Die Partner feiern sich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel ausser Kollegen und geile Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gier nach Profit, Wachstum und Akquisitionen
Verbesserungsvorschläge
Anstatt tolle Partnerkonferenzen durchzuführen und darüber zu berichten, wären die Partner besser beraten, zu zeigen, wie sie sich für das Middle Management und die Consultants einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit gleichen Hierarchieebenen (Consultant, Manager) top. Partner sind abgehoben und beseelt von unrealistischen Wachstumsabmitionen (und eigener Gewinngier).
Kommunikation
Einseitig auf Erfolgstories und Gewinn orientiert - Middle Management und Consultants werden plötzlich übermässig für Provit (der durch Partnerentscheidungen verwässert wird) verantwortlich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Das ist der 1. Grund, warum ich noch in der Firma bin. Leider verlassen viele Kollegen die Firma!
Work-Life-Balance
Hohe betriebswirtschaftliche Ambitionen werden gnadenlos nach unten weiter gegeben
Vorgesetztenverhalten
Schwach, wenig Untestützung, wenig Charisma, mit implizite Erwartungen verbunden, an Social Events nicht sichtbar
Interessante Aufgaben
Das ist der 2. Grund, warum ich noch in der Firma bin
Gleichberechtigung
Fokus auf Frauen (reine Imagesache), echte mehrdimensionale "Diversity" nicht sichtbar
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus auf jüngere "Arbeitsameisen" - erfahrene (etwas teurere) Kollegen weniger willkommen
Arbeitsbedingungen
Bisher recht gute IT-Arbeitsbedigungen - neue Einschränkungen durch Frimengruppe behindern, katastrophale IT-Migration in Unternehmensgruppe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, recht guter Umweltfokus
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher waren wir Mittelmass, mit den Aussichten auf 2023 rutschen wir weiter ab
Image
Massiv überbewertet, von vergangenen tollen Werten und durch Marketing geprägt
Karriere/Weiterbildung
Alle Beförderungen werden vom übergeordneten Kreis bestimmt. Insbesondere die Partner schauen, dass nur gleichgesinnte und duckerische Manager in ihren Kreis aufgenommen werden. Eigene Meinunge sind nicht willkommen. Leider gibt's immer noch genügende Kolleg*innen, die sich diesem Dikdat unterwerfen.