"Great place to grow" aber kein "great place to stay"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt komplett. Die Firma mutiert zu einer Bodyleasing-Agentur ohne die Mitarbeiter wirklich zu fordern und fördern.
- Partnergetrieben und Partnerzentriert: Diese Pyramide macht sich dann leider überall bemerkbar, von den frappanten Lohndifferenzen, über Integration und Partizipation. Es ist eine klare Kastengesellschaft.
- Dies kann mit Partys, coolem Auftreten und der Attitüde, man sei einer der "Big 5" nicht überdeckt werden. Talente müssen geschätzt, gefördert und integriert werden.
- Die Löhne und Vergütungen sind absolut nicht marktkonform und kompetitiv. Kein Wunder, dass die grosse Masse der Mitarbeitenden meist Studienabgänger sind. Hier wird definitiv am falschen Ende gespart.
- Es werden en masse neue Mitarbeiter*innen eingestellt, aber interessante Projekte sind sehr rar und werden meist "hinter den Kulissen" vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tieferer Gehalt als bei anderen Unternehmensberatungen.
Es gibt praktisch keine Lohnerhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind intransparent und von Nepotismus geprägt.