Nur noch Frust! 135 Mitarbeitende (also alle Ex-GIA) werden systematisch ausgegrenzt. Zusammenschluss? Vielen Dank, VR..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben als Startgeschenk einen 12-fränkigen Lautsprecher erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass niemand weiss, wie man den neuen Firmennamen ausspricht.
Verbesserungsvorschläge
Könnt ihr bitte mal den Begriff "Change Management" googeln? Danke!
Arbeitsatmosphäre
Seit Avectris die GIA Informatik annektiert hat, fühlt sich der "harte Avectris-Kern" als Imperator – und benimmt sich auch so (Politik, Intrigen, Machtspiele). Pro forma hat man ein paar GIA-MA ins Kader aufgenommen, die dort wie Marionetten behandelt und vorgeführt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht aus Plattitüden, die per E-Mail verschickt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war die Stärke von GIA.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen. Und kein Ende in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie vor hundert Jahren: Ich befehle – du führst aus! Und jeder Schritt wird kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Die anstehenden Aufgaben wären sehr interessant. Aber unter den beschriebenen Bedingungen macht die Arbeit nur noch krank (einige GIA-Mitarbeitende sind in ärztlicher Behandlung und getrauen sich nicht, darüber zu sprechen).
Gleichberechtigung
Eine 2-Klassen-Gesellschaft: Ganz oben der Avectris-Königshof. Und unten die Bauern von GIA, Comicro, ERPsourcing und Logicare.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal. Entscheidend ist, zu welcher Kaste man gehört (siehe Gleichberechtigung).
Arbeitsbedingungen
Wenn die Schimpansen den Zoo regieren und die neuen Zoo-Regeln bestimmen, dann finden das nur die Schimpansen lustig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat eine Sammelstelle für PET-Flaschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich meinen Stundenlohn ausrechne, kommen mir die Tränen.
Image
Aveniq will die Nummer 1 werden. Dazu bräuchte es einerseits (hoch-) motivierte Mitarbeitende. Und andererseits (hoch-) kompetente Führungspersönlichkeiten. Ich sehe weder noch. Mal sehen, wie lange es dauert, bis das auch die Kunden bemerken.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen.