permanente Sparmassnahmen, agiler Overhead, mutlose Vorgesetzte, viele Bullshit-Jobs
Gut am Arbeitgeber finde ich
in einigen Bereichen kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem agilen Hype wurden viele Teams aufgelöst, im mittleren Management passiert gar nichts. Die Lohnpolitik wurde oben schon erwähnt. Kürzlich wurde auch die Pensionskasse wieder reduziert, weniger Rente, noch länger arbeiten....permanente Sparmassnahmen bei hohen Gewinnen für die Aktionäre. Viele MA sind demotiviert, Tendenz steigend
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnpolitik der letzten Jahre ist vor allem für ältere MA eine Katastrophe, Nullrunden, Bonus wird irgendwie und nicht nachvollziehbar verteilt - sicher nicht nach Leistung. Wohlgemerkt, bei bei Gewinnen von fast 1 Mia pro Jahr! Die Manager sahen kräftig ab, die MA müssen Reallohnverlust tragen. Lieber die Aktionäre befriedigen als die Mitarbeiter.
Warum nicht mal 10% des Gewinns an die unteren MA verteilen, die das Ergebnis auch erwitschaftet haben?
Die permanenten Sparmassnahmen demotivieren - letztes Jahr hat man sogar die Abfallkübel aus dem Büros weggespart, bald muss man vielleicht seine eigenen Exkremente nach Hause nehmen...
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich, je nach Bereich
Kommunikation
viel wir schöngefärbt oder verheimlicht
Kollegenzusammenhalt
das passt
Vorgesetztenverhalten
mutlos, verstaubt
Interessante Aufgaben
teilweise
Gleichberechtigung
bei uns verdienen die Frauen wahrscheinlich schon mehr
Umgang mit älteren Kollegen
die lässt man versauern, man muss froh sein, wenn man bei einer Reorg nicht rausfliegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel bla bla, man will gegen aussen super toll dastehen. Super klimafreundlich und nachhaltig, die Manager fahren dann aber mit fetten Karren rum
Gehalt/Sozialleistungen
permanente Sparmassnahmen, Ältere kriegen nichts mehr, Quereinsteiger haben vielleicht Glück, da zahlt man oft mehr als den Langjährigen, egal ob die Neuen dann auch etwas können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig, wenn dann durch grosskotziges Geschwätz, nicht durch Leistung.