Die Zukunft der Unternehmensberatung - Die AWK
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon über ein Jahrzehnt in der Beratung tätig. Aber solch eine einmalige Atmosphäre wie bei AWK habe ich bisher nicht erlebt und gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und sehr transparent. An gewisse Stellen ist sie jedoch noch etwas hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Umgang untereinander ist einmalig
Work-Life-Balance
In der Unternehmensberatung kommen intensive Wochen schon vor. Daher besteht keine Garantie für eine Work-Life Balance in gewissen Zeitabschnitten. Die AWK hat aber alle Massnahmen getroffen um Ihren Mitarbeiter*innen eine angemessene Work-Life Balance zu ermöglich. Mehr als alle anderen Unternehmensberatungen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene geht mit sehr gutem Beispiel voran, agiert transparent, ist offen und nimmt Kritik/Feedback an. Wirklich eine einmalige Mannschaft.
Interessante Aufgaben
Die AWK ist deutlich spezifischer aufgestellt als viele andere Beratungsunternehmen. Daher verfügt sie über ein klares Profil, was zu sehr spannenden Projekten führt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist noch nicht da, wo sie sein sollte. Aber in den letzten 12-18 Monaten wurden Massnahmen definiert und aufgegleist und es werden Schritt für Schritt Veränderungen vorgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, jeder kann seine Fähigkeiten und Interessen einbringen und ist gleichberechtigt. Daher Top.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf dem neuesten Stand und flexible Arbeitsmodelle werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, auch innerhalb der Belegschaft. Hier ist sicherlich noch Potenzial vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist top.
Image
Das Image ist bei Kunden, welche die AWK kennen einmalig gut. Grandios. Jedoch ist die AWK noch nicht weit bekannt wie anderen Beratungsunternehmen. Hier ist sicherlich noch Potenzial vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Bei der Karriereplanung stehen Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeit im Vordergrund und nicht "die toxische Ellbogenkultur" wie bei den meisten anderen Beratungsunternehmen.