Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Marti die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Position wird nichts mitgeteilt. Wenn, dann nur negatives.
Die meister schauen nur für sich, weil dies so von der Leitung vorgeführt wird.
Wird sehr viel gefordert, sprich es wird sehr viel Druck geübt. Überstunden und Überzeiten werden als Selbstverständlich angesehen.
Je nach Abteilung des Vorgesetzten ist es unterschiedlich. Einerseits gibt es Vorgesetzte, die für sich und nicht für Ihre Mitarbeiter schauen und anderseits gibt es Vorgesetzte, die sich stark für Ihr Team durchsetzen.
Sehr Abwechslungsreicht. Ist aber bei dieser Branche üblich. Dafür werden viele mühsamen Aufgaben auf andere Mitarbeiter "abgeschoben".
Im Betrieb wird stark gegeneinander gearbeitet. Jedes Team schaut für sich und gibt so viel Arbeit ab wie Möglich.