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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super tolle Leute und super Kultur, coole Führungskräfte und jung gebliebene Partner. Viele Firmen-Anlässe und Events. z.B Ski-Weekend, Oster-Apéro, Strategie-Workshop, Barbecue-Abend, Pizza-Donnerstag, Weihnachtsessen. Snacks, Kaffee im Büro. Gute Qualität, super Infrastruktur und gute Büros. Vielfältige Projekte und steile Lernkurve. Tagtäglich neue Projekte und neue Herausforderungen um zu wachsen. Lunch-Break-Sessions. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, möglichkeit Ferien zu kaufen, Gewinnbeteiligung.
Mehr Prioritäten bei Projekten setzen, Transparente Weiterentwicklungswege offenlegen, transparente Gehälter
hohe Arbeitsbelastung
Homeoffice
Löhne (nur 12 statt 13, wurde gestrichen und nicht ensprechend angepasst)
Faire, marktübliche und an den Ausbildungen gemessene Löhne ausbezahlen. Sie sind überhaupt nicht konkurrenzfähig und nicht dem Markt angepasst
Gut durch Homeoffixe
Benefits & Flexibilität
Vertrauen, Flexibiltät, Kultur, Humor, spannende Projekte
Büroplätze noch optimieren für Online-Meetings
Alle sind äusserst hilfsbereit... humorvoll... sehr gute Stimmung
jeder kann selber entscheiden, ob er remote oder im Büro arbeiten möchte. Sehr effiziente Prozesse.
sehr gute Sozialleistungen sowie Gewinnbeteiligung und viele andere Benefits.
sehr gute und moderne Führung... viel Vertrauen... Mitarbeitende werden gefördert... Top!
Büroraumlichkeiten nicht ganz optimal für Online-Meetings
Es wird viel und transparent kommuniziert... regelmässige Videobotschaften aus der Führung... internes Social Media
sehr viele spannende Projekte und super Kunden
Flexibles Arbeiten (Zeit/Ort), abwechslungsreiche und spannende Arbeit, Führungsstil mit viel Vertrauen
Gehaltsniveau ist klar unterdurchschnittlich
Marktgerechte Löhne anbieten
immer sehr gut ausgelastet bis leicht überlastet
viel Vertrauen, Freiheiten, Unterstützung, ...
Toleranz, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, IT
Offboarding, nach Kündigung schwer Kundenprojekte zu Ende bringen zu können
Feedbackkultur und transparente Prozesse
relativ freie Zeiteinteilung unter Berücksichtigung v. Kundenprojekte
mit Boni gut
sehr gut
teilweise zu wenig Platz, wenn nicht Viele im HO sind
zwischen Abteilungen verbesserungswürdig
total lässige, kompetente und sympathische Arbeitskolleginnen und -kollegen in einem sehr spannenden Arbeitsumfeld. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Viel Flexibilität, aber es braucht auch starke Selbstmanagement-Kompetenzen. Es gibt branchenbedingt immer wieder Phasen von sehr hoher Belastung in diesem anspruchsvollen Umfeld. Man kann auch gut kompensieren und zum Beispiel Ferien verlängern.
Man hat super Möglichkeiten sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln
Alle helfen einander
Erfahrung ist sehr wichtig bei Avenir und ältere Mitarbeitende werden geschätzt.
Top Management
Transparente Kommunikation über verschiedene digitale und analoge/persönliche Kanäle
Frauen werden die gleichen Chancen wie Männer geboten.
Ich kann mir keinen spannenderen Job vorstellen! Extrem interessant und abwechlunsgreich
ein grossartiges Umfeld, um sich weiterzuentwickeln, spannende Projekte mit guten Leuten für interessante Kunden umzusetzen; wer in der Schweiz etwas rund um HR-Themen leisten und lernen will, ist hier genau richtig
unkompliziert, professionell, sehr kundenorientiert, dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld, in dem man sich austoben kann und gegenseitig den Erfolg gönnt
Avenir hat einen sehr guten Ruf; man hat viele etablierte und grosse Unternehmen als langjährige Kunden, aber auch immer wieder spannende Neukunden
Starke Kundenorientierung und Beratungsgeschäft verlangt Einsatzbereitschaft und Flexibilität; man hat aber fünf Wochen Ferien und die Möglichkeit zusätzliche Ferien zu kaufen
Entwicklung sowohl innerhalb als auch über Geschäftsfelder hinweg wird stark ermöglicht und unterstützt
Gewinnbeteiligung und gute Benefits für ein Unternehmen dieser Grösse
kollegiales Umfeld mit sehr engagierten und fachlich gut ausgebildeten Leuten; man unterstützt sich gegenseitig und kann viel voneinander lernen; es gibt regelmässige Social-Events
sind alle sehr engagiert und packen mit an; es finden regelmässige Leistungs- und Entwicklungsdialoge statt; Einbezug der Mitarbeiter findet mittels OKR statt, könnte noch stärker sein
Moderne Arbeitsbedingungen
es gibt regelmässige unternehmensweite Veranstaltungen und Meetings; geschäftsfeld-übergreifende Kommunikation könnte besser sein
sehr spannende Kunden und vielseitige Projekte; Verantwortung wird übertragen und man kann selbst viel mitgestalten
Unterstützende, wertschätzende Vorgesetzte; gutes Arbeitsklima; Zusammenarbeit mit erfahrenen, kompetenten Arbeitskollegen; Einsatzbereitschaft und Leistung werden gesehen und honoriert; gute Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Weiterbildung, on-the-Job); breites Aufgabengebiet und interessante Kunden; flexible Arbeitszeiten, remote work und Kompensation möglich
Die Work-Life-Balance ist nicht immer ausgeglichen und die Arbeitsbelastung teilweise hoch; die Arbeitsplätze vor Ort sind teilweise stark belegt und halten nicht immer mit dem Wachstum mit (durch viel Remote Work auch nicht so schlimm)
viele sehr nette und sehr kompetente Menschen
schwache Führungskultur, hohe Arbeitsbelastung, Gewinnmaximierung auf Kosten der Mitarbeiter, pseudo-partizipative Führung
Sich an die Werte halten, die sie den Kunden verkaufen: Feedbackkultur, Mitarbeiter weiterentwickeln, klare Führungsgrundsätze leben
So verdient kununu Geld.