Die Ausbilder

Faire und unterstützende Ausbildner.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Team sehr verschieden, wie interessant es ist.

Abwechslung

Man arbeitet in fast allen Teams, so dass man einen sehr guten Überblick, über den gesamten Betrieb hat.

Respekt

Alle MA's sehr respektvoll gegenüber Auszubildenden.
Man muss keine Angst vor Fehlern haben.

Karrierechancen

Je nach Team kann man nach der Lehre noch weiter dort arbeiten. Wie gut danach die Chancen auf "Karriere" sind, ist schwer zu sagen.
Die Avectris fördert aber viele Weiterbildungen, was sehr positiv ist.

Betriebsklima

Andere MA's oft gestresst.
Stimmung unter Auszubildenden ist sehr gut.

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlicher Lohn, kein 13er Monatslohn oder extra Bonus.
Man kann sich durch ein Leistungsorientiertes Bonussystem knapp einen 13ten Monatslohn dazu verdienen, ist aber fordernd.

Arbeitszeiten

Sehr frei einteilbare Arbeitszeiten. Ferien werden fast zu 100% bewilligt.

Verbesserungsvorschläge

• Teamwechsel flüssiger und weniger aufwendig gestalten.

Pro

Regelmässige (freiwillige) Aktionen wie Grillade, Apéros, etc. bei denen man die Möglichkeit hat, sich noch mehr in die Firma sozial zu integrieren.

Server Test Umgebungen für Lehrlinge.

Contra

Im ersten Jahr hat man einen Lohn von 200CHF, da man nur in der Schule ist. Auf eine Art verständlich aber trotzdem alles andere als positiv.

Die Ausbilder

Man hat nebst den Berufsbildnern, welche für Administrative Fragen zuständig sind auch in den jeweiligen Teams einen Betreuer, der bei praktischen Fragen weiterhelfen kann, was ich sehr positiv finde.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind gröstenteils Spannend und Abwechslungreich. Es gibt aber auch Abteilungen, in welchen man als Lehrling nicht produktiv mitarbeiten kann, was mit der Zeit auch langweilig wird. Dann hat man jedoch Zeit für die Schule.

Abwechslung

Die Tätigkeiten sind während der Lehre sehr Abwechslungsreich, da man in vielen der verschiedenen Abteilungen arbeitet. Man kann auch in gewissem Masse mitbestimmen, was man sehen und machen möchte.

Respekt

Der Respekt gegenüber den Lernenden und auch zwischen den Arbeitern ist immer vorhanden.

Betriebsklima

Es gibt immer 16 Lernende im Betrieb. Das Klima unter den Lehrlingen und auch in den Abteilungen immer positiv.

Ausbildungsvergütung

Im ersten Lehrjahr bekommt man keinen Lohn, da man nur in der Schule ist. Das ist zwar aus der Sicht der Firma fair, da man dafür anfang Jahr 1500.- für ein Notebook erhält und die Schule viel kostet. Jedoch fühlt man sich gegenüber den Klassenkollegen benachteiligt, da die meisten einen kleinen Lohn erhalten.

Es gibt zwar keinen 13. Monatslohn, dafür erhält man pro Halbjahr einen Bonus, welcher sich auf die Schulnoten und die Leistung in der Firma bezieht.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Jedoch kann man sie an den meisten Orten selbst einteilen.

Wichtig ist einfach dass man auf die von der Firma vorgeschriebenen 41 h / Woche (8.2h / Tag) erreicht.

Verbesserungsvorschläge

• Kleiner Lohn im Basislehrjahr (100-200 Fr. / Monat)

Pro

Man kann als Lehrling schon mehr oder weniger Produktiv arbeiten und wird ins Team integriert.
Man kann die verschiedensten Abteilungen kennen lernen und so viele Sparten des Berufs kennen lernen.

Die Ausbilder

Leider gerade ein Wechsel sonst wäre es sehr gut.

Ausbildungsvergütung

Wenn man die Lehre mit Basislehrjahr macht verdient man im Gegensatz zu wenigen anderen Firmen nichts. Jedoch werden bis zu 1500.- an einen neuen Laptop bezahlt.

Arbeitszeiten

Man kann seine eigenen Arbeitszeiten setzen, solange man die 8.2 Stunden pro Tag einhält.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kann selbst bestimmen in welche Richtung man gehen will. Da gerade die Informatikbranche diverse Nebenzweige hat.
Man bestimmt selbst was für eine Lehre man absolviert.

Betriebsklima

Gutes Betriebsklima

Ausbildungsvergütung

Das Problem hierbei liegt beim 1. Lehrjahr: Dieses verbringt man zu 100% in der Schule und in den Schulferien geht man trotzdem ins Geschäft. So verbindet einem im 1. Lehrjahr wenig mit dem Betrieb. In den Wochen, die man im Geschäft verbringt kann man nicht viel machen, da man sowieso nur 1 oder 2 Wochen da ist.
Zudem gibt es keinen Lohn im 1. Lehrjahr. Dies wird mit den Kosten der Schule für das 1. Lehrjahr begründet. Allerdings hatten die meisten Klassenkameraden bereits im 1. Lehrjahr einen Lohn.
Der Lohn in den nachfolgenden Lehrjahren ist fair.

Arbeitszeiten

- Gleitarbeitszeiten
Man kann selbst entscheiden ob man früher oder später mit dem Arbeiten beginnt. Hauptsache man kommt auf 8.2h durchschnittlich am Tag.
In Absprache ist es auch problemlos möglich einen Tag oder 2 freizunehmen.

Pro

Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist super. Es wird auf Probleme eingegangen (geschäftlich, privat).

Contra

-

Die Ausbilder

Diese haben zwar ab und zu gewechselt jedoch wurde dies mit sehr viel Engagement kaum bemerkbar.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich

Arbeitszeiten

Gleitzeiten

Pro

- Sprachaufenthalt von 4 Wochen
- sehr viel Abwechslung
- Verständnis und offene Ohren

Arbeitszeiten

Während dem Basislehrjahr bekommen wir keinen Lohn. Das ist zwar von der BBBaden als normal erklärt, doch das ist es nicht unbedingt. Da wird man manchmal schon ein bisschen Eiversüchtig. Es gibt auch Betriebe (Chocolat Frey) welche einen deutlich höheren Lohn von bis zu 800 Fr. pro Monat zahlen. Der geschätzte Durchschnitt liegt so bei 300 Fr..Doch ich habe trotzdem das Gefühl, hier eine bessere Ausbildung zu erhalten. Wir haben auch einen Gutschein im Wert von 1500 Fr. erhalten, mit dem wir einen Laptop kaufen konnten. Essen, das Schulmaterial, Fahrkosten, Arbeitskleider oder sonstige Mitarbeiterrabatte werden erst im 2. Jahr zum Teil finanziert.

Pro

Grosse Firma
Gutes Arbeitsklima

Pro

Grosse Firma, in welcher man ein sehr breites Spektrum an Tätigkeiten ausüben kann.