mir Leid
Hatte jeden Tag Angst gehabt die Kündigung zubekommen ist auch passiert.
Katastrophe
Die sagen selbst was sie von sich halten
Ein paar Frauen
Keine Weiterbildung nur für Bürotreue.
Vielseitige, interessante, herausfordernde Arbeiten. Möglichkeit zu Homeoffice. Gratisparkplätze. Innovationen.
Fehlende Wertschätzung. Interne Kommunikation. Sozialleistungen und Benefits.
Kommunikationsstrategie entwickeln und verfolgen. Direkte, ehrliche und offene Kommunikation, über alle Stufen & Bereiche. Optimierung der Prozesse. Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Hohe Fluktuation, belastende Arbeitsatmosphäre. Viele Gerüchte und viel Gerede. Wertschätzung bleibt aus.
Bekannt als innovatives Unternehmen. Als Arbeitgeber wird die Firma nicht weiterempfohlen.
Hohes Arbeitsvolumen, lange Arbeitstage. Störungen während Abwesenheiten gehören dazu.
Gehalt nicht marktgerecht, minimale Sozialleistungen, jedoch Gratisparkplätze.
Auf gleicher Stufe gut.
Mehrheitlich zuvorkommend.
Teils fehlen wichtige Führungs- und Sozialkompetenzen. Miteinbezug der Mitarbeitenden mässig.
Im Grossen und Ganzen gut. Eigenes Gerät und/oder eigener Arbeitsplatz. Möglichkeit zu Homeoffice.
Keine weibliche Person in der Geschäftsleitung.
Vielseitige, interessante und herausfordernde Aufgaben in einem schnell wachsendem Unternehmen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Danke für deine offene und transparente Rückmeldung.
Toll, dass auch du unsere Firma als innovativ wahrgenommen hast und auch du findest, dass wir spannende und interessante Arbeiten haben.
Merci auch für deine kritischen Bemerkungen. Was beispielsweise die Kommunikation angeht haben wir im Januar die Mitarbeiter-App eingeführt und haben diesbezüglich bereits einen ersten Schritt gemacht. Weitere werden folgen, auch was uns als noch besseren Arbeitgeber betrifft. Wer weiss, vielleicht verfolgst du unsere Entwicklung ja weiter, würde uns freuen.
Nochmals Danke für dein Feedback und alles Gute.
Beste Grüsse
Reto
nimmt sich Zeit für Angestellte, setzt Anregungen und Wünsche um wenn möglich, ist offen für konstruktive Kritik, ist ehrlich und macht keine falschen Versprechungen
nicht wirklich etwas relevantes
übermittle ich persönlich, falls ich welche habe
fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz
für mich ausreichend vorhanden
in meinem Bereich möglich
mehr wäre immer schön ;)
Kollegen sind nett und hilfsbereit
respektvoll & wertschätzend
bekomme alles mit, was für mich relevant ist
sehr abwechslungsreich
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Rückmeldung, schön dass du dich wohl fühlst.
Weiterhin viel Freude, Erfolg und Spass bei uns und herzlichen Dank für deine wertvolle Mitarbeit.
Beste Grüsse
Reto
Innovativ
Keine Lohngespräche man wird vor Tatsachen gestellt.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter von den Vorgesetzten, dies auch direkt an die MA kommunizieren wenn sie einen guten Job machen.
Kollegial
Geschätzte(r) Mitarbeiter(in)
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Schön, dass es dir gefällt und du mit dem gesamten Team die Unternehmung vorwärts bringst. Danke für dein Engagement und auf eine weiterhin positive Zeit bei der Auto AG.
Beste Grüsse
Reto Fries
Zumal die nicht ganz so schlecht ist.
Schöne Büros, die wöchentlich gereinigt werden
Deprimiert, wenn der Arbeitsgeber nicht mehr Personal einstellen möchte und die Geschäftsleitung das Gefühl hat, passt ja so. Die Zahlen müssen nur stimmen, der Rest nicht.
Die Kunden lachen uns aus !
In den Benefits schreiben sie zwar von flexibilität. HAHAHAHHA
Was ist flexibilität? Was ist mal Krank sein ohne schlechtes Gewissen?
Nicht erwünscht.
Man kann auf eine Kündigung warten, wenn man dies anspricht.
Wenn es drum geht Dinge zu Recyceln, achten sie nur aufs Geld.
Umwelt ist ja teuer.
Prickelnd
TOLL, das Beste hier. Respekt ist wichtig
Joa am Weihnachtsessen mit gut Intus 5 Sterne, ansonsten -....
Leider schlecht.
Vertrauen wird anscheinend GROSS geschrieben, allerdings kann es keine fünf Minuten vergehen, weiss jeder warum man Krank war oder etc., da der liebe ... meint, dass es jeden an geht.
WCs hätten schon getrennt sein können, also nicht nur ein WC für ALLE, sondern separat für Kunden / Frauen/ Männer...
Man könnte so gut auch Roboter einstellen.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Du sprichst doch einige negative Punkte an, deren Gründe und Details mich interessieren würden, um mögliche Verbesserungen und Lösungen zu besprechen. Melde dich doch bitte bei mir persönlich, ich würde mich freuen!
Beste Grüsse
Reto Fries
Schlecht
Schlecht
Kritiker nur
Sage ich nicht mehr als geht weit weg von hier
Horrend
Horror
Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in
Danke für deine Rückmeldung und die Bewertung mit den Sternen. Da scheint für dich ja gar nichts gepasst zu haben, was wir sehr bedauern.
Gerne werden wir deine Rückmeldungen in unsere laufenden Verbesserungen einfliessen lassen, sofern dies nur mit der Sternebewertung möglich ist.
Natürlich stehe auch ich dir persönlich für ein Gespräch bereit, würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest.
Ansonsten alles Gute und viel Freude und Begeisterung beim neuen Arbeitgeber.
Beste Grüsse
Reto Fries
- Es ist immer etwas los und dadurch ist einem nie langweilig. Kollegialität ist super!
- Gratisparkplätze
- Lohn wird immer sehr pünktlich überwiesen
- 6-Tage Woche
- unseriöse Arbeitnehmer dürfen oft zulange bleiben bis die konsequenzen gezogen werden
Mittelfristig 5-Tage Woche auch für die Chauffeure einführen. Attraktivität der Firma könnte so klar gesteigert werden.
Fühlte mich wohl
6-Tage Woche ist eher veraltet und sollte mittelfristig überdenkt werden. Längere Dienste und dafür dann mehr Freitage ist erholsamer.
Anfangslohn ist korrekt. Danach geht leider nicht mehr allzuviel.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft einander bei Fragen.
Ältere Mitarbeiter erhalten kaum noch den Teuerungsausgleich. Und soewiso keine Lohnerhöhung mehr. Das ist sehr schade.
Bei korrektem Verhalten sind sie freundlich. Wünschte mir allerdings vergeblich, dass sie sich mehr zu den Chauffeuren hinsetzen in der Kantine und etwas mit uns plaudern, lachen und einen Kaffee trinken zusammen.
Diese findet vorallem unter den Chaffeuren statt.
Viele interessante und abwechslungsreiche Linien.
Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Kommentare zu dein einzelnen Punkten.
Wir sind bestrebt, uns immer noch weiter zu verbessern und nehmen deine Inputs gerne auf.
Dir wünschen wir alles Gute und viel Erfolg
Beste Grüsse
Reto
Tolle arbeiten
manche tage
KOMUNIKATIO!!!
Liebe/r Mitarbeiter/in
Herzlichen Dank für dein Feedback und deine Empfehlung. Das freut uns natürlich und ja, es gibt Tage an denen nicht alles passt.
Mich würde es interessieren, was du für Ideen zur Verbesserung der Kommunikation hast. Melde dich doch einfach bei mir, dann können wir dies gerne besprechen und mögliche Lösungen diskutieren.
Weiterhin viel Freude bei der Arbeit bei uns und herzlichen Dank für deinen Einsatz!
Beste Grüsse
Reto
Parkplatz (Parkhaus), moderner Hauptsitz, kurze Entscheidungswege, DU-Kultur
1 Tag Home Office Möglichkeit aber nicht in der ganzen Firma gleiche Handhabung zum Teil HO in anderen Abteilungen nicht möglich. Keine flexiblen Arbeitszeiten (Abwesenheiten müssen immer begründet werden und Blockzeiten), Kommunikation, hohe Fluktation und viele Vakanzen, Durchschnittliche Sozialleistungen und wenig Fringe-Benefits
Optimierungen von veralteten Prozessen vor Expansionsstrategie, Fringe Benefits für MA, Office 365 für die Kommunikation im Home Office, Ausbau der IT und Beschleunigung der Digitalisierung
Schlechte Stimmung aufgrund vieler MA-Wechsel
Strenge und autoritäre Führung mit wenig Platz für Unterhaltungen und Ablenkungen bei der Arbeit
Hallo ehemalige/r Mitarbeiter/in
Danke für dein ehrliches Feedback und die aufgeführten Stichworte zu positiven wie negativen Erfahrungen von dir. Schön wäre es, wenn du bereits während deiner Anstellungszeit dies wahrnehmen würdest, dann könnte man die Themen in einem Gespräch besprechen.
Merci auch für die Inputs zu den Verbesserungsvorschlägen. Das sind tatsächlich auch Themen darunter, die wir angehen werden oder bereits gestartet haben. Dein Feedback motiviert uns natürlich umso mehr.
Wir wünschen dir alles Gute!
Beste Grüsse
Reto
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