Bisher der beste Bewerbungsprozess, den ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei AWK Group in Zürich als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es geht kaum besser.
Bewerbungsfragen
- Es gibt keine kniffligen Fragen, die den Bewerber unter Stress setzen sollen. Ich finde es genau richtig so. Im ersten Gespräch wird in erster Linie auf die Persönlichkeit des Bewerbers eingegangen, um den "Fit" zu der hervorragenden Unternehmenskultur zu erkennen.
- Dem Bewerber wird genug Zeit gegeben, um auf die Details seines Werdegangs einzugehen. Es bleibt dennoch ein sehr gut strukturiertes Gespräch!
- Es wird im 2. Vorstellungsgespräch eine kurze Präsentation erwartet. Das Thema wird vorher besprochen. Daraufhin werden dem Bewerber einige Projekte vorgestellt, damit dieser eine Vorstellung bekommen kann, welche Aufgaben ihn erwarten könnten. Das gibt dem Bewerber einen perfekten Einblick.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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